Требования к содержанию и оформлению форм отчетности о результатах прохождения практики

Структурными элементами отчета по практике являются:

- титульный лист отчета о прохождении практики  (Приложение В);

- задание на практику (Приложение Г);

- основная часть отчета по практике.

Основная часть отчета по практике включает две части:

1. индивидуальный письменный Отчет по преддипломной практике объемом 4-5 м.л..Отчет по преддипломной практикедолжен содержать обязательно следующие разделы: фамилия, имя, отчество студента; тема выпускной квалификационной работы (ВКР); база практики; сроки практики; общая характеристика предприятия; собранные материалы; характеристику самостоятельно проведенных обследований по проблеме на предприятии; предварительные выводы из анализа; заключение руководителя от предприятия; заключение руководителя от кафедры; заключение кафедры (Приложение Д).

2. Приложения к отчету объемом 35-40 м.п. Приложения к отчету должно содержать конкретные сведения о результатах самостоятельно проведенного исследовани я по тематике ВКР. Типовая структура Приложения к отчету включает несколько разделов:собранный фактический материал по теме ВКР;задание на разработку организационного проекта по совершенствованию подсистемы или процедуры управления персоналом применительно к базе практике (предприятию) .

Содержанием практики является выполнение двух заданий.

Первое задание. Составление общей характеристики организации, анализ общеэкономических показателей ее деятельности, выявление проблем в управлении персоналом, которые прямо или косвенно являются причинами неудовлетворительных показателей в работе организации. На основе проведенного анализа необходимо обосновать, какие причины и факторы оказывают негативное влияние на те аспекты управления персоналом, которые подлежат разработке в выпускной квалификационной работе (ВКР), и определить приоритеты и тенденции этого влияния. В конечном счете, выполнение этого задания позволит конкретизировать тему ВКР, направления анализа подсистемы управления персоналом.

Второе задание носит индивидуальный характер для каждого студента, т.к. зависит непосредственно от темы ВКР. Оно связано с изучением состояния той или иной подсистемы или процедуры управления персоналом в организации и в ее отдельных подразделениях в исследуемом аспекте, а также с разработкой основных предложений по совершенствованию системы управления персоналом в выбранном направлении, оценкой социально-экономической эффективности проектных предложений.

Пример рабочего плана проведения преддипломной практики:

Порядок проведения промежуточной аттестации (по итогам практики)

В качестве формы контроля по «Б2.В.03(Пд). Преддипломная практика»предусмотрен дифференцированный зачет.

Описание оценочных средств для промежуточной аттестации по практике и критерии оценивания приведены в отдельном документе Фонд оценочных средств (приложение к программе «Б2.В.03(Пд). Преддипломная практика»).

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

Основная учебная литература

1. Зуб А. Т. Управление стратегическими изменениями в организациях: Учебник/А.Т.Зуб - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 384 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование) (Переплёт) ISBN 978-5-8199-0631-6, http://znanium.com/bookread2.php?book=510072

2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009561-5, 400 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=447389

3. Управление персоналом организации: учебник Гриф УМО по образованию в области менеджмента /С.И. Сотникова и др.; под науч. ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. – 252 с.

Дополнительная учебная литература

1. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009526-4, 500 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=445836

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / ГУУ; Под ред. проф. А.Я. Кибанова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 365 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-16-001973-4, 500 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=480583

3. Шаталова, Н.И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Уч. пос./Н.И.Шаталова, Н.А.Александрова и др.; Под ред. Н.И.Шаталовой - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014-221с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com) - (ВО: Бакалавр.). (п) ISBN 978-5-16-003824-7, 400 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=413110

Нормативно-правовые документы

1. О занятости населения в Российской Федерации: федер. закон Рос.Федерации от 19.04.1991 №1031-1 ФЗ (в ред.от 25.12.2009) // СПС «Консультант+».

2. О внесении изменений в трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ: федер. закон Рос. Федерации от 30.06.2006 №90-ФЗ ) // СПС «Консультант+».

Периодические издания

1.  «Вестник Омского государственного университета».

2. «Известия Байкальского государственного университета».

3.   «Кадровая служба и управление персоналом предприятия».

4.  «Кадровик».

5.  «Менеджмент в России и за рубежом».

6. «Проблемы теории и практики управления».

7. «Управление персоналом». «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»».