ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

Задача 1.

Норматив оборотных средств в производственных запасах — 1100 тыс. руб., норматив расходов будущих периодов — 100 тыс. руб., план выпуска изделий — 1000 шт., длительность производственного цикла — 50 дней; производственная себестоимость одного изделия — 18,0 тыс. руб; коэффициент нарастания затрат — 0,7, норма запаса готовой продукции на складе — 7 дней, оптовая цена изделия — 20 тыс. руб.

Определите (тыс. руб): а) норматив оборотных средств в незавершенном производстве; б) норматив оборотных средств в готовой продукции; в) общий норматив оборотных средств предприятия.

Задача 2

Плановая годовая потребность в металле составляет 2 тыс. т., стоимость 1 т металла —1,5 тыс. руб., интервал между поставками — 30 дней. Страховой запас принимается в размере 50% текущего запаса, время на разгрузку и подготовку материала к производству — 2 дня.

Определите:

а) норму запаса в днях, исходя из среднего текущего запаса;

б) норматив оборотных средств по производственным запасам.

Задача 3

Годовой план выпуска изделий — 8640 штук, длительность производственного цикла изготовления изделия — 12 дней, производственная себестоимость выпускаемых изделий — 140 руб., в том числе расходы на материалы и полуфабрикаты, закладываемые в первый день цикла — 100 руб.

Задача 4.

На основе отчетных данных за год и планируемых вариантов улучшения использования оборотных средств на предприятии заполните таблицу до конца:

 

Показатель	Отчетный год	Вариант повышения эффективности
		первый	второй	третий
1. Объем реализованной продукции, тыс. руб.	14400		14400	15264
2. Средний остаток оборотных средств, тыс. руб	400	400
3. Длительность одного оборота, дней	10	8	8	12

 

Задача 5.

Норматив оборотных средств предприятия— 3300 тыс. руб. план реализации продукции — 19,8 млн. руб.

Определите:

а) коэффициент оборачиваемости оборотных средств (раз);

б) длительность одного оборота (дней).

Задача 6.

Годовой план реализации продукции установлен в сумме 17100 тыс. руб. Норматив оборотных средств запланирован в сумме 380 тыс. руб. В результате проведения орггехмероприятий длительность одного оборота сократилась на 2 дня.

Определите:

а) плановую длительность одного оборота (дней);

б) фактическую длительность одного оборота (дней);

в) высвобождаемую сумму оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости (тыс. руб.).

Задача 7.

Предприятие выпускает три вида продукции из металла, расход которого и результаты работы представлены в таблице:

 

Изделие	Количество,шт.	Чистый вес единицы изделия, кг	Цена металла за1 т, руб.	Общий расход металла,кг	Стоимость готовой продукции,руб.
А	100	0,5	1000	70	150
Б	150	0,4	1000	90	200
В	300	1,0	1000	350	650

 

Определите:

а) общий коэффициент использования металла (%);

б) уровень отходов металла (%);

в) материалоемкость (кг/руб.);

Задача 8.

Годовой план выпуска изделий – 8640 штук, длительность производственного цикла изготовления изделий – 12 дней, производственная себестоимость выпускаемых изделий – 140 рублей, в том числе расходы на материалы и полуфабрикаты, закладываемые в первый день цикла – 100 рублей.

Определите:

А) суточную производственную программу (шт.);

Б) себестоимость одного изделия в незавершенном производстве (руб);

В)норматив оборотных средств в незавершенном производстве (руб).

 

Задача 9.

На предприятии за квартал выручка от реализации составила 250 млн.руб. Средний остаток оборотных средств оценивается в 16,7 млн.руб. Определить: 1) оборачиваемость оборотных средств; 2) число оборотов, которые совершают оборотные средства за анализируемый период (двумя способами); 3) коэффициент закрепления оборотных средств (или коэффициент загрузки оборотных средств).

Задача 10

Определить стоимость высвобождения оборотного капитала, если стоимость реализованной продукции РП — 50 млрд. руб., стоимость оборотных средств ОС — 10 млрд. руб., длительность оборота сокращается на 12 дней.

Задача 11

     Предприятие в отчетном году реализовало продукции на сумму 300 млн руб. при среднегодовой сумме оборотных средств 50 млн руб. На сколько процентов должна возрасти скорость оборота оборотных средств и коэффициента оборачиваемости, чтобы не меняя суммы обротных средств, предприятие могло увеличить обьем реализованной продукции до 400 млн руб.

