Підведення підсумків стажування

   5.1. Відповідно до статті 46 Закону України „Про прокуратуру” та Положення про порядок атестації прокурорсько-слідчих працівників органів прокуратури України стажисти підлягають атестуванню після закінчення стажування, але не раніше 6 місяців від дня призначення на посаду.

Як виняток та з дозволу керівника прокуратури обласного рівня, атестація працівників, які мають стаж роботи на посадах державних службовців в органах прокуратури понад один рік та виявили належний рівень професійної підготовки для самостійної роботи на посаді прокурора прокуратури чи слідчого, може проводитися без урахування строку стажування, визначеного у абзаці першому цього пункту.

Атестаційна комісія у разі необхідності може заслуховувати звіт стажиста та його керівника про хід стажування.

Атестування стажистів проводиться з метою оцінки стану їх професійної підготовки та придатності за діловими і моральними якостями до самостійної роботи на посаді помічника прокурора чи слідчого.

   Атестування магістрантів Національної академії прокуратури України проводиться після завершення виробничої практики – стажування.

   У разі невиконання магістрантами Національної академії прокуратури України індивідуального плану стажування у період проходження виробничої практики за рішенням атестаційної комісії строк стажування продовжується до одного року.

(Пункт доповнено другим абзацом, нумерацію абзаців 3-6 змінено відповідно до наказу Генерального прокурора України від 12.07.12 № 1гн-2)

5.2. Після завершення стажування на кожного стажиста складається характеристика ділових і особистих якостей та біографічна довідка. У характеристиці відображається ступінь професійної підготовки фахівця, його ділові і моральні якості, організаторські та практичні навики, отримані під час стажування.

   Оцінка роботи стажиста, його ділових і особистих якостей має бути конкретною, обґрунтованою та об’єктивною. У характеристиці повинні вказуватися як позитивні його якості, так і недоліки у роботі та поведінці стажиста, надаватися рекомендації з їх усунення.  

   Характеристика має містити висновок про готовність стажиста до самостійної роботи на посаді помічника прокурора чи слідчого або про продовження строку стажування в межах одного року.

   Атестаційні документи підлягають обговоренню у відповідному колективі на оперативній нараді і подаються в атестаційну комісію не пізніше як за 15 днів до часу проведення атестування.

   5.3. Атестаційна комісія у присутності стажиста розглядає його атестаційні документи, заслуховує з цього приводу керівника стажування та робить висновок про підготовленість претендента до самостійної роботи на посаді помічника прокурора чи слідчого.

   5.4. Призначення осіб, які пройшли стажування, на посаду помічника прокурора чи слідчого прокуратури можливе лише після позитивного рішення атестаційної комісії. Одночасно з призначенням на посаду вноситься подання Генеральному прокурору України про присвоєння першого класного чину.

5.5. Якщо атестаційна комісія після закінчення річного терміну стажування дійде висновку про невиконання стажистом плану стажування через відсутність у нього належної професійної підготовленості, необхідних ділових та моральних якостей, трудовий договір з ним розривається у зв’язку із закінченням строку трудового договору.  

5.6. Загальне керівництво організацією стажування покладається на Головне управління кадрового забезпечення Генеральної прокуратури України.

______________________________________________________________________________________________________

                                                              ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                  наказом Генерального прокурора України

від „12” вересня 2005 року № 2958цзі змінами, внесеними наказами Генерального прокурора України від 20 січня 2006 року № 161ц, від 21 квітня 2008 року № 820ц, від 30 вересня 2008 року №56, від 21 жовтня 2010 року № 76, від 08 квітня 2011 року № 40, від 25 жовтня 2011 року № 104, від 7 травня 2012 року № 46

П О Л О Ж Е Н Н Я про порядок проведення атестації прокурорсько-слідчих працівників органів прокуратури України

І. Загальні положення.

   1. Відповідно до Закону України “Про прокуратуру” прокурори і слідчі органів прокуратури підлягають атестації.

   Атестація – це управлінська кадрова процедура, спрямована на оцінку кваліфікації стажистів,прокурорів і слідчих, а також працівників Національної академії прокуратури України, яким присвоєно класні чини, з метою:

   - визначення відповідності працівників прокуратури та навчальних закладів займаним посадам, стану їх професійної підготовки;

   - оцінки стану професійної підготовки та придатності стажистів за діловими і моральними якостями до самостійної роботи на посаді помічника прокурора чи слідчого;

   - формування резерву кадрів на висунення;

   - удосконалення професійної майстерності;

   - визначення напрямів підвищення кваліфікації, професійної підготовки і перепідготовки;

   - внесення і обґрунтування пропозицій щодо призначення та переміщення кадрів.

