Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тема 4. Субъекты трудового права.Стр 1 из 5Следующая ⇒
Планы семинарских занятий по курсу «Трудовое право России»
Цикл ___________ОПД – общепрофессиональные дисциплины_______________
Специальность: __030501.65____ - ________ Юриспруденция__ _______
Принята на заседании кафедры _______________________Частного права___________________
(протокол № _____ от «_____» _____________ 200__ г.) Заведующий кафедрой _______М.Ю. Челышев_______ (И.О.Фамилия) Утверждена Учебно-методической комиссией ________Юридического_________
факультета КГУ (протокол № _____ от «____»____________ 200__ г.)
Председатель комиссии ____________________________ (И.О.Фамилия)
Планы семинарских занятий по курсу «Трудовое право России» предназначены для студентов II курса ОДО, по специальности: __030501.65____ - ________ Юриспруденция__ _______
Автор: ассистент кафедры частного права Сафин Р. Р.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ: Методические рекомендации призваны помочь студентам овладеть курсом Трудовое право России. Настоящие планы семинарских занятий составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» и рабочей (учебной) программой курса «Трудовое право России», изданной в 2002 г. под ред. профессора А. К. Безиной. В планы семинарских занятий по дисциплине включены наиболее сложные и интересные с теоретической и практической точек зрения темы, содержание которых раскрывается через конкретные вопросы. Эти вопросы составляют теоретическую часть семинарского занятия. Практическая часть состоит из решения задач по задачникам и сборникам, по выбору преподавателя. Необходимым условием успешного усвоения курса трудового права является глубокое изучение действующего трудового законодательства, которое основывается на положениях Конституции РФ, нормах и общепризнанных принципах международного права. Основным нормативно-правовым актом является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), (ред. от 29.12.2004, с изм. от 15.03.2005) // СЗ РФ. – 07.01.2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3, который стал крупным шагом в проведении реформ в соответствии с коренными экономическими, социальными и политическими преобразованиями, происходящими в современной России. Целью проведения семинарских занятий является закрепление студентами знаний теоретических вопросов трудового права, изучение Трудового кодекса РФ и других источников трудового права России. По всем темам семинарских занятий следует изучать соответствующие главы и параграфы в учебниках и учебных пособиях, изданных не ранее 2002 г. Для подготовки углубленных ответов на поставленные вопросы и правильного решения задач, с темы третьей, указан перечень специальной (дополнительной) литературы, которая имеется в библиотеке филиала КГУ в г. Набережные Челны. Также в планах семинарских занятий в виде списка рекомендуемой литературы ко всем темам даны учебная, специальная (дополнительная) и справочная литература, которой располагает библиотека филиала КГУ в г. Набережные Челны, что позволит студентам ориентироваться в большом количестве литературных источников (в том числе при написании курсовых и выпускных квалификационных (дипломных) работ). Здесь же приводится перечень основных нормативных правовых актов, которые студенты должны изучить, проанализировать и правильно использовать при изучении курса «Трудовое право России». (См. стр. 16-30 данных планов). Данные о новой литературе можно узнать в библиографическом отделе или каталоге библиотеки. Важное значение для правильного понимания содержания некоторых норм трудового права имеют разъяснения, содержащиеся в Постановлениях Верховного Суда РФ (например, Постановление Пленума Верховного Суда РФ 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – №6.). В связи с этим, при подготовке к семинарским занятиям следует использовать соответствующий раздел Сборника Постановлений Пленумов ВС РФ по гражданским делам. Изучая ту или иную тему, студент должен сначала обратиться к записям прослушанных лекций, после этого изучить законодательный материал и соответствующую главу учебника. Затем следует ознакомиться с дополнительной литературой и материалами судебной практики. Рекомендованные источники желательно конспектировать, что будет способствовать лучшему усвоению курса «Трудовое право России».
Тема 1. Предмет, метод и система российского трудового права. Часов
1. Понятие труда и его роль в обществе. Соотношение общественной и технической организации труда. 2. Понятие, значение трудового права России как отрасли права, и его место в системе российского права. 3. Предмет трудового права: индивидуально-трудовые отношения, их содержание; общественные отношения, тесно связанные с трудовыми, их классификация. 4. Понятие и особенности метода правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений. 5. Понятие, элементы системы трудового права и её особенности. Отличие системы трудового права от системы трудового законодательства, системы науки трудового права и системы учебной дисциплины «Трудовое право России». 6. Сочетание единства и дифференциации трудового права. Тенденции развития отрасли.
Тема 2. Принципы трудового права. Часов
1. Понятие и значение основных принципов трудового права. 2. Соотношение конституционных трудовых прав и принципов трудового права. 3. Соотношение основных принципов трудового права с общеправовыми и межотраслевыми принципами. 4. Классификация принципов трудового права и закрепление их в нормах трудового права. 5. Значение основных принципов регулирования труда. 6. Гарантии обеспечения соблюдения принципов.
Тема 3. Механизм правового регулирования индивидуально-трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений. Часов 1. Механизм социального регулирования индивидуально-трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений: понятие и виды (нормативные, индивидуальные и рекомендательные регуляторы). 2. Механизм правового регулирования общественных отношений. Понятие и виды. Отличие правового регулирования от неправового. 3. Нормативное правовое регулирование как система правовых средств: а) источники трудового права: понятие, признаки, виды (законы, подзаконные акты); б) нормативные праворазъяснительные акты: понятие, виды, функции, их отличие от источников права; в) нормативные правовые договоры и соглашения: понятие и виды. 4. Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений: понятие, виды и функции: а) индивидуальные договоры и соглашения; б) правоприменительные акты; в) правоохранительные акты.
Специальная (дополнительная) литература · Безина А.К. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих / А.К. Безина, А.А. Бикеев, Д.А. Сафина. - Казань, 1984. - ксерокопия. · Безина А.К. Судебная практика в мезанизме правового регулирования трудовых отношений / А.К. Безина. - Казань, 1989. - ксерокопия. · Правовое регулирование трудовых отношений. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997. – 288 с. - (Б-ка ж-ла "Трудовое право"). · Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права: Нормы трудового права во взаимодействии: по кругу лиц, во времени и пространстве. Порядок принятия локальных нормативных актов. Соотношение с трудовым законодательством. Коллективный договор: Монография / Г.А. Рогалева. - М.: Интел-синтез АПР, 2003. – 152 с. - (Б-ка ж-ла "Трудовое право"; Б-ка ж-ла "Управление персоналом"). · Трудовые отношения в коллективе: практические аспекты: Законода-тельно-нормативные акты и комментарии к ним. Образцы внутренних (локальных) документов / Под ред. Н.А. Орловой. - М.: Российская газета, 2003. – 152 с. - (Б-чка Российской газеты, Вып.7).
Тема 4. Субъекты трудового права. Часов
1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права. 2. Индивидуальные субъекты трудового права: понятие и виды. 3. Работник как субъект трудового права. 4. Понятие и виды коллективных субъектов. 5. Работодатель как субъект трудового права. 6. Работники (трудовой коллектив) как субъект трудового права. 7. Профессиональный союз как субъект трудового права: понятие, виды, функции. 8. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов.
Специальная (дополнительная) литература · Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ*ИНФРА-М, 2002. – С. 55-70; С.117-129; С. 550-722; С. 760-771. - (Б-ка ж-ла "Кадровая служба предприятия", Вып.3). - (В пер). · Профсоюзы / Сост.: А.В. Верховцев. - М.: ИНФРА-М, 1999. – 32 с. - (Б-ка ж-ла "Трудовое право Российской Федерации").
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-30; просмотров: 143. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |