Ликвидационное производство.

Ликвидационное производство - процедура конкурсного произ-ва, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях ликвидации должника - юридического лица или прекращения деятельности должника - индивидуального предпринимателя и освобождения его от долгов, продажи имущества должника и соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Ликвидационное производство открывается после принятия хозяйственным судом решения об открытии ликвидпроизв-ва в отношении должника, и в иных случаях, предусм законом. Решение хоз суда об открытии ликвидпроиз-ва подлежит немедленному исполнению. Срок ликвидпроиз-ва ≤1 год. Хоз суд вправе продлить срок ликвидпроиз-ва на 6 месяцев, если иное не предусм законом.

78. Жилищные правоотношения. Состав жилищного фонда. Назначение и использование жилых помещений

Жилищное право (ЖП) – это совокупность норм права, регулирующих жилищные отношения

Жилищные правоотношения являются разновидностью общественных отношений и регулируются нормами жилищного права. Жилищные правоотношения возникают в отношениях между отдельными лицами (гражданами, организациями, госорганизациями и гражданами). Правоотношения возникают при наступлении предусмотренных законом юр. факторов (договора, административного акта, правонарушения, события и др.).

Виды жилищных правоотношений: 1) в области управления жилищными фондами, эксплуатации, обеспечения сохранности и ремонта жилых домов и нежилого фонда; 2) в области обеспечения граждан жилыми помещениями; 3) по приобретению жилого дома жилищным кооперативом и членству в кооперативе; 4) по приобретению жилого дома в частную собственности и по обладанию им; 5) по пользованию жилым помещением.

Жилищный фонд – совокупность всех жилых помещений Республики Беларусь независимо от форм собственности. Жилищный фонд подразделяется на государственный и частный, каждый вид, в свою очередь, имеет по 2 разновидности.

Государственный жилищный фонд включает:

• республиканский– жилые помещения, находящиеся в республиканской собственности;

• коммунальный– жилые помещения, находящиеся в собственности административно-территориальных единиц.

Частный жилищный фонд включает:

• жилищный фонд граждан – жилые помещения, находящиеся в собственности граждан;

• жилищный фонд юридических лиц негосударственной формы собственности – жилые помещения, находящееся в собственности этих негосударственных юридических лиц.

Жилищный фонд может использоваться только для проживания граждан. Предоставление помещений в жилых домах для нужд промышленного характера запрещено законом.

По каждому из видов жилищного фонда в кодексе дается регулирование правоотношений, связанных с получением, пользованием и распоряжением жилыми помещениями.

Для эксплуатации жилищного фонда создаются жилищно-эксплуатационные организации

Служебные жилые помещения государственного жилищного фонда не подлежат приватизации, обмену, разделу и сдаче по договору поднайма. Под служебные жилые помещения выделяются отдельные квартиры.

Первоочередное право на получение служебного жилого помещения имеют граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Служебные жилые помещения предоставляются по ре­шению администрации и профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, в ведении которых находятся эти помещения

Общежитие– это жилой дом (его часть), специально построенный или переоборудованный для проживания граждан на период их работы (службы), учебы.

Общежития предназначаются для проживания: • одиноких граждан; • семей. Общежитие предоставляется рабочим, служащим и другим гражданам по совместному решению администрации и профсоюзного комитета ор­ганизации в порядке очередности исходя из времени принятия на учет желающих получить общежитие на время работы или учебы в данной организации. При наличии в общежитии свободных мест жилое помещение может предоставляться по совместному решению администрации государственного органа, другой государственной организации с профсоюзным комитетом работникам другой организации по ее ходатайству на основании договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежития.

Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Граждане имеют право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий со дня наступления совершеннолетия, а в случае эмансипации или вступления в брак до достижения совершеннолетнего возраста - с даты принятия решения об эмансипации либо вступления в брак. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, имеют право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий до наступления совершеннолетия с даты первоначального приобретения статуса детей-сиро Граждане, уволенные с военной службы по возрасту, состоянию здоровья, сокращению штатов, вправе стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий в любом населенном пункте Республики Беларусь (за исключением г.Минска) в течение шести месяцев со дня увольнения. Семья вправе состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по постоянному месту жительства, а также по месту работы (службы) каждого ее члена. Граждане подают заявление о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условийпо постоянному месту жительства - в соответствующий местный исполнительный и распорядительный орган, по месту работы (службы) - в государственный орган, другую организацию. Граждане считаются принятыми на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий со дня подачи заявления о принятии на такой учет при наличии у них оснований для признания нуждающимися в улучшении жилищных условий.

Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, осуществляется путем ведения общего списка.

Понятие и содержание трудового договора

Трудовой договор (ТД) – это добровольное соглашение между работником и нанимателем, по которому работник обязуется выполнить работу по одной или нескольким профессиям соответствующей квалификации и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а наниматель обязуется выплачивать работнику зарплату, обеспечивать условия труда, предусмотренные сторонами и коллективным договором. Сторонами ТД являются работник и наниматель. ЗаключениеТД осуществляется путем непосредственного соглашения между работником с одной стороны и юридическим лицом (организацией) в лице его руководителя – с другой.ТД заключается только в письменной форме в 2-х экземплярах.

Виды трудового договора: 1) на неопределенный срок; 2) срочный ТД на определенный срок не более 5 лет. Разновидностью срочного ТД является трудовой контракт.

СодержаниеТД–совокупность условий, определяющих права, обязанности и ответственность сторон.