Об устранении нарушений законодательства о труде

Система

Профсоюзного контроля

За соблюдением трудового законодательства

На Донецкой железной дороге.

ЦЕЛЬ

Данная система создана для организации эффективного контроля со стороны профсоюзных органов за выполнением трудового законодательства.

Ее цель – привлечение всех звеньев ПРОФДОНЖЕЛ для контроля, выявления допускаемых нарушений законодательства и предъявления требований к администрации по их устранению, обеспечивая, таким образом, законность в отношении трудовых прав работников.

ПОЛНОМОЧИЯ

Проведение работы, предусмотренной этой системой, основано на реализации прав профсоюзных органов согласно ст. 23 Конституции ДНР, ст. ст. 246, 247, 248 и ч.4, ст. 259 КЗоТ Украины, ст. ст. 23 и 41 Закона ДНР «О профессиональных союзах».

СТРУКТУРА

Контроль за выполнением законодательства о труде в масштабах дороги осуществляется на 2 уровнях:

І уровень – профкомы обособленных и структурных подразделений дороги;

ІІ уровень – правовая инспекция труда, специалисты Совета ПРОФДОНЖЕЛ.

ОБЪЕКТЫ КОНТРОЛЯ

Для І уровня:

o оформление трудового договора, ведение трудовых книжек;

o приказы, распоряжения;

o начисление заработной платы;

o применение положений о выплате премий, доплат, надбавок;

o учет рабочего времени;

o предоставление еженедельных дней отдыха, отпусков, перерывов;

o предоставление льгот и гарантий по колдоговору.

Для ІІ уровня:

o в полном объеме по КЗоТ и колдоговору.

ФОРМЫ КОНТРОЛЯ

Для І уровня:

o проверки, личный прием членов профсоюза, встречи с трудящимися на рабочих местах, участие в планерных совещаниях.

Для ІІ уровня:

o проверки, личный прием, рассмотрение письменных обращений, проведение «Дней трудового права» и др.

ФОРМЫ РЕАГИРОВАНИЯ

Для І уровня:

В случае выявления нарушений законодательства председатель профкома или иной его представитель вносят руководителю предприятия, учреждения, структурного подразделения устное или письменное предложение об устранении этих нарушений с обоснованием мотивов.

При отказе выполнять эти предложения вопрос выносится на рассмотрение профсоюзного комитета. Решение профкома направляется руководителю обособленного или структурного подразделения.

В зависимости от его последующих действий (бездействий) могут применяться следующие меры воздействия:

o направление представления в вышестоящий хозяйственный орган для отмены незаконных решений и привлечения виновного должностного лица к дисциплинарной ответственности;

o оказание работнику, в отношении которого нарушены трудовые права, необходимой помощи при подготовке искового заявления в суд и организация его представительства в суде на основании ч.2 ст.21 Закона ДНР «О профессиональных союзах»;

o обращение с жалобой в суд на действия (бездеятельность) должностных лиц в соответствии с ч.4 ст.23 Закона ДНР «О профессиональных союзах»;

o обращение в органы прокуратуры для возбуждения уголовного дела или производства об административном правонарушении;

o требование о расторжении трудового договора на основании ст.45 КЗоТ с работодателем.

Для ІІ уровня:

o те же, что и для І уровня;

o реагирование правовой инспекции труда в соответствии с Положением о ней.

УЧЕТ РАБОТЫ И ГЛАСНОСТЬ

Все случаи восстановления нарушенных трудовых прав работников с помощью представителей профсоюзных органов фиксируются в специальном журнале.

Результаты этой работы доводятся до сведения членов профсоюза на планерных совещаниях, собраниях, конференциях и др. Для этого используются Уголки (стенды) трудового права, публикация материалов в печати, в «Профсоюзном вестнике».

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ПРОФКОМОВ С ПРАВОВОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА

Председатели профкомов принимают участие в проверках, проводимых правовыми инспекторами труда, которые направляют им материалы проверок для рассмотрения на профкоме и контроля за устранением нарушений законодательства.