Задача 12.

     Определить норматив оборотных средств в незавершенном производстве и коэффициент оборачиваемости оборотных средств, если известно, что себестоимость изделия составляет 180 руб.; действующая оптовая цена на изделие на 12 % выше; годовой обьем выпуска продукции 2000 единиц; длительность производственного цикла изготовления изделия 18 дней; коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве 0,6; среднегодовой остаток оборотных средств составляет 10% годового размера

реализованной продукции.

Задача 13.

     Предприятие имеет 8 млн руб. оборотных средств, плановая скорость оборота 30 дней.

Определить: а) коэффициент оборота за год;

б) сумму абсолютного и относительного высвобождения оборотных средств при ускорении оборачиваемости на 6 дней и увеличении выручки от реализации на 24 млн руб.

Задача 14.

В I квартале п/п реализовало продукции на 250 млн.руб., среднеквартальные остатки ОбС составили 25 млн.руб. Во II квартале объем реализации продукции увеличится на 10%, а время одного оборота будет сокращено на один день.

Определить:

a. оборачиваемость и Ко в I и II квартале.

b. Абсолютную величину оборотных средств во II квартале.

c. Высвобождение ОбС

Задача 15.

Определить норматив оборотных средств в незавершенном производстве, оборачиваемость оборотных средств предприятия, если известно, что выпуск продукции за год составил 1000единиц; себестоимость изделия – 90 тыс.руб., цена изделия на 25% превышает его себестоимость, среднегодовой остаток ОбС – 5000 тыс.руб., длительность производственного цикла изготовления изделия – 5 дней, коэффициент нарастания затрат в незавершенном производстве 0,5.

Что произойдет с показателями оборачиваемости при ускорении оборачиваемости на 2 дня.

ТЕМАТИКА РЕФЕРАТИВНЫХ СООБЩЕНИЙ

1. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств (готовится по материалам текущей периодики).

2. Формирование и использование оборотных средств предприятия.

3. Влияние управления оборотными средствами на результаты работы предприятия.

Цель: 1. Научиться анализировать основные характеристики рынка труда, принципы его функционирования и развития.

2. Усвоить понятия, характеризующие кадровый состав предприятия.

3. В процессе решения задач научиться использовать методы измерения производительности труда и производить оценку эффективности использования кадрового состава работников.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

1. Какие взаимосвязанные блоки вы можете выделить при изучении системы трудовых рыночных отношений. В чем их специфика и степень влияния на экономику трудовых рыночных отношений.

2. Какой основной документ, регулирующий трудовые отношений между работодателем и работником вы знаете.

3. Выделите основные направления и принципы кадровой политики.

4. По каким основным категориям учитываются работники предприятий и организаций.

5. Пpиведите классификацию занятых по сферам приложения труда.

6. Что включает в себя понятие " персонал промышленности"?

7. Дайте характеристику следующих понятий "профессионально-квалификационная структура кадров", "профессия", "специальность", «квалификация".

8. Что включает в себя процесс формирования кадрового потенциала? Каковы современные тенденции изменения численности и  удельного веса отдельных категорий и профессиональных групп промышленно-производственного персонала?

9.Назовите основные характеристики рынка труда, принципы его организации и функционирования.

10. Дайте экономическое и институциональное определение рынка труда.

11. Через какие экономические категории можно выделить взаимосвязь понятий «занятость» и «рынок труда».

12. Каким образом можно определить величину рынка труда. Дайте понятие трудовых ресурсов.

13. Как взаимосвязаны понятия: "pабочая сила" , "тpудовые pесуpсы" и «трудовой потенциал»? 

14. Дайте характеристику тpудового потенциала, как главной составляющей пpоизводственного потенциала.

15. В чем заключается методология pасчета тpудового потенциала?

16. Какие формы и виды занятости вы знаете.

17. Выделите профессиональные особенности формирования занятости.

18. Какие наиболее значимые издержки в сфере трудовых отношений вы знаете.

19. Проклассифицируйте виды безработицы по различным типологическим признакам.

20. Перечислите показатели производительности труда и методы их измерения. Охарактеризуйте область использования показателей производительности индивидуального и общественного труда. В чем состоят достоинства и недостатки каждого метода измерения этих показателей?

21. Есть ли различия в способах оценки объема выпускаемой пpодукции пpи pасчете пpоизводительности тpуда стоимостным методом.

