Програмування процедур обробки одновимірних масивів

Мета заняття –формування практичних навичок складання програм для обробки масивів даних та опрацювання їх на ПЕОМ .

Домашня підготовка. При підготовці до заняття необхідно повторити теоретичний матеріал, використовуючи конспект лекцій або рекомендовану літературу [2, с.70-73].

Зміст роботи. Студенти працюють в комп’ютерному класі, складають та виконують програми розв’язування індивідуальних задач за їх словесним описом. Попередньо необхідно виконати аналіз задачі, звести її до типових процедур обробки масивів, побудувати відповідний алгоритм. Варіанти індивідуальних завдань наведені нижче

Звіт по роботі повинен містити назву і мету роботи; умову задачі, блок-схему алгоритму і програму його реалізації, результати виконання програми та змістовну відповідь на поставлене питання .

Варіанти індивідуальних завдань

    1. Фірма виконує N видів робіт, прибуток по кожному з яких за минулий рік відомий. Визначити, яку долю складає прибуток по кожному виду робіт в загальному прибутку фірми.

    2. Якість кожного з N виробів характеризується показником, який може приймати такі значення: 0 - брак; 1 - І сорт; 2 - ІІ сорт; 3 - вищий сорт. Підрахувати окремо кількість бракованих виробів та виробів вищого сорту.

    3. Для кожного з М споживачів відомі витрати енергії в поточному році. Визначити загальну кількість енергії, витраченої всіма споживачами, та вказати номер споживача, у якого споживання було максимальним.

    4. Інформація про стан банківських рахунків клієнтів деякого банку міститься в масиві A_і ( і = 1,2,...,N ). З’ясувати, яка доля ( в процентах ) всіх цих грошей належить вкладникам, що мають на своєму рахунку більше, ніж 100000 $.

    5. Для кожного з М споживачів району відомі річна норма витрат палива і реальні витрати. З’ясувати, чи були допущені перевитрати палива в цілому по району.

    6. Відомий прибуток деякої фірми за кожний місяць року. Визначити загальний прибуток фірми за рік, а також номер того місяця, в якому було одержано найбільший прибуток.

    7. Фабрика випускає N видів продукції. Для кожного виду відомий прибуток від реалізації одиниці продукції та кількість одиниць, випущених за рік. Визначити, яку долю (в процентах) займає прибуток від кожного виду продукції в загальному прибутку фабрики.

    8. Інформація про стан банківських рахунків клієнтів деякого банку міститься в масиві A_і ( і = 1,2,...,N ). З’ясувати, чи справедливе твердження про те, що майже 70 % клієнтів мають на своєму рахунку не більше, ніж 1000 $.

    9. Для кожного з N підприємств відомі річна норма та реальні витрати палива. Визначити номери підприємств, які допустили перевитрати палива.

    10. Фірма виготовляє та реалізує N видів продукції. Відомий прибуток від реалізації кожного виду продукції A_і ( і = 1,2,...,N ). Визначити, доля якої продукції була найбільш вагомою в загальному прибутку фірми.

    11. Якість кожного з N виробів характеризується  показником, який може приймати такі значення: 0 - брак; 1 - І сорт; 2 - ІІ сорт; 3 - вищий сорт. З’ясувати, яку долю ( в процентах ) складають браковані вироби.

    12. Інформація про стан банківських рахунків клієнтів деякого банку міститься в масиві A_і ( і = 1,2,...,N ). Визначити кількість вкладників, що мають на своєму рахунку більше, ніж 100 000 $.

    13. Фірма виконує 2 основних види робіт. Відомий прибуток по кожному виду за кожний місяць року. Визначити загальний прибуток фірми за рік, а також номер того виду робіт, доля якого в прибутку фірми більша.

    14. На постійну роботу в певну фірму потрібно прийняти декількох працівників. Претендентів на цю роботу було набагато більше. Після попередніх співбесід було сформовано два масиви даних: в один заносився вік кожного претендента, в другий - значення спеціального коефіцієнта, визначеного на співбесіді. Скласти алгоритм відбору працівників, виходячи з такого принципу: вік працівника повинен бути в межах 25-35 років, а коефіцієнт - вищий, ніж 150 балів.

    15. Під час аналізу роботи службовців деякої фірми викорис­тову­єть­ся тестування за трьома показниками, кожний з яких оцінюється за десятибальною шкалою. Всього в фірмі N службовців. Підрахувати загальну кількість балів, набраних кожним з службовців, та визначити номер того службовця, у якого вона найбільша.