В организации любой ОПФ.                                                       

2. в организации с государственной формой собственности.                              

3. в организации частной формы собственности. 

121. Записи в трудовой книжке ведутся:                                                 

Работодателем унитарных предприятий.                                               

Индивидуальным предпринимателем.                                                   

Работодателем ООО.                                                             

Работодателем акционерных обществ.                                                 

122. Неполный рабочий день:                                                            

Может быть установлен по соглашению сторон.                                        

2. не может быть установлен.     

123. Сверхурочные работы допускаются:                                                      

1. для проведения инвентаризации.                                                     

При неявке сменщика.                                                           

124. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае:                        

Ликвидации предприятия.                                                        

Сокращения численности штата.                                                      

Смены собственника.                                                                

Разглашения коммерческой тайны.                                                

Нарушения охраны труда.                                                            

Утраты доверия со стороны работодателя для лиц обслуживающих денежные и материальные ценности.                                                 

125. Основные условия трудового договора:                                                  

Размер должностного оклада.                                                        

Трудовые обязанности работника.                                                

Структурное подразделение.                                                         

Вопросы охраны труда.                                                              

126. Сроки трудового договора:                                                             

На неопределенный срок.                                                            

На определенный срок, не более 5 лет.                                          

3. на определенный срок, но не более 10 лет.                                          

4. на определенный срок, но не более 1 месяца.                                        

127. Продолжительность ежегодного отпуска:                                                 

1. 24 рабочих дня.                                                                    

Календарных дней.                                                               

3. 1 месяц.                                                                           

4. 30 рабочих дней.                                                               

5. 24 календарных дня.  

128. День подачи заявления об увольнении в срок отработки:                                 

1. зачисляется.                                                                   

Не зачисляется.

129. Время нахождения на больничном листе в испытательный срок:                            

1. зачисляется.                                                                   

Не зачисляется.

130. Рабочая неделя фармацевта по приготовлению лекарств составляют:                       

1. 40 часов.                                                                      

Часов.                                                                          

3. 38 часов.

131. Оплата сверхурочных часов осуществляется:                                             

Предоставлением отгула.                                                            

Первые 2 часа оплачиваются в 1,5 размере, остальные в двойном.                     

Конкретные размеры оплаты могут оговариваться в коллективном договоре.             

132. Надбавка за расширение зоны обслуживания устанавливается в размере:                   

1. 15% к должностному окладу.                                                         

2. 25% к должностному окладу.                                                         

Устанавливается по соглашению сторон.            

133. Вводный инструктаж проводится:                                                        

При принятии на работу                                                        

2. один раз в квартал                                                            

3. один раз в месяц

134. Противопожарные мероприятия в аптеке:                                          

План эвакуации на случай пожара или стихийного бедствия                         

Первичные средства пожаротушения                                                

Наличие пожарной сигнализации                                               

Проведение инструктажа по противопожарной безопасности                           

135. Обязанности работодателя:                                                             

Соблюдать условия коллективных договоров                                       

Обеспечивать безопасность условий труда                                            

Своевременно и в полном объёме выплачивать причитающуюся

заработную плату                                                                 

Создавать условия обеспечивающие участие работников                                

в управлении организацией                                                             

Осуществлять обязательное социальное страхование                               

136. Расторжение трудового договора:                                                       

Днём увольнения работника является последний день его работы                       

2. днём увольнения считается последующий день после истечения                         

срочного договора                                                                     

Работник должен предупредить работодателя за 2 недели                              

4. работник должен предупредить работодателя за 10 дней                               

137. Работодатель обязан обеспечить:                                                      

Безопасность работников при выполнении производственных заданий                    

Рабочие места соответствующие требованиям охраны труда                             

Контроль за состоянием охраны труда                                                

Аттестацию рабочих мест      

138. За счёт работодателя проводятся:                                                 

Первичные медосмотры                                                               

Периодические медосмотры                                                           

Приобретается спецодежда                                                       

Приобретаются средства индивидуальной защиты           

139. Спецодежда и средства индивидуальной защиты:                                         

