Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Построение своей структуры в компании «BIOSEA»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Статусы дистрибьюторов компании «BIOSEA»:

Менеджерский корпус

  1. Любимый покупатель
  2. Дебютант
  3. Консультант
  4. Ведущий консультант
  5. Менеджер
  6. Ведущий менеджер
  7. Вице-директор
  8. Директор

Драгоценный корпус

  1. Золотой директор
  2. Платиновый директор
  3. Сапфировый директор

Бриллиантовый корпус

  1. Бриллиантовый директор (с него начинается бриллиантовая ветвь)
  2. Ведущий бриллиантовый директор
  3. Премиум бриллиантовый директор

Вице-президентский корпус

  1. Вице-президент
  2. Золотой вице-президент
  3. Сапфировый вице - президент
  4. Бриллиантовый вице – президент

Президентский корпус

  1. Президент
  2. Золотой президент
  3. Платиновый президент
  4. Сапфировый президент
  5. Бриллиантовый президент

Построение дохода в компании «BIOSEA»

ДистрибьюторыBIOSEA приобретают продукцию Компании в Бюро обслуживания дистрибьюторов BIOSEA (Бюро BIOSEA) или в Сервисных Центрах BIOSEA по дистрибьюторской цене.

Дистрибьютор получает розничную прибыль, продавая продукцию BIOSEA с 50% торговой наценкой, что соответствует рекомендованной розничной цене, цене каталога. Демпинг не допускается!

Дополнительно к розничной прибыли дистрибьютор получает вознаграждение за осуществление:

  • собственных розничных продаж (за минимальный личный объем больше 100 баллов)
  • продаж своей структуры (организации) при выполнении минимального личного объема (100 баллов).

При подведении итогов работы в отчетном периоде, баллы личного объема дистрибьютора и его команды суммируются. Эта сумма (командный объем) определяет размер Объемного вознаграждения дистрибьютора, которое рассчитывается в зависимости от величины командного объема продаж и составляет от 0 до 23 % (см. Таблица 1 и Таблица 2).

Спонсор 23% команды имеет возможность получить Организационные премиум бонусы от 5% до 8,875% от объема продаж своей организации. Для получения Организационных премиум бонусов необходимо иметь Личный объем от 150 баллов.

Формирование дистрибьюторского вознаграждения

Командный объем (балл) В том числе личный объем (балл) Объемное вознаграждение (%)
5000 100 23
3 600 – 4 999 100 18
2 400 – 3 599 100 15
1 200 – 2 399 100 12
600 – 1 199 100 9
300 – 599 100 6
100 – 299 100 3
0 - 99 0-99 0

Уровни и правила распределения Объёмного вознаграждения (ОВ)

Таблица 2
Уровень вознаграждения % Командный объем (баллы) Минимальный личный объём (баллы)

% ОВ от Командного объема

(Разница между вашим процентным уровнем и процентным уровнем вашего дистрибьютора)




⇐ Предыдущая123Следующая ⇒






Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 172.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...