Международная миграция рабочей силы

К началу XXI столетия международная миграция рабочей силы приобрела значительные масштабы, что отражает общее возра­стание международной мобильности факторов производства в со­временной мировой экономике. В мировой миграционный про­цесс трудящихся вовлечены практически все страны.

 Международная тру­довая миграция – это перемещение трудоспособного населения между государствами с целью трудоустройства на более выгодных условиях.

Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер, среди которых можно выделить:

- различия в уровне экономического развития отдельных стран;

- наличие национальных различий в размерах заработной платы;

- существование безработицы в развивающихся странах и в странах с переходной экономикой;

- международное движение капитала и функционирование международных и транснациональных корпораций и другие.

Все перемещения населения относительно каждой территории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков. Эмиграция – выбытие за границу. Иммиграция – прибытие из-за границы. Существует и более специфическая форма международной миграции – реэмиграция, т.е. возврат на родину эмигрировавшего населения.

Таким образом, международная миграция рабочей силы представляет собой экспорт и импорт наемного труда. В мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы.

 1. По направлениям:

- миграция из развивающихся стран и стран с переходной экономикой в промышленно развитые страны;

- миграция в рамках промышленно развитых стран;

- миграция рабочей силы между развивающимися странами;

- миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся страны.

2. По территориальному охвату:

- межконтинентальная;

- внутриконтинентальная.

3. По уровню квалификации мигрантов:

- высококвалифицированная рабочая сила;

- низкоквалифицированная рабочая сила.

4. По времени:

- безвозвратная миграция, как правило, межконтинентальная;

- временная миграция, как правило, внутриконтинентальная;

- сезонная миграция, связанная с ежегодными поездками на заработки;

- маятниковая миграция, предусматривающая ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны.

5. По степени законности:

- легальная;

- нелегальная.

6. По типам:

- работающие по контракту;

- профессионалы с высоким уровнем подготовки;

- нелегальные иммигранты;

- переселенцы;

- беженцы.

В начале ХХI века численность мигрирующего населения превысила 120 млн. человек и все больше стран вовлекаются одновременно в процессы эмиграции и иммиграции.