Требования к работникам маркетинга.

В целом профессиональные и личные качества руково­дителей и специалистов маркетинговых служб можно раз­делить на несколько групп.

1. Организаторские качества:

—способность точно формулировать цели и задачи;

—умение планировать решение текущих и перспек­тивных задач;

—умение располагать к себе людей и организовывать их на решение задач организации, координировать деятельность различных людей и служб.

2. Предпринимательские качества:

—видение перспектив развития предприятия, интуи­ция;

—способность к оправданному риску;

—умение возглавить разработку и реализацию стра­тегий развития.

3. Профессионально-квалификационные качества:

—знание новинок и последних достижений мировой теории и практики маркетинга;

—владение методиками анализа и планирования мар­кетинга;

—знание возможностей существующих инструмен­тов маркетинга и умение находить новые;

—знание информационных технологий маркетинга и компьютерных маркетинговых продуктов.

4. Психологические качества:

—работоспособность;

—умение быстро переключаться с одной задачи на дру­гую, с одного вида работы на другой;

—широта мышления и творческий подход к делу;

—коммуникабельность и доброжелательность в обще­нии с другими работниками предприятия и внеш­ними людьми;

—способность критически оценивать достижения.