Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Задания для самостоятельной работы




1.Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:

Виды времени отдыха Кому предоставляется Продолжительность Основания предоставления (норма права)
         

 

2.Составьте схему «Виды отпусков» (не менее 20 позиций), заполнив таблицу:

Виды отпусков Кому предоставляется Продолжительность  Основания предоставления (норма права)
         

 

3.Заполните таблицу, указав категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 15 позиций):

№ п/п Категория работников, вид работ, производств Продолжительность ежегодного отпуска Нормативный правовой акт

4.Проанализируйте содержание понятия «время отдыха» и его соотношение с понятием «внерабочее время». Установленную взаимосвязь изобразите графически.

5.Работник по соглашению с работодателем в течение шести месяцев работает три дня в неделю при шестидневной рабочей неделе. Проанализируйте, как повлияет данная ситуация на стаж, дающий право на отпуск:

- если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о работе на условиях неполной рабочей недели;

- если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о предоставлении ему еженедельно трех дней без сохранения заработной платы.

6. Возможно ли предоставление отпуска продолжительностью один день? Если да, то каков порядок его предоставления?

 7. Горный рабочий имеет право на два дополнительных отпуска: за подземную работу и за вредные условия труда. Определите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска горного рабочего.

 

Задачи для предварительной подготовки

Задача 1.        Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресенье и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер вернулся в 12 часов дня в понедельник. По причине его отсутствия было сорвано плановое совещание, и генеральный директор потребовал объяснительную. Главный бухгалтер объяснил, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил компенсировать ему день отъезда и возвращения из командировки предоставлением других дней отдыха как за работу в выходные дни. Правомерны ли требования главного бухгалтера? Чем регулируются особенности направления работников в служебные командировки? Каков режим рабочего времени и времени отдыха для командированных работников?

 

Задача 2. В правовую инспекцию труда поступило заявление от работников ОАО «Зангари» о нарушении работодателем законодательства об отпусках: а) Карпенко, приглашенный переводом с другого предприятия, получил отказ в предоставлении отпуска через 3 месяца после поступления на работу; б) Голенко, имеющему право на отпуск, продолжительностью 31 день, и несовершеннолетнему Сидоренко отказали в замене части отпуска сверх 28 дней денежной компенсацией; в) Тимошенко, матери четырех детей (3, 8, 14 лет и ребенка-инвалида17 лет) отказано в предоставлении отпуска в сентябре с присоединением к нему 2-х недель отпуска без сохранения заработной платы; г) Тарасенко отказали в предоставлении отпуска в июле, когда у него жена родила двойню; д) заместителю директора Романенко за прогулы уменьшили отпуск на 6 дней и перенесли его с августа на ноябрь; ж) гардеробщик Проценко по производственной необходимости был отозван из отпуска. Подготовьте мотивированный письменный ответ правового инспектора труда на поступившее заявление работников.

 

Задача 3.        Начальнику отдела кадров поступили заявления:

a) Рылеева о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (по пятницам) для ухода за больным сыном – инвалидом с детства. Известно, что мать ребенка трудоспособна и не работает;

b) Еремеева об использовании донорских дней с 15 по 19 августа на основании медицинских справок о сдаче крови 20 июня прошлого года, во время пребывания в отпуске, и 17 мая в рабочий день и 20 июля этого года. Известно, что в день сдачи крови 20 июля он вышел на работу после обеда;

c) Нагиева, имеющего годовалого ребенка, о его выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ним. Нагиев просил установить ему семичасовой рабочий день, перерывы для кормления ребенка, а также сохранить выплату пособия по уходу за ребенком. Работать он хотел по следующему графику: с 9 до 12 ч.работа, с 12 ч.до 12-30 перерыв для кормления ребенка, с 12-30 перерыв для отдыха и питания, с 13-30 до 16-30 работа, с 16-30 до 17 ч.перерыв для кормления ребенка. Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице.

Какие решения должен принять начальник отдела кадров. Подготовьте мотивированные ответы по каждому случаю.

 

Задача 4.  Игнатьева, мать двоих детей, находилась в очередном отпуске с 14 июля 2007 года по 10 августа 2007 года.

      8 августа 2007 года она обратилась к руководителю организации с просьбой о продлении ей отпуска на десять дней, так как с 21 по 30июля в связи с болезнью ребенка ей был выдан листок нетрудоспособности. Руководитель организации отказался продлить Игнатьевой отпуск. Правомерно ли решение руководителя данной организации? В каких случаях и в каком порядке допускается продление и перенесение отпусков? На какие виды отпусков не распространяются правила об их продлении и перенесении? Дайте мотивированный ответ.

Задача 5. ООО «Севергазстрой», расположенное в г.Ижевске, направляет своих работников для выполнения работ вахтовым методом в г. Нефтеюганск. Коллективным договором ООО «Севергазстрой» установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Дайте оценку правомерности данного нормативного условия коллективного договора.

 

Нормативный материал

1. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 01.09.2007)

2. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2004)
"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях"

3. Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ (ред. от 22.08.2004)
"О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием"

4. Федеральный закон от 20.06.1996 N 81-ФЗ (ред. от 12.06.2006)
"О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности"

5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.02.2006)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

6. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от 01.01.2006)
"Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"

7. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 21.07.2005) "О статусе члена федерации и статусе депутата государственной службы федерального собрания Российской Федерации"

8. Федеральный закон от 24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в ред. от 31.12.2005)

9. Федеральный закон от 02.08.95 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (в ред. от 22.08.2004 г.)

10. Федеральный закон от 08.01.98 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации (ред. от 25.07.2002 г.)

11. Закон РФ от 26.06.92 г. N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» (в ред. от 05.04.2005 г.)

12. Федеральный закон РФ от 17.01.92 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" (в ред от 04.11.2005 г.)

13. Закон РФ от 18.04.91 г. N 1026-I "О милиции" (в ред. от 18.12.2006 г.)

14.        Федеральный закон от 21.07.97 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (в ред. от 01.04.2005 г.)

15. Федеральный Закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 31.12.2005)
"Об альтернативной гражданской службе"

16. Приказ Росжелдора от 12.10.2005 N 72 (ред. от 12.12.2005)
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федерального агентства железнодорожного транспорта"

17. Приказ Минтранса РФ от 18.10.2005 N 127
"Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса"

18. Приказ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 N 246
"Об утверждении служебного распорядка министерства образования науки Российской Федерации"
 19. Приказ Роспотребнадзора от 26.09.2005 N 729
"Об утверждении служебного распорядка федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека"

20. Приказ Росстата от 21.09.2005 N 149
"Об утверждении служебного распорядка федеральной службы государственной статистики"

21.Приказ ФСТЭК РФ от 30.08.2005 N 341
"Об утверждении служебного распорядка федеральной службы по техническому и экспортному контролю"

22.Приказ Минтранса РФ от 08.06.2005 N 63
"Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена"

23. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ"

24.Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101
"Об утверждении положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей"

25. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004)
"Об утверждении инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работав которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

26.Указ Президента РФ от 14.09.1995 N 941 (ред. от 12.06.2006)
"О мерах по обеспечению материальных гарантий независимости судей Конституционного Суда Российской Федерации"

27. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949
"О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень"

28. Приказ Минюста РФ от 09.08.2005 N 129 (ред. от 04.05.2006)
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков"

29. Приказ Росжелдора от 12.10.2005 N 72 (ред. от 12.12.2005)
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федерального агентства железнодорожного транспорта"

30. Приказ Росприроднадзора от 28.09.2005 N 248
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих Росприроднадзора"

31. Приказ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 N 246
"Об утверждении служебного распорядка Министерства образования науки Российской Федерации"

32. Приказ МЧС РФ от 24.08.2005 N 646
"О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпусках за ненормированный служебный день в центральном аппарате МЧС России"

33. Приказ Росфиннадзора от 02.06.2005 N 161 (ред. от 08.08.2005)
"О дополнительных оплачиваемых отпуска за ненормированный служебный (рабочий) день"

34. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 23.06.2005 N 70
"О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам аппаратов федеральных судов общей юрисдикции"

35. Приказ Казначейства РФ от 09.06.2005 N 5н
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работников аппарата Федерального казначейства и территориальных органов федерального казначейства"

36. Приказ Роскартографии от 09.06.2005 N 184-к
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федерального агентства геодезии и картографии"

37. Приказ Росздрава от 30.05.2005 N 137-к
"О ежегодных оплачиваемых отпусках и дополнительных оплачиваемых отпуска за ненормированный служебный день в центральном аппарате агентства"

38. Приказ Рослесхоза от 14.05.2005 N 94
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим федерального агентства лесного хозяйства"

39. Приказ Росспорта от 22.04.2005 N 163
"О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день государственным гражданским служащим федерального агентства по физической культуре и спорту"

40. Приказ Роспечати от 09.03.2005 N 28
"О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков работникам центрального аппарата федерального агентства по печати и массовым коммуникациям"

41. Приказ Минздрава РФ от 25.11.2003 N 565
"Об установлении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков федеральным государственным служащим центрального аппарата Минздрава России"

42. Приказ Генпрокуратуры РФ от 12.09.2003 N 37
"О предоставлении основного и дополнительного отпусков федеральным государственным служащим органов прокуратуры Российской Федерации"
 

43. Приказ Генпрокуратуры РФ N 1079к, Министра обороны РФ N 510 от 30.12.2002
"О дополнительных оплачиваемых отпусках за выслугу лет федеральных государственных служащих органов военной прокуратуры"

44. Постановление Правительства РФ от 13.09.1994 N 1052
(ред. от 19.03.2001, с изм. от 01.10.2002)
"Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций"

 









































Судебная практика

1. Решение Верховного Суда РФ от 13.07.2005 N ГКПИ2005-753
»Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействительным пункта 39 инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР ОТ22.11.1990 N 2»
 

2. Определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2005 N 230-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Гарифуллина Сергея Раисовича на нарушении его конституционных прав частью второй статьи 124 Трудового Кодекса Российской Федерации"

 

3. Решение Верховного Суда РФ от 01.12.2004 N ГКПИ04-1294
»Об оставлении без удовлетворении заявления о признании недействующим и не подлежащим применению п. 29 правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930»

Рекомендуемая литература:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 10 нояб. 2006 г. / Российская Федерация. Кодексы. - М.: Юрайт, 2006.

2. Трудовое право: с учётом новой ред. Трудового кодекса РФ : учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян и др.; под ред. О.В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. М.: Проспект, 2007.

3. Трудовое право: Учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян и др.; под ред. О.В. Смирнова; М.: Проспект, 2006.

4. Гусов К. Н. Трудовое право России : учеб. для вузов рек. МО РФ / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова; Моск. гос. юрид. акад. - М.: Проспект, 2005.

5. Трудовое право России./ Хохлов Е.Б., Маврин С.П. – Юристъ, 2003.

6. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учеб. для ВУЗ.. М.: Норма, 2004.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция / О.В. Смирнов, М.О. Буянова, И.А. Костян и др. ; отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. - 5-е изд., перераб., доп. - М.: Кнорус, 2006.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.В. Глазырин, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др. ; под ред. В.И. Шкатуллы. - 4-е изд., измен., доп. - М.: НОРМА, 2006.

9. Бочарникова М.А. Время отдыха: Постатейн. коммент. к разделу V Труд. кодекса РФ / М.А. Бочарникова . - М.: Юринформцентр, 2004.










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-29; просмотров: 363.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...