Должны быть сертифицированы                                                  

Соответствовать полу, росту и размерам работников                                  

Обеспечивать безопасность труда        

140. Средства индивидуальной защиты:                                                      

Халаты                                                                             

Колпаки                                                                        

Респираторы                                                                        

Бахилы                                                                             

Тапочки                

141. Предельно допустимая нагрузка для женщины, при перемещении           

тяжестей на тележках, (прилагаемое усилие не должно превышать):                                                                1. 7 Кг                                                                            

Кг                                                                              

3. 15 Кг                 

142. Обязательные условия трудового договора:

ИНН работодателя

2. ИНН работника

Сведения о документах удостоверяющих личность работника

4. О видах и условиях дополнительного страхования

143. Обязательные условия трудового договора:

Ф.И.О. работника

Наименование организации работодателя

Условия об обязательном социальном страховании

4. Об улучшении жилищных условий

144. Оплачиваемый дополнительный отпуск предоставляется:

1. Несовершеннолетним

Лицам с вредными условиями труда    

Работникам с ненормированным рабочим днем

4. Женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет       

145. Ежегодный оплачиваемый отпуск

Может быть разделен на части

2. не может быть разделен на части                                                                                                                                                    

146. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

1. в любом случае определяется по соглашению сторон по соглашению  

между работником и работодателем

Установлена нормативным актом

147. Заработная плата выплачивается:

Не реже 2-х раз в месяц

2. не реже 1 раза в месяц

3. не реже 4 раз в месяц

4. конкретные сроки устанавливаются по соглашению между работником и

работодателем

148. Уровни управления фармацевтической службой:

Федеральный                                                

Муниципальный                                   

Территориальный

Внутри организации

149. Контролирующие органы фармацевтической службы в Свердловской области:

Территориальный орган ФМБА      

Минздрав СО                                                                

Территориальный орган Росздравнадзора

Территориальный орган Роспотребнадзора

150. МЗ РФ осуществляет контроль и координацию деятельности:

Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения

Федерального медико-биологического агентства

Федеральных государственных организаций

ФОМС

151. МЗ РФ принимает нормативно-правовые акты, регламентирующие:

Квалификационные требования к фармацевтическим работникам               

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров                                         

Порядок проведения экспертизы качества медицинской помощи

Правила оптовой торговли ЛП

152. МЗ РФ осуществляет:

Ведение государственного реестра ЛС

Издание ГФ

Регистрацию предельных отпускных цен на ЖНВЛП

4) Регистрацию БАДов

5) Регистрацию медицинских изделий

153. В функции Росздравнадзора входит надзор за:

Производством ЛП       

Использованием ЛП                                                    

Оборотом медицинских изделий

Проведением клинических исследований ЛП

154. Росздравнадзор регистрирует:

1) предельные отпускные цены на ЖНВЛП

2) лекарственные препараты

Медицинские изделия

4) БАДы

155. Функции Роспотребнадзора:

Надзор за соблюдением правил продажи отдельных видов товара

Регистрация БАДов

Проверка выполнения требований санитарного законодательства

Надзор за соблюдением защиты прав потребителей

160. Права и обязанности фармацевтических работников утверждены:

1) ФЗ 61 «Об обращении лекарственных средств»

ФЗ 323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

3) ФЗ «О защите прав потребителей»

4) Конституцией РФ

161. Право на охрану здоровья обеспечивается:

Охраной окружающей среды

Созданием безопасных условий труда

Производством и реализацией доступных ЛП

Качественной медицинской помощью

162. Пациент имеет право на:

Выбор медицинской организации

Возмещение вреда здоровью

Облегчение боли

Получение информации о состоянии здоровья

163. Обращение медицинских изделий включает в себя:

Применение                               

Техническое обслуживание                                       

Ремонт

Реализацию

164. Медицинские изделия:

Должны обязательно пройти государственную регистрацию

2) государственная регистрация не обязательна

165. Фармацевтические работники имеют право на:

Безопасные условия труда

Повышение квалификации за счет средств работодателей

Получение квалификационной категории

Страхование риска профессиональной ответственности

166. Государственной регистрации не подлежат: