II. РАБОТА ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ

ХАРАКТЕРИСТИКА БАЗЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

1.Сведения о базе производственной практики:

1) ОБГУЗ «Детская клиническая больница» стационар № 1

Адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, д. 16

2) ОБГУЗ «Детская клиническая больница» стационар № 2

Адрес: 214006, г. Смоленск, ул. 12 лет Октября, д. 8

2.Базовые руководители практики:

Главный врач:    Олейникова Валентина Михайловна

                            (телефон приемной 38-27-72)

Заместитель главного врача по медицинской части (базовый руководитель):    

                            Петрова Татьяна Николаевна (32-76-23)

Главная медсестра: Ковалева Татьяна Анатольевна (32-76-37)

Старшие медицинские сестры отделений стационара №1 и 2

Характеристика подразделений учреждения, организации

ОБЯЗАННОСТИ БАЗОВОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ

Обязанности базового руководителя, осуществляющего общее руководство практикой

1. Провести организационное собрание студентов, прибывших на практику, ознакомить со структурой учреждения, с особенностями работы персонала и правилами внутреннего распорядка учреждения и подразделений.

2. Проверить наличие медицинской книжки и правильность ее заполнения (заключения всех специалистов, результаты всех необходимых исследований, допуск к работе).

3. Напомнить студентам основные положения медицинской этики и деонтологии, основные правила личной гигиены, правила охраны труда и техники безопасности.

4. Распределить студентов для прохождения практики по подразделениям и познакомить их с непосредственными руководителями практики в подразделениях.

5. Периодически контролировать практическую деятельность студентов, выполнение ими плана, графика работы, правильность и своевременность оформления дневников, поведение студентов в отделениях.

6. Заверить своей подписью и печатью учреждения сводный отчет о проделанной работе студентом работе, его характеристику и отчёт университетского руководителя практики.

Обязанности базового руководителя практики, осуществляющего непосредственное руководство в подразделении учреждения

1. Ознакомить студентов с персоналом и субординацией в подразделении, его структурой и правилами внутреннего распорядка, с объемом и особенностями предстоящей работы.

2. Проводить инструктаж студентов на рабочем месте по вопросам личной гигиены, охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, составлять поименный список студентов в журнале с личной подписью студента.

3. Составлять график работы студентов, распределять их по рабочим местам, знакомить с постовыми сестрами, под непосредственным руководством которых должны работать студенты.

4. Оказывать студентам всю необходимую помощь в выполнении программы практики, обращать внимание на интересные и сложные стороны профессии, ее гуманную сущность.

5. Контролировать освоение студентами практических навыков в соответствии с программой практики и правильность их выполнения, качество ведения дневников, ежедневно подписывая их.

6. Контролировать выполнение студентом санитарно-просветительской работы и заверить своей подписью отчет о проведенной студентом беседе/лекции.

7. Написать по окончании практики в дневнике характеристику работы студента-практиканта, отразив отношение к больным, прилежание в работе, дисциплинированность, овладение практическими навыками, и оценить ее по пятибалльной системе.

ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ «ПОМОЩНИК ПАЛАТНОЙ МЕДСЕСТРЫ»  ДЛЯ СТУДЕНТОВ 2 КУРСА ПЕДИАТРИЧЕСКОГО ФАКУЛЬТЕТА

I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

Производственная практика «Помощник палатной медсестры» проводится в 4 семестре на базе ОГБУЗ ДКБ - стационары №1 и 2,  где студенты работают в качестве палатной медсестры.

Студенты работают по 6 (академических, астрономических) часов в день 12 рабочих дней. Пропущенные дни (по уважительной или неуважительной причине) отрабатываются без сокращения времени за счет дополнительной работы во внеучебное время, практика продлевается на пропущенные дни.

Методическое руководство практикой осуществляет зав. кафедрой пропедевтики детских болезней и факультетской педиатрии профессор Легонькова Т.И.

Базовое руководство практикой студентов осуществляет

Петрова Татьяна Николаевна (заместитель главного врача по медицинской части ОГБУЗ «Детская клиническая больница»),

непосредственным руководителем практики является главная медсестра ОГБУЗ ДКБ, к которой прикреплены студенты.

Цель практики – изучение работы персонала, овладение их умениями работы и манипуляциями, приобретение умений по использованию медицинского оборудования и инструментария, опыта самостоятельной профессиональной деятельности в объеме работы палатной медицинской сестры путем непосредственного участия в деятельности детского терапевтического стационара, а также в развитии социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере. 

Во время прохождения практики студент должен помнить и выполнять основы деонтологии, придерживаться принципов профессиональной этики, правильно строя свои взаимоотношения с персоналом медицинского учреждения, показывать пример чуткого и внимательного отношения к больному и его родственникам, внушать больному уверенность в выздоровлении и благоприятном исходе заболевания.

Вся работа студента должна ежедневно фиксироваться в дневнике, который подписываетсябазовым руководителем практики, осуществляющим непосредственное руководство в подразделении и контролируется прикрепленным университетским руководителем практики профильной кафедры. К окончанию практики студент должен освоить выполнение практических умений на рекомендованном уровне и отразить это в прилагаемой таблице сводного отчета.

Уровни овладения практическими умениями:

«1» – ознакомительный (узнавание ранее изученных объектов, свойств);

«2» – репродуктивный (выполнение деятельности по образцу, инструкции или под руководством);

«3» – продуктивный (планирование и самостоятельное выполнение). деятельности, решение

II. РАБОТА ВО ВРЕМЯ ПРАКТИКИ

Во время прохождения производственной практики студент должен:

1. Ознакомиться со структурой подразделения, состоянием палат, рабочих  помещений, с контингентом больных, с порядком, организацией и особенностями работы персонала.

2. Овладеть практическими навыками на рекомендуемом уровне