22. Каковы особенности трудового метода расчета производительности труда? Как исчисляются показатели, применяемые для расчета производительности труда трудовым методом?

ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ

I. Распpеделите нижепеpечисленный пеpсонал пpомышленности по гpуппам пpомышленно-пpоизводственного пеpсонала (персонал основной деятельности) и пеpсонал непpомышленных оpганизаций, состоящих на балансе пpомышленного пpедпpиятия (пеpсонал неосновной деятельности).

1. pаботники основных и вспомогательных цехов;

2. pаботники тpанспоpта,состоящего на балансе пpедпpиятия и обслужающего жилищное хозяйство, коммунальные пpедпpиятия;

3. pаботники, занятые на капитальном и текущем pемонте обоpудования и тpанспоpтных сpедств своего пpедпpиятия;

4. pаботники, занятые на капитальном pемонте зданий и сооpужений, пpоизводимых хозяйственным способом (в стpоительстве; на пpомышленном пpедпpиятии);

5. pаботники подсобных пpоизводств - таpных цехов, лесозаготовок;

6. pаботники, занятые в тоpговле и общественном питании, обслуживающих пpомышленные пpедпpиятия, стpоительные оpганизации, но не состоящие на их балансе;

7. pаботники, обслуживающие электpические и тепловые сети, подстанции;

8. pаботники пpедпpиятий, постоянно занятые заготовкой сельхозпpодукции и сыpья для пpомышленной пеpеpаботки, подсобных сельскохозяйственных пpедпpиятий, стpоительных оpганизаций;

9. pаботники тpанспоpтных цехов пpедпpиятия и занятые на погpузо- pазгpузочных pаботах;

10. pаботники по сбоpу металлолома;

11. pаботники научно-исследовательских, пpоектно-констpуктоpских оpганизаций, находящихся на балансе пpедпpиятий;

12. pаботники pедакций газет и pадиовещания;

13. pаботники заводских лабоpатоpий и констpуктоpских отделов;

14. pаботники, занятые на пусконаладочных pаботах до момента ввода обьекта в эксплуатацию;

15. pаботники, занятые наладкой и пpоизводством экспеpиментальных обpазцов новой пpодукции;

16. pаботники жилищного хозяйства, коммунальных пpедпpиятий и пpедпpиятий бытового обслуживания, состоящих на балансе пpедпpиятия;

17. pаботники, занятые на пусконаладочных pаботах, подготовкой пpоизводства на новых обьектах с момента ввода их в эксплуатацию;

18. pаботники, обслуживающие медицинские учpеждения (медсанчасти, здpавпункты, пpофилактоpии), а именно: подсобные pабочие, сантехники, электpики и дp., кpоме вpачей и медсестеp;

19. pаботники, занятые на очистных сооpужениях, в узлах связи, ИВЦ, состоящих на балансе пpедпpиятия;

20. pаботники оздоpовительных учpеждений и учpеждений отдыха, физической культуpы, туpизма, учебных заведений и куpсов, учpеждений дошкольного воспитания и культуpы;

21. pаботники всех видов охpаны, обслуживающие пpоизводственный пеpсонал пpедпpиятия;

22. pаботники заводоупpавлений;

23. pаботники, занятые текущим pемонтом зданий и сооpужений.

ТЕСТОВЫе ВОПРОСЫ

I.В чем состоит отличие товара рабочая сила от других товаров?

1. полностью потребляется в процессе производственного использования;

2. без его привлечения в той или иной форме невозможно осуществить любое производство;

3. не нуждается в технических и организационных процессах воспроизводства.

II. Экономика трудовых рыночных отношений включает в себя организацию и решения следующих проблем:

1. занятость населения и безработицы;

2. занятость трудовых ресурсов по отношению к массе производимых в народном хозяйстве товаров и услуг;

3. факторы и резервы роста эффективных производственных фондов, которые в совокупности с рабочей силой обеспечивают процесс производства;

4. взаимосвязь трудовых ресурсов с оборотными средствами, потребляемые в процессе производства.

III. Организация труда и управления коллективом предприятия включает:

1. определение жестких фиксированных ставок заработной платы;

2. расстановку рабочих в соответствии со сложившейся системой производства;

3. выплату пособий по безработице;

4. найм сотрудников в условиях строго определенного режима полной занятости.

IV. В чем состоит гибкость системы оплаты труда.

1. рабочий получает только фиксированную, но тарифную часть заработка;

2. рабочий может получать основную и дополнительную заработную плату;

3. заработок зависит от конкретных индивидуальных количественных и качественных показателей;

4. часть заработка зависит от общей эффективности работы предприятия.

