Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Основные направления международной миграции рабочей силы
Во второй половине ХХ века сложились следующие центры притяжения трудовой миграции: 1. Западная Европа. Высокоразвитые страны (Германия, Франция, Бельгия, Люксембург, Швейцария и др.) привлекают иностранных рабочих из стран: - Южной Европы (Испания, Португалия); - Центральной и Восточной Европы (Польша, Венгрия и др.); - Турции и арабских стран. Иностранные рабочие составляют значительную часть рабочей силы в странах Западной Европы: Люксембург – 30%; Швейцария-29,6%; Германия – 8%, Франция – 5,2%, Англия – 3,4%. В настоящее время страны Западной Европы стремятся сдерживать трудовую миграцию из других стран по следующим причинам: - необходимость внедрения трудосберегающих технологий; - перемещение трудоемких производств в развивающиеся страны и страны с переходной экономикой, в которых оплата труда значительно ниже; - недовольство определенных слоев населения, особенно рабочих невысокой квалификации, конкуренцией на рынке труда со стороны иммигрантов. 2. Нефтедобывающие страны Ближнего Востока. Этот центр притяжения международной миграции возник в середине 70-х годов. Общая численность иммигрантов в начале 90-х годов оценивалась в 5-6 млн. человек. Иммигранты прибывают в государства Персидского залива из близлежащих арабских стран (Египта, Сирии, Йемена), а также из Индии, Пакистана, Южной Кореи, Филиппин. В странах Персидского залива отмечена самая высокая в мире доля иммигрантов в общей численности рабочей силы, в процентах к общей численности занятых: Катар – 92, ОАЭ – 89, Кувейт – 86, Саудовская Аравия – 40 и т.д. Одновременно в соседних странах достигнут самый высокий удельный вес экономически активной части населения, работающей за рубежом, в процентах от общей численности населения: в Йемене – 7,3, Египте – 5,2, Турции – 4,3., Пакистане – 3,8. Некоторые страны арабского мира являются одновременно экспортерами и импортерами рабочей силы. Так, например, Иордания, являясь одним из крупнейших экспортеров низкоквалифицированных работников, импортирует квалифицированную и высококвалифицированную рабочую силу. 3. США и Канада. Приток иммигрантов в США и Канаду оценивается примерно в 900 тыс. человек в год. Трудовая иммиграция в США разделяется на два потока: низкоквалифицированная рабочая сила прибывает из Мексики, стран Карибского бассейна, Филиппин, высококвалифицированные работники иммигрируют из Западной Европы, России, а также Индии. Важнейшими целями иммиграционной политики США и Канады является поощрение притока зарубежных менеджеров, элитных специалистов, высококвалифицированных рабочих, а также инвесторов, когда иммиграция разрешается при условии инвестирования в экономику данной страны определенной суммы. 4. Австралия. В стране используется около 200 тыс. иностранных рабочих. Как и США, Австралия ориентирована на ассимиляцию иммигрантов. В настоящее время Австралия проводит миграционную политику, направленную на стимулирование развития бизнеса в стране. В соответствии с ней в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику. Такая политика дала хорошие результаты, так по данным Министерства по делам иммиграции более половины этой категории иммигрантов произвела абсолютно новую продукции, а 19 % экспортировали ее. 5. Азиатско-Тихоокеанский регион. Основными импортерами рабочей силы в этом регионе являются Бруней, Япония, Малайзия, Сингапур, Республика Корея, Тайвань. В этих странах наряду с экономическим ростом наблюдалось снижение рождаемости, приведшее к дефициту рабочей силы и превращению ряда этих стран из экспортеров в импортеров рабочей силы. Масштабы миграций в этом регионе значительны, хотя большую долю составляют нелегалы. В связи с этим для этих стран характерны различные формы трудовой миграции: - регулируемая трудовая миграция. Она характерна для Малайзии, Сингапура, Брунея; - скрытая или нелегальная миграция, которая развита в Гонконге, Тайване и др.; - миграция рабочей силы высокой квалификации, которая сопровождает прямые иностранные инвестиции, осуществляемые Японией, Тайванем, Сингапуром. 6. Латинская Америка. Рабочих из соседних стран в основном принимают Аргентина и Венесуэла. Общее число мигрантов достигает 3-5 млн. человек, подавляющее большинство которых – сами латиноамериканцы. Наиболее распространенной формой является сельская сезонная миграция, имеющая давние традиции. Однако существует и более продолжительная по времени миграция, которая характерна для работников промышленности и сферы услуг. Международная миграция рабочей силы имеет место и в других регионах мира, принимая самые разнообразные формы. Так одним из центров миграции, формально этническим, но, по сути, во многом трудовым, стал Израиль.
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-12; просмотров: 236. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |