Дисциплинарные проступки. Дисциплинарная ответственность.

Дисциплинарный проступок – это ненадлежащее исполнение или вовсе неисполнение трудовых обязательств работником.

Состав дисциплинарного проступка включает два элемента:

1. Объективно противоправное поведение работника, которое выражается в самом факте неисполнения или ненадлежащего исполнения им трудовых обязанностей и может состоять как в действии (например, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения), так и в бездействии (например, неявка на работу) (объективная сторона дисциплинарного проступка);

2. Вину работника в неисполнении или ненадлежащем исполнении им своих трудовых обязанностей (субъективная сторона дисциплинарного проступка).

Дисциплинарная ответственность — это юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника, совершившего дисциплинарный проступок, дисциплинарного взыскания.

К дисциплинарной ответственности привлекаются люди, совершившие дисциплинарный проступок.

Дисциплинарная ответственность состоит в применении работодателем к работнику одного из следующих видов дисциплинарного взыскания: замечания; выговора; увольнение