Обучение вопросам охраны труда.

Обучение и систематическое повышение уровня знаний работников и населения по вопросам охраны труда – один из основных принципов государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со статьей 25. «Обучение по вопросам охраны труда» Закона ДНР «Об охране труда» работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативных правовых актов по охране труда.

Должностные лица, деятельность которых связана с организацией безопасного ведения работ, при приеме на работу и периодически, один раз в три года, проходят по вопросам охраны труда обучение и проверку знаний с участием должностных лиц государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и профсоюзов.

Порядок проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда определяется типовым положением, утверждаемым республиканским органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.

Не допускаются к работе работники, в том числе должностные лица, не прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда.

В случае выявления у работников, в том числе должностных лиц, неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, они должны в месячный срок пройти повторное обучение и проверку знаний. При повторном выявлении неудовлетворительных знаний по вопросам охраны труда, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Изучение основ охраны труда, а также подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда с учетом особенностей производства соответствующих объектов экономики обеспечиваются республиканским органом исполнительной власти в области образования и науки во всех учебных заведениях по программам, согласованным с государственным органом исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда.

Инструктажи по вопросам охраны труда.

По характеру, и времени проведения инструктажи подразделяются на:

1. Вводный инструктаж проводится: специалистом службы охраны труда, а при отсутствии такой службы – другим специалистом, на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности:

· со всеми работниками, которых принимают на работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

· с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;

· с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики;

· в случае экскурсии на предприятие;

· со всеми лицами, которые учатся в средних внешкольных, ПТУ, ВУЗах при оформлении или зачислении в учебное заведение.

2. Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям, с учетом требований Типового положения непосредственно на рабочем месте перед началом работы с работником:

· вновь принятым на предприятие;

· который переводится из одного цеха производства в другой;

· который будет выполнять новую для него работу;

· с работником, прибывшим в командировку и выполняющим работу непосредственно на предприятии;

· с учащимися непосредственно перед занятием в лабораториях, в кружках, перед занятиями физкультурой, трудовым обучением, перед выполнением заданий, связанных с использованием механизмов, инструментов и т.д.

3. Повторный инструктаж проводится в объеме и по содержанию вопросов первичного инструктажа с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий труда, но не реже:

· на работах с повышенной опасностью – 1 раз в три месяца;

· для остальных работ – 1 раз в шесть месяцев.

4. Внеплановый инструктаж проводится в объеме и содержании, который определяется в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой необходимость его проведения. Проводится на рабочем месте или в кабинете охраны труда при:

· вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении дополнений и изменений к ним;

· изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов, которые влияют на состояние охраны труда;

· нарушениях работниками правил и требований, которые могут или привели к травмам, авариям, пожарам и т.д.;

· выявлении работниками службы охраны труда незнание работником требований безопасности при выполнении им работ;

· перерыве в работе более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, 60 календарных дней - для остальных видов работ

5. Целевой инструктаж проводится с работниками в объеме, который определяется в зависимости от вида работ, которые будут выполняться:

· при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

· при ликвидации аварии, стихийного бедствия;

· при проведении работ, на которые оформляются наряд-допуск, распоряжения или др. документы;

· с учащимися – при проведении экскурсий, массовых мероприятий и т.д.

О проведении всех видов инструктажей (кроме тех, которые оформляются нарядом-допуском или др. спец. документами) и о допуске к работе, лицом, которым производился инструктаж, производится запись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, с обязательной подписью инструктируемого и того, кто проводил инструктаж.

Стажировка (дублирование) и допуск работников к работе.

Стажировка (дублирование) проводится по программам для конкретной профессии, должности, рабочего места, которые разрабатываются на предприятии и утверждаются руководителем предприятия (приказом или распоряжением).

Стажировку (в течение 2-15 смен) или дублирование (в течение не менее 6 смен) проходят:

- вновь принятые на предприятие работники после первичного инструктажа;

- работники, функциональные обязанности которых связаны с обеспечением безаварийной работы важных и сложных хозяйственных потенциально опасных объектов перед началом самостоятельной работы с обязательным совмещением с противоаварийными и противопожарными тренировками в соответствии с планом ликвидации аварий.

В процессе стажировки работник должен:

· пополнить знания правил безопасной эксплуатации технологического оборудования, технологических и должностных инструкций, в т.ч. и по охране труда;

· овладеть навыками ориентирования в производственных ситуациях в нормальных и аварийных условиях;

· усвоить в конкретных условиях технологические процессы и оборудование и методы безаварийного управления ими с целью обеспечения требований охраны труда.

О проведении стажировки (дублирования) и допуске работника к самостоятельной работе непосредственным руководителем работ производится запись в журнале регистрации инструктажей.