Акционерные общества, основные принципы их деятельности

АКЦИОНЕРНАЯ ФОРМА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ И ЕЕ РОЛЬ В РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ

Реферат по дисциплине

“Экономическая теория”

ЯГТУ 080100.65-010 РР

Реферат выполнила

студентка гр. ЭЭ-16

(_________) Д.Е. Рябкова

                                                                                                 10.04.2013                                                                                                                

                                                                      2013   

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Акционерная форма хозяйствования………………………………………………………….7

1.1 Акционерные общества, основные принципы их деятельности.......................................................................................7

1.2 Преимущества и недостатки акционерной формы организации предприятия………………………………………………………..13

2. Роль акционерного общества в российской экономике………………………………………………………………15

2.1 Роль акционерного общества в условиях рынка……………………………………………………………….15

2.2 Последние изменения в Законодательстве РФ по поводу акционерных обществ……………………………………………..16

Заключение……………………………………………………………………….18

Список литературы………………………………………………………………19

Введение

На рубеже двух веков, в преддверье XXI столетия, в России происходят крупномасштабные и глубинные процессы преодоления экономического кризиса путем перехода к системе рыночных отношений. Главная черта переходного периода – создание принципиально новых институциональных условий рыночных отношений и на этой основе – новых моделей деятельности предприятий. Среди организационно-правовых форм предпринимательской деятельности наиболее приспособленным для функционирования в условиях рыночного хозяйства показало себя акционерное общество (АО). Эта форма получила наибольшее распространение в мире именно с развитием крупного бизнеса, который трудно, а подчас и невозможно вести на основе только личного капитала предпринимателя.

Основными чертами этого вида общества являются:

— разделение акционерного капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли – акции;

— ограничение ответственности участников по обязательствам общества только взносами в капитал общества;

— уставная форма объединения, позволяющая легко менять число участников и размеры акционерного капитала;

— отделение общего руководства от управления самим предприятием, которое сосредотачивается в руках особого органа – правления (дирекции) общества.[1]

Акционерное общество – более сложная структура, чем многие другие организации, поскольку оно, с одной стороны, представляет собой форму коммерческой организации участников рынка и особую форму объединения их капиталов – акционерную форму. С другой стороны, капитал акционерного общества, в отличие от капитала всех других коммерческих организаций, имеет двойственную экономическую природу, так как воплощает одновременно действительный капитал, реально функционирующий и создающий прибыль, и рыночный капитал, который существует только в сфере обращения и не имеет прямого отношения к процессам создания и увеличения совокупной общественной прибыли.

Опыт акционирования и приватизации государственных предприятий убедительно показал, что для изменения их экономического поведения смены форм собственности недостаточно. Особенно это относится к крупным государственным предприятиям. Если в сфере малой приватизации каждый работник имеет возможность видеть результаты труда в непосредственной увязке с результатами деятельности предприятия, то на крупном предприятии процессы мотивации столь опосредованы, что ни одна категория работающих не в состоянии вдруг ощутить в себе собственника и тем более руководствоваться им в своих решениях.

Для того чтобы реально задействовать механизм мотивации, основанный на смене собственности, в технологически сложных социально-экономических системах, каковыми являются крупные предприятия и объединения, необходимы время для изменения менталитета трудящихся и администрации, а также постоянный контроль за этими процессами со стороны государства. Недоучет этих факторов в переходный период стал причиной наметившихся тенденций к развалу крупных промышленных комплексов, разрушению научно-технического потенциала, неоправданному перепрофилированию предприятий, потере государственного контроля за развитием базовых отраслей промышленности.  

В этих условиях на первый план выдвигаются вопросы надежного и стабильного функционирования крупных предприятий и, в первую очередь, акционерных обществ с участием государства. Постоянное повышение  конкурентоспособности и связанное с ним увеличение капитализации, стабильное рыночное позиционирование и динамичное проникновение на новые рынки, достойное сопротивление попыткам недружеского поглощения, надежное функционирование, выверенная стратегия развития и многие сопутствующие им вопросы стали на повестку дня и являются насущными задачами крупных акционерных обществ.

     Целью исследования реферата является изучение акционерных обществ и выявление их роли в рыночной экономике.

Задачи реферата:

· исследовать акционерные общества, основные принципы их деятельности

· выявить преимущества и недостатки акционерной формы организации предприятия

· проанализировать роль акционерного общества в условиях рынка

· изучить последние изменения в Законодательстве РФ по поводу акционерных обществ

      Во введении сформулирована цель исследования и актуальность темы, приведена краткая аннотация по главам.

