ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСПОДАРСТВА

Текст курсової роботи викладають, поділяючи матеріал на розділи. Розділи можуть поділятися на пункти або на підрозділи і пункти. Пункти, якщо це необхідно, поділяють на підпункти. Кожен пункт і підпункт повинен містити закінчену інформацію і висновки.

 Розділ «1. Характеристика господарства» включає такі підрозділи:

1.1. Місце розташування.

1.2. Матеріальна база.

1.3. Основні виробничі та економічні показники.

1.4. Аналіз даних господарства.

В цьому розділі необхідно визначити географічне розміщення господарства, його направлення фінансовий стан, організаційно – правовий статус, вказується назва господарства (підприємства), форма власності, його віддаленість від пунктів збуту продукції, районного та обласного центру, число населених пунктів, розміщених на території господарства, організаційно – виробничу структуру господарства. Розподіл земельних угідь, наявність тварин за видом, віком, статтю, породним складом, вгодованості, продуктивності, одержання приплоду та збереженість молодняку, спосіб утримання поголів’я, його розміщення, наявність профілакторій, пологових відділень, їх підготовленість до функціонування. Визначити рівень годівлі, збалансованість раціону, стан підготовки кормів до згодовування, контроль за якістю кормів, умови їх зберігання.

Під час проходження виробничої практики в установах державної медицини (районна лікарня, дільнична лікарня, дільниця ветеринарної медицини, міська державна ветеринарна установа тощо) , курсова робота оформляється за таким планом:

1. Характеристика установи:

1.1. Місце розташування та його коротка історична довідка.

1.2. Матеріальна база та штатний розклад.

1.3. Основні виробничі та економічні показники.

1.4. Аналіз даних установи.

В роботі надається назва ветеринарної установи, її розташування, закріплена зона ветеринарного обслуговування, коротка характеристика галузі тваринництва в зоні ветеринарного обслуговування, штатна структура спеціалістів, їх службові обов`язки, підпорядкованість ветеринарної установи, планування і порядок організації роботи, ветеринарний облік і звітність, матеріально – технічне постачання і фінансування ветеринарної установи.

Таблиці нумерують відповідно до розділів і повинні мати назву . Якщо таблиця відноситься до розділу 1, то має нумерації 1.1., 1.2., 1.3. …, в розділі 2 – 2.1., 2.2., .2.3. …., в 3 – 3.1., 3.2., 3.3. ….

Кожна таблиця повинна мати аналіз. Визначаються показники, робиться висновок про наявність економічного зростання чи зниження. 

Приклад оформлення розділу « 1. Характеристика господарства »

6.3. ОСНОВНА ЧАСТИНА  КУРСОВОЇ РОБОТИ ВКЛЮЧАЄ ТАКІ ПІДРОЗДІЛИ:

Основна частина

2.1. Характеристика ветеринарної служби господарства

2.2. Виробниче навантаження ветеринарних фахівців

2.3. Забезпечення ветеринарної служби приміщеннями, автотранспортом, медикаментами, біопрепаратами, інструментами.

2.4. Епізоотичний стан господарства, перелік інфекційних, інвазійних, незаразних хвороб зареєстрованих за останні 3-5 років.

2.5. Планування ветеринарних заходів в господарстві, виконання розроблених планів та їх обґрунтування.

2.6. Оцінка діяльності ветеринарної служби.

2.7. Тема курсової роботи:

Планування та організація виконання ветеринарно-санітарних заходів (дезінфекції, дезінсекції, дератизації) у господарстві ПСП "Провалля" Сватівського району.

           Основна частина роботи, яка становить 20 – 22 аркуші, повинна відповідати змісту курсової роботи і в ній логічно розкриваються всі питання даного розділу. При розкритті питань основної частини потрібно використовувати матеріали здобуті під час проходження технологічної практики.

Характеристика ветеринарної служби господарства

Характеристика ветеринарної служби, включає в себе слідуючи питання:

- хто очолює ветеринарну службу господарства чи установи (посада, прізвище, ім’я по батькові;

- штати ветеринарних спеціалістів;

- їх службові обов`язки та розпорядок роботи;

- завдання ветеринарної служби господарства;

- забезпечення ветеринарної служби спеціалістами;

- на якому рівні організована робота ветеринарної служби;

- стан ветеринарного обліку і звітності;

- матеріально – технічне постачання;

- фінансування ветеринарних заходів;

- хто призначає на посаду і звільнює з посади ветеринарних фахівців;