Профкомы при необходимости привлекают правовых инспекторов труда для:

o обучения профактива, проведение Дней трудового права;

o участия в подготовке и проведении заседаний профкомов по рассмотрению вопросов выполнения законодательства о труде;

o подготовка исковых заявлений в суд, а в некоторых случаях и представительства работника в суде;

Правовые инспекторы труда дают разъяснения профкомам по применению норм законодательства о труде, их изменениях.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В соответствии с п. 6.1.2 Устава ПРОФДОНЖЕЛ вышестоящие профсоюзные органы контролируют выполнение этой системы нижестоящими профсоюзными органами, организуют обучение, обмен опытом.

Профкомы могут применять и другие формы правовой защиты членов профсоюза.

Приложение №1

К системе профсоюзного контроля

за соблюдением трудового

законодательства

на Донецкой железной дороге

Профессиональный союз работников

Донецкой железной дороги

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

АКТ № _______

Проверки выполнения законодательства о труде

«____» ____________ 20___ г.

Мною, председателем профкома _________________________________________ с участием _________________________________________________________________ на основании ст. 247, 248 и ч.4 ст. 259 КЗоТ произведена проверка выполнения законодательства о труде в __________________________________________________

(название структурного подразделения)

Проверкой выявлены нарушения законодательства о труде: ___________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

Предлагаю устранить отмеченные нарушения законодательства и в срок _________________ письменно информировать профком о принятых мерах.

Председатель профкома

Акт получил:______________________________________________________________

(руководитель предприятия, структурного подразделения, подпись, фамилия)

Приложение №2

К системе профсоюзного контроля

за соблюдением трудового

законодательства

на Донецкой железной дороге

Профессиональный союз работников

Донецкой железной доРОГИ

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Начальнику ___________________________

(название структурного подразделения)

______________________________________

ПРЕДЛОЖЕНИЕ № _______

«____» ____________ 20___ г.

Мною, председателем профсоюзного комитета ____________________________ на основании ч.4 ст. 259 КЗоТ проведена «___» ____________ г. проверка ______________________________________ выполнения законодательства о труде в

(плановая или по обращению члена профсоюза)

__________________________________________________________________________

(название структурного подразделения)

Проверкой установлено: (указываются нарушения законодательства с необходимыми обоснованиями, либо прилагается акт проверки).

Руководствуясь ст. 247 КЗоТ и ст. 23 и 41 Закона ДНР «О профессиональных союзах» предлагаю (излагаются конкретные мотивированные предложения по устранению нарушений законодательства о труде).

В срок _________________ прошу информировать профсоюзный комитет о принятых мерах по выполнению данных предложений.

Председатель профкома

Предложение получил:______________________________________________________

(руководитель предприятия, структурного подразделения, подпись, фамилия)

Приложение №3

К системе профсоюзного контроля

за соблюдением трудового

законодательства

на Донецкой железной дороге

Начальнику ___________________________

(название структурного подразделения)

______________________________________

ЗАПРОС

О причинах не предоставления ответа на предложение

об устранении нарушений законодательства о труде

По результатам проверки, произведенной «___» ____________ г. был составлен акт № _____ от «___» ____________ г. о нарушениях законодательства о труде и было внесено письменное предложение от «___» ____________ г. № ____ об их устранении. Срок его выполнения истек «___» ____________ г.

Однако к настоящему времени в профком не представлен ответ на это предложение. Этим нарушены требования ч.3 ст. 23 Закона ДНР «О профессиональных союзах».

Напоминаем Вам о необходимости незамедлительного восстановления нарушенных трудовых прав работников и предлагаем в трехдневный срок дать письменный ответ.

Председатель профкома

Предложение получил:______________________________________________________

(руководитель предприятия, структурного подразделения, подпись, фамилия)

Приложение №4

К системе профсоюзного контроля

за соблюдением трудового

законодательства

на Донецкой железной дороге

Прокурору ____________________________

______________________________________

Копия: Начальнику ___________________________

(название структурного подразделения)

______________________________________

Уведомление