Изучение документов по трудовым отношениям в структурном подразделении.

С разрешения руководителя подразделения самостоятельно или в его присутствии изучите правила приема на работу, рассмотрите должностные инструкции сотрудников структурного подразделения, дайте необходимые рекомендации по повышению квалификации сотрудников.

Старший инструктор-кинолог (инструктор-кинолог):

старший инструктор-кинолог (инструктор-кинолог) подчиняется начальнику кинологического отделения (группы) и отвечает за подготовку закрепленной за ним служебной собаки;

постоянно совершенствует свои знания и навыки по специальной подготовке, не менее 9-ти раз в месяц дрессирует (тренирует) закрепленную собаку;

ведет дневник учета дрессировки (тренировки) закрепленной собаки;

выполняет правила сбережения, содержания и кормления служебных собак;

не допускает к уходу за животными и общению с ними посторонних лиц, в том числе осужденных, оставленных для работы по хозяйственному обслуживанию;

в случае обнаружения признаков заболевания служебной собаки немедленно докладывает об этом вышестоящему начальнику;

оказывает первую медицинскую помощь лицам, пострадавшим от укусов собаки.

Начальник кинологического отделения (группы) учреждения, исполняющего наказания, СИЗО:

организует выполнение требований Инструкции по охране учреждений, исполняющих наказания, СИЗО, настоящего Наставления, приказов и распоряжений по кинологической службе;

разрабатывает график дрессировки (тренировки) служебных собак на месяц и контролирует его выполнение;

проводит занятия со специалистами-кинологами по методике и технике дрессировки служебных собак, тактике их применения в караулах и служебных нарядах;

контролирует ведение дневников учета дрессировки (тренировки) служебных собак специалистами-кинологами;

обеспечивает получение и хранение продуктов питания, специального снаряжения, инвентаря и имущества для служебных собак;

контролирует выполнение специалистами-кинологами правил содержания, сбережения, кормления служебных собак и указаний ветеринарного специалиста;

поддерживает в надлежащем состоянии объекты учебно-материальной базы кинологической службы;

ведет учет служебной нагрузки специалистов-кинологов и результатов применения служебных собак в караулах и служебных нарядах.

Начальник кинологического отделения (группы) учреждения, исполняющего наказания, СИЗО:

организует выполнение требований Инструкции по охране учреждений, исполняющих наказания, СИЗО, настоящего Наставления, приказов и распоряжений по кинологической службе;

разрабатывает график дрессировки (тренировки) служебных собак на месяц и контролирует его выполнение;

проводит занятия со специалистами-кинологами по методике и технике дрессировки служебных собак, тактике их применения в караулах и служебных нарядах;

контролирует ведение дневников учета дрессировки (тренировки) служебных собак специалистами-кинологами;

обеспечивает получение и хранение продуктов питания, специального снаряжения, инвентаря и имущества для служебных собак;

контролирует выполнение специалистами-кинологами правил содержания, сбережения, кормления служебных собак и указаний ветеринарного специалиста;

поддерживает в надлежащем состоянии объекты учебно-материальной базы кинологической службы;

ведет учет служебной нагрузки специалистов-кинологов и результатов применения служебных собак в караулах и служебных нарядах.

УФСИН РОССИИ ПО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИГЛАШАЕТ НА СЛУЖБУ 

граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 40 лет, прошедших службу в Вооруженных Силах, не привлекавшихся к административной и уголовной ответственности, имеющие образование не ниже среднего.

Сотрудники пользуются льготами: 

- срок службы засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях (1 месяц службы за 1,5 месяца);

- право выхода на пенсию по выслуге лет наступает через 12,5 лет;

- сотрудникам выплачиваются дополнительные выплаты, повышается денежное довольствие по мере выслуги лет;

- сотрудники обеспечиваются бесплатным вещевым обмундированием;

- предоставляется единовременная выплата для приобретения или строительства жилого помещения (после 10 лет службы);

- сотрудникам, не имеющим жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения;

- обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников;

- бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях;

- предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в образовательных и дошкольных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности;

- возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в учебных заведениях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре: Академия ФСИН России - г. Рязань; Владимирский, Вологодский, Воронежский, Кузбасский, Пермский, Псковский, Самарский юридические институты ФСИН России;

-предоставление очередного оплачиваемого отпуска - 30 календарных дней;

- право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха;

- оплачивается проезд к месту долечивания (реабилитации) и обратно в ведомственные санаторно-курортные организации ФСИН России (санатории «Тройка» - г. Калининград, «Аксаково» - Московская область, санаторий им. С.М. Кирова - г. Нальчик и др.)

Имеются вакансии:

Изучение плана работы структурного подразделения.

Изучите все виды информационных систем предприятия (организации), а так же при необходимости, окажите помощь в создании любого вида телекоммуникации.

Для получения информации об учреждении (новости, руководство, структура и др.) существует сайт 76.fsin.su. На сайте есть подробная информация и контакты.

Изучение плана мероприятий по охране труда.

Иучите характеристики внешней среды:

 - поставщиков, потребителей, конкурентов;

 - экономический, политический и социально-культурный факторы.

Структурное подразделение является государственным учреждением и финансируется за счет бюджетных средств. Поскольку ИК-1 не предоставляет услуги населению в свободном доступе, то и нет необходимости проводить маркетинговые исследования и повышать спрос.