   2. Це Положення регламентує утворення та діяльність атестаційних комісій і визначає порядок проведення атестації працівників органів прокуратури України та Академії.

   3. Атестації підлягають стажисти – претенденти на посади помічників прокурорів чи слідчих,прокурорсько-слідчі працівники та професорсько-викладацький склад навчальних закладів Генеральної прокуратури України, які обіймають посади, за якими передбачено присвоєння класних чинів, а в органах військової прокуратури – військових звань, зі стажем роботи в органах прокуратури не менше шести місяців.

   3.1. Особи з вищою юридичною освітою, які мають стаж роботи за фахом не менше одного року в інших правоохоронних органах, адвокатурі, нотаріаті, органах законодавчої, виконавчої чи судової влади можуть бути атестовані, як правило, після шести місяців роботи в органах прокуратури.

   3.2. Особи з вищою юридичною освітою, які не мають стажу роботи за фахом, проходять стажування та атестацію в порядку, визначеному для стажистів.

   4. Атестація прокурорів, слідчих і працівників Національної академії прокуратури України, яким присвоєні класні чини, проводиться один раз у п’ять років.

   4.1. Дострокова атестація проводиться у разі висунення працівників прокуратур районного, міського та обласного рівнів на керівні посади, а також при їх переведенні до прокуратур вищого рівня, якщо з часу проведення попередньої атестації пройшло більше року.

   4.2.У разі невиконання чи неналежного виконання службових обов’язків дострокова атестація може призначатися за ініціативою безпосереднього керівника або першого керівника прокуратури вищого рівня.

   4.3. При вирішенні питання щодо призначення працівників на посади прокурорів обласного рівня їх дострокова атестація проводиться за вказівкою Генерального прокурора України

   4.4. Атестація військових прокурорсько-слідчих працівників проводиться у порядку, визначеному цим Положенням, з урахуванням особливостей проходження ними військової служби.

   4.5. Стажисти підлягають атестації після закінчення стажування, але не раніше шести місяців від дня призначення на посаду.

   4.6. Жінки, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною, проходять атестацію, як правило, через рік після виходу на роботу.

   4.7. Особи, з часу звільнення яких з органів прокуратури минуло більше одного року та які знову призначені на прокурорсько-слідчі посади, підлягають атестації через шість місяців роботи.

   ІІ. Атестаційні комісії.

       1. Для організації та проведення атестації в органах прокуратури утворюються атестаційні комісії, кількісний та персональний склад яких затверджується керівниками відповідних органів прокуратури.

   1.1. У Генеральній прокуратурі України утворюється Вища атестаційна комісія. Її склад затверджується наказом Генерального прокурора України.

   1.2. Вища атестаційна комісія проводить атестацію прокурорсько-слідчих працівників Генеральної прокуратури, прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, Дніпровського екологічного прокурора, військових прокурорів регіонів і Військово-Морських Сил України, їх заступників, ректора, проректорів, директорів інститутів Національної академії прокуратури України.

   1.3. Прокурорами Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, Дніпровським екологічним прокурором, військовими прокурорами регіонів і Військово-Морських Сил України, ректором Академії утворюються атестаційні комісії, які проводять атестації стажистів тапрокурорсько-слідчих працівників, за винятком тих, кого атестує Вища атестаційна комісія.

   1.4. Атестаційні комісії утворюються у складі голови, його заступника, відповідального секретаря та членів комісії.

   1.5. За погодженням з Генеральною прокуратурою України прокурори Автономної Республіки Крим та областей можуть утворювати атестаційні комісії у прокуратурах великих міст з районним поділом, на які поширюється дія цього Положення. Зазначені комісії проводять атестацію стажистів тапрокурорсько-слідчих працівників, за винятком тих, які підлягають атестації комісіями прокуратур областей.

   1.6. Атестаційні комісії діють на підставі піврічних планів, затверджених головою комісії, в яких окрім проведення атестації працівників передбачається систематичне заслуховування звітів керівників усіх рівнів щодо стану профілактично-виховної роботи у підпорядкованих колективах, підготовки кадрового резерву, контролю за виконанням рекомендацій атестаційної комісії, організації стажування молодих фахівців тощо.

   1.7. Вища атестаційна комісія може заслуховувати на своїх засіданнях звіти голів атестаційних комісій прокуратур обласного рівня.