Понятие и источники финансирования пособий по временной нетрудоспособности

Основным нормативным правовым актом, регламенти­рующим предоставление пособий по временной нетрудоспо­собности, является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспо­собности и в связи с материнством».

Признаки пособия по временной нетрудоспособности:

1) устанавливается в случае потери заработка в связи с от­сутствием на работе, вызванным тяжелым (с медицинской точки зрения) состоянием ввиду болезни или травмы, требую­щей медицинского лечения или наблюдения;

2) гарантируется государством;

3) устанавливается в соответствии с нормами законов;

4) выплачивается работодателем или органами Фонда со­циального страхования РФ;

5) является денежной выплатой;

6) устанавливается на время нетрудоспособности (общее правило) или до установления группы инвалидности;

7) исчисляется из заработка работников;

8) размер пособия зависит от продолжительности страхо­вого стажа работника (общее правило);

9) цель — создание материальных условий для восстанов­ления способности к труду;

10) является основным или одним из основных источников средств существования нетрудоспособных граждан и членов их семей.

С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия пособия по временной нетрудоспособно­сти— это один из видов социального обеспечения, состоя­щий в предоставлении работодателями или органами Фонда социального страхования РФ денежных выплат из средств со­циального страхования гражданам в случае временной утра­ты ими способности к выполнению трудовой функции из-за болезни. Пособие исчисляется из заработка или иного дохода застрахованных, выплачивается до восстановления способно­сти к труду или установления группы инвалидности. Оно яв­ляется основным или одним из основных источников средств существования застрахованного и членов его семьи и предо ставляется с целью создания материальных условий для вос­становления способности к труду.

Финансовое обеспечение расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ, а также за счет средств работодателей:

1) застрахованным лицам (при их заболеваниях или трав­мах) за первые три дня временной нетрудоспособности — за счет средств работодателей, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ;

2) застрахованным лицам, добровольно вступившим в пра­воотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (при их заболеваниях или травмах), — за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня временной нетрудоспособности;

3) во всех остальных случаях (осуществление ухода за боль­ным членом семьи; карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего до­школьное образовательное учреждение, или другого члена се­мьи, признанного в установленном порядке недееспособным; протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивании в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения) пособие вы­плачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня временной нетрудоспособности.