Формула, по которой, используя прием цепных подстановок, следует рассчитывать влияние фактора Ф, если зависимость выражена в виде

Р = Ф : К, где К – количественный фактор, а Ф – качественный фактор:

а) DР (Ф) = Р₁ - (Ф₀ : К₁) ;

б) DР (Ф) = (Ф₁ : К₀) - Р₀;

в) DР (Ф) = Р₁ - (Ф₁ : К₀) ;

г) DР (Ф) = (Ф₀ : К₁) - Р₀.

25.Определите среди следующих показателей результативный, по отношению к которому остальные являются факторами:

а) численность работающих;

б) товарооборот;

в) производительность труда;

г) фондовооруженность.

26.Модель, которой определяется зависимость выручки от реализации продукции от численности работников и их производительности труда:

а) аддитивная;

б) комбинированная;

в) мультипликативная;

г) кратная.

27.Методический прием, сущность которого заключается в последовательной замене базисной величины каждого из входящих в модель факторных показателей отчетным значением и измерении влияния произведенной замены на изменение результативного показателя:

а) метод абсолютных разниц;

б) метод сравнений;

в) метод цепных подстановок.

г) интегральный метод

28.Формула, по которой, используя метод интегральных исчислений, следует рассчитывать влияние факторов, если зависимость результативного показателя от факторов выражена формулой Р = К * Ф

а) DР (К) = К (Ф₀ + Ф₁ ) ;   DР (Ф) = Ф (К₀ + К₁ );

б) DР (К) = К₁ (Ф₀ + Ф₁ ) ;    DР (Ф) = Ф₁ (К₀ + К₁ ) ;

в) DР (К) = DКФ₀+ DК DФ ;     DР (Ф) = DФК₀+ DКDФ

Определите величину влияния среднесписочной численности работающих на товарооборот, если товарооборот прошлого года – 2 100 тыс. руб., товарооборот отчетного года – 2 300 тыс. руб., среднесписочная численность отчетного года – 20 чел., а производительность труда в прошлом году 110 тыс. руб.

а) +100 тыс. руб.;

б) -100 тыс. руб.;

в) +980 тыс. руб.

30.Формула, по которой, используя прием абсолютных разниц, следует рассчитывать влияние фактора К, если зависимость выражена формулой Р=К*Ф, где К – количественный показатель, Ф – качественный показатель:

а) DР (К) = К₁ (Ф₁ –Ф₀) ;

б) DР (К) = К₁DФ;

в) DР (К) = (К₁ - К₀) Ф₀;

г) DР (К) = (К₁ - К₀)·Ф₁.

31.Последовательность замены базисных значений факторов отчетными, при использовании приема цепных подстановок:

а) качественные показатели, количественные;

б) количественные, качественные;

в) не имеет значения.

32.Прием, который можно применить для измерения влияния факторов на результативный показатель, если зависимость выражена формулой            Р = А : (В+С):

а) абсолютных разниц;

б) относительных разниц;

в) разниц с использованием процентных чисел;

г) цепных подстановок.

33.Использование интегрального метода позволяет избежать следующего недостатка метода цепных подстановок:

а) дополнительного расчета темпов роста показателей;

б) неточности результатов расчета;

в) трудоемкости расчетов;

г) строгого порядка оценки влияния факторов.

34 .Данный вид относительных величин определяется сопоставлением уровней показателей, относящихся к различным объектам, взятым за один и тот же период или на один момент времени:

а) относительная величина планового задания;

б) относительная величина пространственного сравнения;

в) относительная величина выполнения плана;

г) относительная величина динамического сравнения;

35. Вид учетного документа, в котором накапливаются данные о результатах хозяйственной деятельности за несколько лет:

а) статистическая отчетность;

б) смета;

в) экономический паспорт предприятия;

г) пояснительная записка

36. К первичной информации можно отнести:

а) нормативы;

б) отчетность, конъюнктурные обзоры;

г) статистические сборники;

в) данные инвентаризаций, обследований.

37. Анализ, который проводится сразу после совершения хозяйственных операций или изменения ситуации за короткие отрезки времени, - это:

а) итоговый анализ;

б) оперативный анализ;

в) ретроспективный анализ.

г) перспективный анализ

38. Для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня исследуемых показателей от базового используется:

а) горизонтальный анализ;

б) вертикальный анализ;

в)трендовый анализ;

г) нет верного ответа.

39. Рейтинговый метод анализа и диагностики финансово - хозяйственной деятельности предприятия основан:

а) на изучении всех опубликованных, зафиксированных фактов, характеризующих финансово-хозяйственное состояние предприятия.

б) на сравнении между собой и расположении в определенном порядке (ранжировании) отдельных показателей оценки результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

в) на качественном описании финансово-хозяйственного развития предприятия.