    В первой главе определены основные понятия, принципы формирования и деятельности акционерных обществ, рассмотрены разновидности акционерных обществ и их система управления.Уделено внимание вопросу формирования уставного капитала, дано определение понятию акция, рассмотрены права акционеров. Раскрыты преимущества акционерных обществ, позволившие стать им наиболее распространенной формой предпринимательской деятельности, и их недостатки. Во второй главе дана оценка роли акционерных обществ в условиях рынка и представлены последние изменения в Законодательстве РФ.

АКЦИОНЕРНАЯ ФОРМА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Акционерные общества, основные принципы их деятельности

Согласно Закону РФ «Об акционерных обществах» акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.[2]

Основным учредительным документом акционерного общества является его устав. АО подлежит госрегистрации в органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц, в соответствии с законом о госрегистрации юридических лиц, и считается созданным с момента регистрации.

Деятельность акционерного общества основана на объединении капиталов участников предприятия. Свидетельством вложения капитала в фирму является акция. Акция представляет собой ценную бумагу, свидетельствующую о доле владельца в акционерном капитале и дающую право на получение в соответствии с этой долей части дохода от капитала (дивиденда). Акции выпускаются именные и на предъявителя. По способам получения дивидендов акции подразделятся на привилегированные и обыкновенные.

Обыкновенные акции являются голосующими и приносят своим владельцам дивиденды из прибыли, которая осталась после уплаты дивидендов по привилегированным акциям.

Привилегированные акции имеют фиксированный дивиденд, дают право на его первоочередное получение, но не дают своим владельцам права голоса на собраниях акционеров, за исключением случаев, предусмотренных в Законе об АО. Так, например, по вопросам реорганизации и ликвидации АО право голоса имеют все владельцы акций. Привилегированные акции могут быть нескольких типов, в каждом типе – одинаковый номинал и набор прав. Суммарный их номинал не может превышать 25% уставного фонда. Уставом АО может быть определен порядок конвертации привилегированных акций определенного типа в акции другого типа или в обыкновенные акции.

Уставом могут быть предусмотрены кумулятивные акции, дивиденды по которым (или определенная часть дивидендов) в случае их невыплаты накапливаются и выплачиваются впоследствии. Акционерные общества имеют право создавать резервный фонд в размере, определенном уставом АО, но не менее 15% уставного капитала, и формируется путем ежегодных отчислений (не менее 5% от чистой прибыли) до достижения размера, предусмотренного уставом. Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, погашения облигаций и выпуска акций в случае отсутствия других средств. На иные цели он не может быть использован.

Уставный капитал – это зафиксированный в уставе акционерного общества начальный капитал в денежном измерении.[3]

Первоначальный размер уставного капитала определяется учредителем при создании акционерного общества. Но в дальнейшем он может изменяться: за счёт роста прибыли или дополнительных вкладов учредителей он может увеличиваться, при сокращении прибыли и других факторах он может сокращаться. В любом случае изменение уставного капитала в ту или иную сторону производится лишь на основании решения общего собрания простым большинством голосов. Это решение вступает в силу только после того, как об этом будут поставлены в известность регистрирующие органы.

Уставный капитал акционерного общества отражает минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Состоит из определённого числа акций, численность которых предусмотрена уставом.

Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет:

· для общества с ограниченной ответственностью — 10 000 руб.

· для закрытого акционерного общества — 100 МРОТ

· для открытого акционерного общества — 1000 МРОТ

· для государственного предприятия — 5000 МРОТ

· для муниципального унитарного предприятия — 1000 МРОТ (ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»)

В зависимости от вида выпускаемых акций, организации их оборота на рынке различают закрытые и открытые акционерные общества.

Закрытое акционерное общество (ЗАО) представляет собой предприятие, капитал которого распределен среди замкнутого круга лиц: членов трудового коллектива, учредителей предприятия, смежников. Акции могут переходить от одного лица к другому только при согласии большинства акционеров. Для акционерного общества закрытого типа характерна зависимость между обладанием акциями и выполнением акционерами каких-либо производственных функций. В силу всех этих ограничений, избрание формы закрытого акционерного общества затрудняет свободный приток капиталов, но гарантирует фирму от захвата со стороны путем скупки акций.[4]

Акции открытого акционерного общества (ОАО) распространяются по открытой подписке. Купить акцию и стать акционером может любой человек. Акции открытого акционерного общества открыто продаются на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. С целью предоставления информации о деятельности предприятия, необходимой для акционеров, акционерное общество обязано ежегодно публиковать бухгалтерский баланс, отчет о прибыли и ее использовании, некоторые другие показатели.

Открытое акционерное общество отличается от закрытого и по числу акционеров. В ОАО число акционеров не ограничено, а в закрытом число участников не должно быть более 50. (Это положение не распространяется на ЗАО, созданные до января 1996 г.) Если число акционеров ЗАО превысит 50 человек, акционерное общество должно в течение года преобразоваться в ОАО.[5]

Владельцами акционерного общества являются акционеры – собственники акций. А управляют этой собственностью по их поручению менеджеры – наемные управляющие, собственниками не являющиеся.

Этим обстоятельством и определяется специфика управления акционерной компанией. По российским законам система управления акционерным обществом включает три уровня.

Первый уровень. Собрание акционеров – высший орган управления акционерным обществом. На нем решаются важнейшие производственные, финансовые и социальные вопросы (избрание директора предприятия, утверждение годовых результатов деятельности, изменение устава предприятия и т.д.). Акционерное общество по решению общего собрания акционеров может быть ликвидировано или преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или кооператив. Решения принимаются большинством голосов, а каждая акция дает акционеру право на один голос. Поэтому при голосовании мнение акционера «весит» соответственно его вкладу в капитал. Акционер, сосредоточивший на своих руках значительное количество акций, имеет большое влияние на предприятие.

Второй уровень. Совет директоров. Основное предназначение совета директоров заключается в выполнении контрольной функции. Совет директоров несет главную ответственность за управление делами предприятия и осуществляет три основные функции:

— контроль за деятельностью администрации;

— назначение исполнительного органа акционерного общества;

— рассмотрение и принятие важнейших стратегических решений.

Совет директоров следит за тем ,как выполняются желания акционеров, и определяет направления развития компании на длительную перспективу. В совет директоров входят внешние члены (лица, не работающие на данном предприятии, – представители банков, контрагенты, адвокаты и др.) и внутренние члены (работники предприятия, избираемые акционерами из состава его администрации). Члены совета директоров избираются годовым общим собранием сроком на один год (член совета может переизбираться неограниченное число раз). Полномочия члена совета директоров (всего состава совета) могут быть прекращены досрочно по решению общего собрания.

Третий уровень. Если на собрание акционеров возложено решение стратегических проблем предприятия, то оперативные (текущие) вопросы курирует исполнительный орган в лице директора (генерального директора) или правления (дирекции), а в отдельных случаях (по решению общего собрания и договору, утвержденному советом директоров) — управляющим.

Важной особенностью Закона об АО является то, что этот закон существенно ущемляет права генерального директора акционерного  

11

общества. По новому закону генеральный директор не может быть председателем совета директоров.[6]

Это является позитивным моментом, так как до этого генеральные директора имели, по сути, неограниченные права и зачастую злоупотребляли этим положением в своей деятельности.

Исполнительный орган формируется из наемных менеджеров. Важно понимать, что даже генеральный директор является не хозяином, а только служащим фирмы. Каждый из менеджеров – профессионал в определенной сфере: организации производства, технических разработок, маркетинга финансов и т.п. Вмешательство акционеров в его требующую больших специальных знаний деятельность весьма затруднено.

Одним из способов заставить менеджеров работать в интересах акционеров выступает система стимулирования их труда. Используются премии, величина которых зависит от результатов работы управляющих. Часть жалования руководителям выплачивается акциями своей фирмы. Если менеджер эффективно управляет предприятием, то оно работает прибыльно, соответственно растет цена принадлежащих лично ему акций.

Эффективным средством контроля за деятельностью менеджера является также способность акционеров «голосовать ногами».  Так, акционеры, разочарованные в результатах деятельности своей компании, могут просто продать ее акции. Появление на рынке значительного количества акций данного предприятия (увеличение предложения акций) ведет к падению их стоимости. Это позволяет другим компаниям дешево скупить их и осуществить поглощение. Новый же владелец обычно производит замену прежних, не справившихся со своими обязанностями менеджеров.

Вывод: Акционерное общество может создаваться во всех отраслях народного хозяйства и осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом. Общества создаются без ограничения срока деятельности, если иное не оговорено в их уставе. Общество является юридическим лицом и обладает полной хозяйственной самостоятельностью, включая определение форм управления, принятие производственных решений, сбыт продукции, установление цен и оплаты труда, распределение чистой прибыли.