Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Методы управления и их классификация по основным направлениям.
Под методами управления понимаются способы осуществления управленческой деятельности, применяемые для постановки и достижения ее целей. Основу методов, используемых в управлении, составляет общенаучная методология, предусматривающая системный, комплексный подход к решению проблем, а также применение таких методов, как моделирование, экспериментирование, экономико-математические измерения. Подходы, способы, приемы, с помощью которых осуществляются различные виды управленческих работ, носят название конкретных или специфических методов. Классификация конкретных методов осуществляется по 3-м основным направлениям: 1. Управление функциональными подсистемами 2. Выполнение функций управления 3. Принятие управленческих решений Первое направление связано со структурой организации, в которой имеется функциональное разделение управленческого труда по таким видам работ, как маркетинг, инновации, производство, финансы, персонал.Методы управления, применяемые в этих функциональных подсистемах, отражают их специфику в постановке целей и определении состава работ, необходимых для их выполнения. Второе направление предполагает группировку методов, используемых организацией для выполнения любой функции менеджмента, вне зависимости от того, в какой подсистеме она реализуется. Например, выполнение функции мотивации базируется на методах, учитывающих потребности людей. Их можно разделить на три группы: а) административные (организационно-распорядительные); б)экономические; в)социально-психологические. Административные методы опираются на систему законодательных актов страны и региона; систему нормативно-директивных и методических документов фирмы и вышестоящей организации; системы планов, программ, заданий; системы оперативного руководства (власти). С помощью экономических методов осуществляется материальное стимулирование коллективов и отдельных работников. Социально-психологические методы управления основаны на использовании социального механизма (система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т.п.). Специфика данных методов заключается в использовании неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом. Третье направление классификации - это методы принятия управленческих решений. В соответствии с этим выделяют группы методов, связанных с постановкой проблем; выявлением причин их возникновения, разработкой и выбором решения, а также организацией выполнения.
Методология исследования социально-экономических систем управления
Процесс методологии исследования состоит из следующих этапов: 1. Постановка и формулирование цели. Цель исследования социально-экономических процессов заключается в поиске наиболее эффективных вариантов построения социально-экономической системы управления и организации ее функционирования и развития. Цели можно разделить на стратегические и оперативные. 2. Выбор подхода. Подход - это ракурс исследования, это исходная позиция, отправная точка, с которой исследование начинается и которая определяет его направленность относительно цели. Подход может быть аспектным, системным и концептуальным: - Аспектный подход представляет собой выбор одной грани проблемы по принципу актуальности или по принципу учета ресурсов, выделенных на исследование. - Системный подход отражает более высокий уровень методологии исследования. Он рассматривает социально-экономические процессы как систему, т.е. некоторую целостность состоящую из взаимосвязанных частей. - Концептуальный подход - предполагает предварительную разработку концепции исследования. Подход также может быть эмпирическим, прагматическим и научным 3. Определение и формулировка ориентиров и ограничений. Они позволяют проводить исследование более последовательно и целенаправленно. 4. Выбор средств и методов исследования. Главную роль в методологии играют средства и методы исследования, которые можно разделить на три группы: формально-логические, общенаучные и специфические. Процесс исследования - это последовательность этапов его осуществления, комбинация и последовательность различных операций и процедур, выбор и сочетание приоритетов.
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-04-11; просмотров: 201. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |