Понятие корпоративного конфликта (спора)

1. Корпоративный конфликт - это:

а) конфликт между сотрудниками корпорации;

б) конфликт между акционерами и корпорацией;

в) трудовой конфликт.

2. По критериям выделяют корпоративные конфликты:

а) международные;

б) внутренние;

в) национальные.

3. Внешний корпоративный конфликт - это:

а) конфликт между корпорацией и акционерами;

б) конфликт между корпорацией и государственным органом;

в) конфликт, связанный с поглощением и захватом корпорации.

4. Корпоративный спор - это:

а) вид корпоративного конфликта;

б) тип корпоративного конфликта;

в) стадия корпоративного конфликта.

5. Стороной корпоративного спора могут быть:

а) корпорация или ее участники;

б) корпорация и государственные органы;

в) корпорация, ее участники, заинтересованные третьи лица.

6. Орган по разрешению корпоративных конфликтов избирается из состава:

а) коллегиального исполнительного органа;

б) совета директоров;

в) общего собрания.

7. К видам акционерных соглашений относятся:

а) соглашение соинвесторов корпорации;

б) соглашение сотрудников корпорации;

в) соглашение корпорации и государства.

8. Посредником в корпоративном споре может выступать:

а) физическое или юридическое лицо;

б) физическое лицо;

в) юридическое лицо.

9. Существуют следующие типы конфликтов на предприятии:

а) межличностные;

б) конфликт интересов;

в) внешние;

г) внутренние.

10. Любой корпоративный конфликт:

а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и зачастую мешающее конструктивному развитию;

б) является конфликтом между руководством компании и ее акционерами;

в) связан с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики других организаций.

11. Наиболее значимые виды корпоративных конфликтов:

а) внутренние, т.е. конфликты между руководством компании и ее акционерами;

б) внешние - конфликты, связанные с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики других организаций;

в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.

12. Корпоративный спор:

а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и зачастую мешающее конструктивному развитию;

б) представляет собой спор между хозяйствующими субъектами и/или иными участниками предпринимательских отношений, связанный с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности;

в) связан с поглощением и захватом контроля над предприятием в результате агрессивной политики других организаций.

13. Предметом корпоративного спора могут выступить:

а) восстановление нарушенного права акционера (участника) общества или его руководителя;

б) обжалование решений органов управления организации;

в) устранение нарушений законодательства и локальных норм;

г) понуждение выполнить определенные юридические действия;

д) верны все вышеперечисленные варианты ответов.

14. В качестве объектов спора могут быть:

а) ценные бумаги, доли (акции) уставного капитала;

б) имущество (движимое/недвижимое);

в) имущественные права, а также личные неимущественные права (авторские/патентные);

г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.

15. Основные виды корпоративных споров:

а) Споры, возникающие между корпорацией и ее участниками, вытекающие из деятельности корпорации и связанные с осуществлением прав участников корпорации и выполнением ими своих обязанностей;

б) Споры между участниками акционерной корпорации;

в) Стороной корпоративного спора могут быть третьи лица, чьи действия влияют на процесс осуществления корпоративных прав и исполнения корпоративных обязанностей, а иногда и обусловливают само возникновение прав и обязанностей участников корпорации.

11.2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров). Посредничество

16. Распространенной причиной является:

а) неисполнение договорных обязательств;

б) нарушение действующего законодательства;

в) нарушение локальных актов;

г) верны все вышеперечисленные варианты ответов.

17. Некоторые способы защиты:

а) информационно-аналитический;

б) мониторинг изменений законодательства;

в) мониторинг правового положения организации и контроль за ее активами.

18. Акционерных соглашения:

а) Соглашение соинвесторов;

б) Соглашение миноритариев.

в) верны все вышеперечисленные варианты ответов.

19. Соглашение соинвесторов — это:

а) акционерное соглашение, заключаемое несколькими крупными акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет создания эффективного механизма согласования их интересов;

б) акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного влияния на управление компанией;

в) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.

20. Соглашение миноритариев — это:

а) акционерами/инвесторами с целью обеспечения управления совместным предприятием за счет создания эффективного механизма согласования их интересов.

б) акционерное соглашение, заключенное несколькими миноритарными акционерами для консолидированного влияния на управление компанией;

в) среди выше перечисленных нет ни одного правильного ответа.

Тема 12. Договорная работа в корпорации