Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Статья 103. Сменная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Задача №34.

Апреля приходиться на пятницу, а нерабочий день 1 мая на воскресенье. Должна ли быть уменьшена на один час работа в пятницу? Когда работники после майских праздников должны выйти на работу? Перечислите государственные праздники по ТК РФ.

Если праздник придется на воскресенье, а последний рабочий день – пятница, то рабочий день в пятницу на один час не уменьшают.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Работники должны выйти на работу во вторник 03 мая.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дн

Рабочий день (смена) накануне нерабочего праздничного дня уменьшается на 1 час. Если праздник придется на воскресенье, а последний рабочий день – пятница, то рабочий день в пятницу на один час не уменьшают.

Если же вы работаете в организации, где сократить предпраздничный рабочий день нельзя, то ваша переработка должна быть компенсирована: либо дополнительным временем для отдыха, либо оплатой переработки по расценкам для сверхурочной работы.

Имеет ли право на сокращение рабочего дня накануне праздника работник, занятый на условиях неполного рабочего времени? Имеет. Закон никаких ограничений в этом случае не устанавливает.

Если вы работаете шесть дней в неделю, то продолжительность работы накануне выходного или праздника не может быть больше 5 часов.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Такой перенос происходит автоматически. НО это правило не распространяется на режимы труда и отдыха, которые предусматривают работу в праздничные дни (например, на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.).

Иногда решение о переносе выходных дней есть принимает правительство РФ. Обычно это бывает тогда, когда между праздничным и выходным днем получается 1 рабочий день и нужно выбрать: куда «передвинуть» непрерывный отдых работников – начинать ли его с праздников или только с выходных дней.