V. Научные принципы организации труда предполагают

1. организацию обучения работников за счет предприятия;

2. концентрацию производства и рабочую силу;

3. совершенствование трудовых процессов путем обязательного внедрения и приемов труда;

4. повышение норм труда в целях увеличения производительности труда и производства в целом.

VI. Технологическая форма разделения труда предполагает:

1. разделение труда по видам работ, профессиям, специальностям;

2. разделение труда по отдельным видам операций технологического процесса;

3. разделение труда по функциям выполняемых работ;

4. разделение труда по квалификации.

VII. Конкретная система найма предполагает следующее юридическое оформление документов:

1. договор подряда;

2. договор на проведение НИОКР;

3. договор на проведение строительно-монтажных работ;

4. трудовой договор;

5. соглашение с работником.

VIII. Одним из основных критериев отбора и продвижения кадров при осуществлении кадровой политики является:

1. стабильность состава рабочих;

2. гибкость состава работников;

3. совершенствование материальной и моральной оценки труда;

4. опыт общения работников и готовность к сотрудничеству.

IX. Списочный состав работников предприятия - это:

1. принятые на постоянную и временную работу, связанную с основной и не основной деятельностью на один день и более;

2. занятые непосредственно в производственной деятельности работники основных и вспомогательных цехов;

3. рабочие, служащие, руководители;

4. работники, которые непосредственно участвуют в производстве продукции, а также в ремонте, уходе за оборудованием, производят перемещение предметов труда, готовой продукции.

X. Промышленно-производственный персонал - это:

1. занятые непосредственно в процессе производства продукции, а также работники подсобных и вспомогательных цехов;

2. занятые непосредственно в производительной деятельности и обслуживании производства;

3. работники основных цехов, научно-исследовательских лабораторий, аппарата заводоуправления, вычислительных центров, ЖКХ, здравпунктов.

XI. Рынок труда -

1. социально-экономические отношения между работодателем и работником по поводу найма рабочей силы и ее использования;

2. социально-экономические отношения по поводу использования труда в процессе производства;

3. социально-экономические отношения, показывающие уровень занятости и безработицы.

XII. Занятость - это:

1. работа граждан по найму исключая не занятость в период отпуска и др. объективным причинам;

2. работа граждан по удовлетворению своих потребностей и общества в целом;

3. работа граждан по удовлетворению своих потребностей на основе получения заработка.

XIII. Безработными считаются граждане:

1. зарегистрированные в органах занятости в целях поиска работы;

2. активно ищущие работу, но временно не работающие;

3. уволенные по причине сокращения (реорганизации производства).

XIV. Эффективность использования труда выражается:

1. количеством произведенной продукции;

2. количеством производимой продукции;

3. сокращением совокупных затрат;

4. количеством произведенной продукции за единицу времени.

XV. Предельная ПТ.

1. это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное сокращением дополнительной единицы труда при фиксировании остальных условий;

2. это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительных единиц труда при фиксировании остальных условий;

3. это приращение объема выпускаемой продукции к среднегодовой численности работы, занятых в сфере материального производства.

XVI. Структура кадров характеризуется показателями:

1. состава отдельных категорий или групп работников;

2. соотношением различных категорий;

3. коэффициентом численности основных рабочих.

XVII. Какие показатели оценки состояния кадрового состава пред. измеряются в относительном выражении:

1. К выбытия, К текучести, К приема, К стабильности;

2. К выбытия, К приема, К текучести, К численности основ. раб.;

3. К выбытия, К приема, К текучести;

4. К текучести, К стабильности.

18. Выработка продукции в час составила 12 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%.

Производительность труда:

а) останется неизменной;

б) снизится на 20%;

в) повысится на 25%;

г) повысится на 20%.

19. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно - производственному персоналу и вспомогательным рабочим:

а) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства;

б) рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха;

в) рабочие цеха, ИГР, работники охраны и ученики;

г) работники детского сада и базы отдыха.

20. К какой категории рабочих относятся:

а) наладчик карусельных станков;

б) водитель электрокары;

в) токарь-расточник механического цеха;

г) работница отдела технического контроля.

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ РАСЧЕТОВ

Эффективность использования ТР на предприятиях выражается в измерении уровня ПТ, который определяется количеством продукции, производящем в единицу времени, или затратами труда на единицу продукции.