Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Расчет годового фонда оплаты труда программистов
Фонд оплаты труда программистов рассчитывается по формуле: Фгод.осн. = ∑Фтар.iосн. + Дпрем. + Дпр. + Дпк, руб. где Ф тар.iосн. - прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-му разряду работ; Д прем. - премиальные доплаты, руб.; Д пр. - прочие доплаты, руб.; Д п.к.- доплаты по поясному коэффициенту, руб. Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости работ по формуле: Фтар.iосн.= Тгодпр* Тстi, руб.
где Тгодпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-часов; Тстi- тарифная ставка i-го разряда работ, руб.
Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40% от прямого фонда заработной платы. Дпрем. = 0,4 * ∑Фтар.iосн. , руб. Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время и другие виды доплат, установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 12% от прямого фонда заработной платы. Дпр. = 0,12 * ∑Фтар.iосн., руб. Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 50% от общего заработка с учетом доплат. Дпк. = 0,5 * (∑Фтар.iосн. + Дпрем. + Дпр. ), руб. Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%.
Ссоц= 0,30*Фгод.осн. , руб
Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих (уборщиков помещений) Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:
Фгод.всп. = ∑Фтар.iвсп. + Дпрем. + Дпр. + Дпк , руб.
Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих (на основе месячного оклада) рассчитывается по формуле: Фтар.iвсп= Окл. * 10,8 * Pвсп.i, руб. Где Окл.–месячный оклад, руб.; 10,8 – количество рабочих месяцев в году; Рвсп. i - количество вспомогательных рабочих, чел.
Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в размере 30% от прямого фонда заработной платы. Дпрем. = 0,3 * ∑Фтар.iвсп. , руб. Прочие доплаты:
Дпр. = 0,10 * ∑Фтар.iвсп., руб. Доплаты по поясному коэффициенту:
Дпк. = 0,5 * (∑Фтар.iвсп. + Дпрем. + Дпр.), руб. Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%
Ссоц= 0,30 *Фгод.всп. , руб
Расчет годового фонда оплаты труда служащих ИВЦ
Фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле: Фгод.служ= ∑Фтар.i ИТР + Дпрем. + Дпр. + Дпк, руб. Прямой фонд заработной платы служащих: Фтар.i служ = Окл.ИТР * 10,8 * PИТР i, руб. Где Рслужi – количество руководителей, специалистов и служащих, чел.
Премиальные доплаты: Дпрем. = 0,5 * ∑Фтар.i служ, руб. Прочие доплаты:
Дпр. = 0,12 * ∑Фтар.i служ, руб. Доплаты по поясному коэффициенту: Дпк. = 0,5 * (∑Фтар.i служ+ Дпрем. + Дпр. ), руб.
Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%: Ссоц= 0,30 *Фгод.служ , руб Результаты расчетов сводятся в таблицу Таблица. Годовой фонд оплаты труда, руб.
Расчет среднемесячной заработной платы Расчет среднемесячной заработной платы производится по формулам: 1) для программистов Фгод.осн. Зср. осн.= 12* Росн. , руб. 2) для вспомогательных рабочих Фгод.всп. Зср. всп.= 12* Рвсп. , руб.
3) для служащих Фгод.служ Зср. служ= 12* Рслуж , руб. Среднемесячная заработная плата одного работающего определяется по формуле: Фгод.осн.+ Фгод.всп. +Фгод.служ Зср. = 12* (Росн. + Рвсп. + Рслуж) , руб. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 203. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |