Комитета Хабаровской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки за 2017 год

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

   Хабаровская краевая организация Профсоюза в 2017 году продолжала свою деятельность по выполнению принятых решений VII Съезда Общероссийского Профсоюза образования и плана мероприятий Года профсоюзного PR-движения.

    По состоянию на 01 января 2018 года краевая организация объединяет:

-   16 местных организаций Профсоюза;

-   658 первичных профсоюзных организаций.

По сравнению с предыдущим годом на 13 ППО стало меньше.

    Всего членов Профсоюза - 26381 человек.

 Общий охват профсоюзным членством среди работающих и обучающихся по Профсоюзу составил 63,3% ,что про сравнению с прошлым годом меньше на 1,7 %.

 -На 3,7% уменьшилось профсоюзное членство среди работающих.

 -На 4,4 % - среди работающих в организациях вузов и на 2,8 % в организациях ссузов.

 В то же время на 1,8% увеличилось профсоюзное членство среди обучающихся.

 Увеличился процент среди педагогических и научно-педагогических работников.

-3436 человек принято в Профсоюз, в том числе 2468 обучающихся первого курса.

-3703человека выбыло из Профсоюза, в том числе 2712 в связи с завершением обучения.                                 

Большое снижение произошло в организациях Профсоюза г.Советская Гавань и Ульчского района. Это связано со слабой работой председателей с профактивом первичных профсоюзных организаций. Произошла смена председателей в двух организациях Профсоюза (г. Амурска и Ульчского района).

   Продолжает оставаться низким уровень профсоюзного членства в первичных профсоюзных организациях средних специальных учебных заведений.

   В первичных профсоюзных организациях вузов среди работающих можно отметить положительную динамику  в первичной профсоюзной организации работников ТОГУ.

В КнаГТУ и АМГПГУ, нет критического снижения профсоюзного членства в сравнении с прошлым годом.

    В организациях студентов ТОГУ и ХГУЭиП наблюдается положительная динамика. В отчетном году произошло увеличение профсоюзного членства среди студентов КНАГТУ на 2,6 %, хотя уровень профсоюзного членства остается до сих пор низким.

   В институтах ДВО РАН уровень охвата профсоюзным членством на протяжении многих лет достаточно высок, в отчетном году снижения практически не произошло.

   Важной задачей краевой организации Профсоюза остается организационное, финансовое, кадровое укрепление профсоюзных организаций всех уровней.

    Главным фактором достижения результативности работы являются профсоюзные кадры, способные проявить себя в новых экономических условиях, умеющие находить методы и формы работы, способствующие укреплению организации.

    На штатных должностях в краевой организации работало 22 штатных работника. В аппарате– 6, в местных организациях – 12.

   Из 16 местных организаций на штатных должностях работали  6 председателей,  5 бухгалтеров,   1 специалист, а 62% председателей местных организаций выполняют работу на общественных началах.

  Из 5 организаций работников вузов только в 2-х (ТОГУ и КнАГТУ) на штатных должностях работали председатели и 1 бухгалтер.

    Из 4 организаций студентов вузов на штатных должностях работают 1 председатель и 1 бухгалтер (ППОС ТОГУ).

  Правозащитная деятельность краевой организации осуществлялась по всем уставным направлениям деятельности главным правовым инспектором труда аппарата и внештатными правовыми инспекторами.

    В соответствии с планами работы в 2017 году, совместно с главным правовым инспектором труда было проведено 82 проверки работодателей по различным областям трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. С участием внештатных правовых инспекторов осуществлены 44 комплексные проверки, 22 тематические региональные и 16 местных тематических проверок.

  Местные, региональные тематические проверки проводились в соответ-ствии с тематикой, одобренной и утвержденной на заседаниях выборных кол-легиальных органов организаций Профсоюза. Тематика различна:

- соблюдение порядка заключения коллективных договоров;

- реализация норм коллективного договора;

- соблюдение законодательства при исчислении заработной платы;                 - порядок начисления доплат и надбавок;

- участие профкома при распределении учебной нагрузки;

- соблюдение режима рабочего времени педагогическими работниками, в т.ч.

- в летнее время работа в пришкольном лагере;

- проверка выплат компенсаций за жилищно-коммунальные услуги;

- социальные выплаты молодым педагогам и их реализация и другие.

   Так, при участии председателя района им.Лазо Ткачева А.Н. в ходе проверок были восстановлены права работников – сторожей детского сада на оплату сверхурочных и праздничных дней. В агропромышленном техникуме выявлен случай отказа руководителя в предоставлении сантехнику учреждения по его желанию двойной оплаты за работу в праздничные дни, вместо отгулов. Ситуация была исправлена.

Имела место ситуация с незаконным изданием приказа об объявлении взыскания директору школы с.Полетное. Начальнику управления образования района им.Лазо было направлено представление об устранении выявленных нарушений.

    При проверке правильности выплаты педагогам Солнечного района компенсации за капитальный ремонт в рамках возмещения расходов за ЖКУ с участием органов районной прокуратуры были приостановлены нарушения прав педработников на выплаты взноса за капитальный ремонт. С мая 2017 года все педагоги района ежемесячно получают данную компенсацию, сумма этих выплат, с учетом долга, составила более 2 млн. рублей.

   В Хабаровском районе была осуществлена тематическая проверка по режиму труда и отдыха педагогических работников в летнее время в пришкольном лагере.

  Нарушения были выявлены только в СОШ с.Ильинка по несоответствию количества часов в неделю по тарификации и фактически отработанного времени во время работы в пришкольном лагере.

  По результатам проверки, работникам, работающим на 1 ставку (18 часов), предоставили отгулы за переработку в пришкольном лагере. Для правильного использования труда учителя составили почасовой график работы для каждого педагога.

   Рекомендации председателя районной организации Профсоюза были выполнены администрацией школы.

    При осуществлении проверок относительно соблюдения порядка заключения коллективных договоров в образовательных учреждениях Комсомольского, Верхнебуреинского, им.Лазо районов, г.г. Комсомольска-на-Амуре, Хабаровска и других организациях выявлены случаи, когда в коллективных договорах делались ссылки на нормы устаревших нормативных актов, в том числе федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». В части оплаты труда в коллективные договоры вносились уже недействующие нормы регионального законодательства, в том числе ущемляющие права педагогов на оплату труда.

 Большая часть выявленных при проверках нарушений оперативно устранялась.

В отчетном периоде  по результатам всех форм проверок выдано 72 представления по 1600 нарушениям.

На конец года большинство устранено. Это, в основном, касается вопросов оплаты труда (район им.Лазо, Солнечный, Верхнебуреинский районы, г.Хабаровск и др.).

     Оказывалась правовая помощь в разработке коллективных договоров. Внештатные правовые инспекторы труда оказывали содействие в оформлении документов для обращения в КТС по различным вопросам.

    В суды с участием председателя районной организации Профсоюза Верхнебуреинского района (Штрек Т.Г.) были подготовлены исковые материалы для 146 гражданских дел и оказана правовая помощь.

    Так, в Верхнебуреинском районе продолжается судебная практика по возврату педработникам средств по оплате проезда к месту отдыха и обратно.

   В 2017 году в суд обратились 173 человека. По решению суда работникам выплачено более 4 млн. рублей. Таким же образом возмещаются средства за прохождение медицинских осмотров. Работники через суд получили более 3 млн.рублей.

    В крае продолжалась работа по отстаиванию прав педработников на досрочную страховую пенсию. 6 педагогов получили досрочные пенсии на девять лет ранее пенсии по старости. Через КТС положительно в пользу работников разрешены трудовые споры в 10 случаях. В том числе в 9 случаях при активном участии председателя и членов профкома работников ТОГУ. Основные спорные вопросы затрагивали правильность выплаты заработной платы, стимулирующих выплат и другие вопросы.

     Осуществлялась экспертиза проектов законов и иных нормативных актов.

  Так, в КнАГТУ выявлены нарушения трудового законодательства, содержащие нормы трудового права.

   В соответствии с ТК РФ на рассмотрение профсоюзного комитета работодатель предоставил 110 графиков отпусков структурных подразделений университета на 2018 год. Выявлены нарушения в 7 графиках, которые были устранены.

    В течение 2017 года было рассмотрено 128 письменных жалоб и обращений.

   Так, в институте водных и экологических проблем ДВО РАН в отчетном периоде было рассмотрено 2 письменные жалобы и более 10 устных обращений по вопросам защиты трудовых прав сотрудников института и правомочности действий администрации. Они касались главным образом материального обеспечения деятельности сотрудников и обоснованности требований администрации в вопросах трудовой дисциплины и должностных обязанностей работников.

   Из них 2 были признаны обоснованными и решены в рабочем порядке.

   Помимо обращений по правовым вопросам, членам Профсоюза с участием профсоюзного комитета ТОГУ выделено 24 комнаты в общежитии, 11 – оказано содействие в предоставлении мест в детском саду для детей преподавателей и работников университета.

     Вопросы правозащитной деятельности рассматривались на заседаниях выборных коллегиальных органов всех уровней.

      Экономическая эффективность правозащитной деятельности в 2017 году составила более 15 млн.рублей.

  Как и в предыдущие годы в крае продолжалась работа по дальнейшему развитию социального партнерства. На муниципальном уровне в ряде организаций Профсоюза действуют и прошли уведомительную регистрацию двухсторонние соглашения между районными, городскими организациями профсоюза с органами управления образования.

   На региональном уровне  действовало   Соглашение о взаимодействии между Министерством образования и науки Хабаровского края и краевой организацией Профсоюза на 2015-2017гг., срок действия которого закончился 24 марта 2018 года. Новое Соглашение заключено 5 апреля 2018 года.

     Продолжает действовать Соглашение о взаимном сотрудничестве с Государственной инспекцией труда по Хабаровскому краю в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав работников образования.

   До 2019 года действует трехстороннее Соглашение между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2017-2019 гг.»

   На уровне Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов продолжают действовать соглашения:

- с государственной инспекцией труда;

-с Прокуратурой;

- с краевой Законодательной Думой;

-с отделением Пенсионного фонда России;

- с Хабаровским региональным отделением фонда социального страхования РФ.

   В коллективных договорах предусматриваются мероприятия на санаторно-курортное лечение.

     Мероприятия по улучшению условий охраны труда, направленные на снижение производственного травматизма, профзаболеваемости, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, оформляются приложениями к разделу « Охрана труда» коллективных договоров и соглашений.

  В 2017 году на мероприятия по охране труда израсходовано более 100 млн. рублей.

  Заключение коллективных договоров находится на контроле выборных органов краевой организации Профсоюза, но требует очень пристального внимания и активизации деятельности по их заключению.

   Взаимодействие с органами управления образованием, образовательными организациями и научными учреждениями ДВО РАН края по вопросам охраны труда, контроль деятельности  администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда осуществляет техническая инспекция труда.

В течение года внештатными техническими инспекторами труда проведено 98 обследований, уполномоченными по охране труда - 604.

  Основное внимание уделялось соблюдению порядка обучения и проведения инструктажей по охране труда, их регистрации, созданию совместных комиссий по охране труда на основе принципа паритетности, контролю за их работой, выполнению требований охраны труда на пищеблоках, в прачечных, мастерских, лабораториях, предоставлению компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда и т.д..

  Техническим инспектором труда за отчетный период проведено 46 обследований, выявлено 172 нарушения, выдано 41 представление.

    К проверкам привлекались их руководители, председатели ППО, лица, исполняющие обязанности специалистов по охране труда в управлениях образования и непосредственно в образовательных организациях.

   За отчетный период техническим инспектором труда была проведена работа по изучению состояния условий и охраны труда и оказанию практической помощи администрации и профактиву краевых и муниципальных образовательных организаций в Бикинском, Николаевском муниципальных районах края, в г.Хабаровске.

     В июле-сентябре 2017 года проводился мониторинг по осуществлению контроля выполнения требований законодательства об охране труда.

    Вся работа технической инспекции труда строится с учетом принципа социального партнерства. Поэтому организация контроля состояния условий и охраны труда в образовательных организациях, постоянно сочетается с оказанием практической помощи органам управления образованием в планировании, организации и проведении работы по охране труда. Такая помощь оказывалась и непосредственно администрации образовательных организаций.

    Наряду с проверкой образовательных организаций проводилось изучение социально-бытовых условий проживания студентов в общежитиях

    Вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников по результатам плановых проверок обсуждались на заседаниях президиума.

   Важное место в работе технической инспекции занимали личные обращения работников. В прошедшем году рассмотрено 44 обращения работников по поводу нарушения администрацией требований охраны труда. В основном, обращения касались вопросов предоставления дополнительных отпусков, денежных компенсаций, выдачи молока за работу во вредных условиях труда, обеспечения спецодеждой, проведения специальной оценки условий труда. Большинство обращений разрешено в пользу заявителей.

   В плане реализации социального партнерства проводилась работа по привлечению организаций к участию в ежегодном краевом смотре-конкурсе на «Лучшую организацию работы в области охраны труда». В заключительном этапе смотра-конкурса в номинации «Организации образования, культуры и спорта» участвовало 29 организаций.

I место по итогам конкурса заняла Школа-интернат № 2 г.Хабаровска;

II место –Детский дом № 27 р.п.Солнечный.

    В проводившемся смотре-конкурсе на «Лучшего уполномоченного по охране труда Профсоюза» победителем стала Шухалова И.Е., уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации Детский сад № 83 г.Комсомольска-на-Амуре.

     Успешное участие образовательных организаций в смотрах-конкурсах на протяжении последних лет тесно связано с уровнем подготовки работников в области охраны труда.

     Что касается производственного травматизма, то в результате тесного сотрудничества технической инспекции труда с органами управления образованием, местными и первичными профсоюзными организациями в 2017 году удалось избежать смертельных, групповых и тяжелых несчастных случаев на производстве.

     Вопросы травматизма неразрывно связаны с вопросами безопасной эксплуатации зданий и сооружений образовательных организаций. Представители профсоюзных организаций ежегодно принимают и должны принимать участие в работе комиссий по приемке образовательных организаций к новому учебному году.

     Комитет с социальными партнерами продолжает проведение широкого комплекса мероприятий, направленных на дальнейшее улучшение состояния охраны труда в образовательных организациях. Большое внимание будет уделено проведению этих мероприятий в рамках «Года охраны труда».

Право членов Профсоюза на информацию – одно из основных прав, призванных обеспечить эффективную реализацию представительской и защитной функции Профсоюза.

    В соответствии с постановлением Генерального Совета ФНПР № 5-4 п. 2.2 от 26 октября 2016 года принято решение объявить 2017 год «Годом профсоюзной информации». Поддерживая решение Генерального Совета ФНПР и в соответствии с реализацией соответствующих разделов Программы развития деятельности Общероссийского Профсоюза образования на 2015 – 2020 годы Центральный Совет Профсоюза принял решение объявить 2017 год «Годом профсоюзного PR-движения».

Исходя из этого, был разработан план мероприятий Хабаровской краевой организации Профсоюза по проведению в 2017 году «Года профсоюзного PR-движения», по дальнейшему улучшению и развитию информационной работы в краевой организации Профсоюза, расширению возможностей профсоюзных организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению качественной профсоюзной информации.

 Задачами плана мероприятий являлось повышение качества профсоюзной информации и эффективное использование информационных ресурсов Хабаровской краевой организации Профсоюза, обеспечение более высокого уровня открытости деятельности выборных профсоюзных органов.

    Реализация плана предусматривала: 

-повышение квалификации и функциональной грамотности профсоюзных работников, ответственных за информационную работу в организациях Профсоюза, проведение обучения, ознакомления с новыми возможностями и направлениями PR-деятельности с использованием в программах обучения новейших информационных технологий. 

 Обеспечение осуществлялось через текущее планирование и организаторскую деятельность выборных органов первичных, местных и краевой организации Профсоюза.

Первым шагом стал конкурс на создание логотипа Хабаровской краевой организации для дальнейшего его использования при изготовлении имиджевой продукции.

    Был изготовлен календарь года профсоюзного PR-движения (с логотипом краевой организации Профсоюза), который напоминал профсоюзному активу о необходимости ежедневно двигаться в информационном направлении и планировать свою работу.

С марта 2017 года началась работа по сбору информации для публикации в газете «Мой Профсоюз» (тематическая вкладка Дальневосточного Федерального округа по «Году профсоюзного PR-движения). 21 выпуск газеты «Мой Профсоюз» был полностью посвящен деятельности региональных организаций ДФО и вышел 23 мая 2017 года.

 Активное участие в подготовке статей в данный номе газеты приняли Комсомольская – на – Амуре городская организация Профсоюза, организация Профсоюза района им. Лазо (председатели: Дунникова О.С., Ткачев А.Н.).

  Новое направление в информационной работе: продвижение Хабаровской краевой организации Профсоюза в таком информационном поле - как радио. Председатель и ведущий специалист аппарата краевой организации Профсоюза приняли участие в цикле программ о социальном партнерстве в Хабаровском крае. Поднимались такие актуальные темы как: «Молодежь- стратегический ресурс Профсоюза» и итоги краевого августовского педагогического совещания в рамках подготовки кадров для экономики Хабаровского края.

   Проведение краевого поэтического конкурса «На лучшее стихотворное произведение о Профсоюзе»  стало поистине самым большим творческим конкурсом в истории организации. Призовые места распределились следующим образом:

1 место - Шамрай Т.Н., председателю первичной профсоюзной организации КГКУ Детский дом № 10 г. Комсомольска-на-Амуре (Произведение «Гимн Профсоюзу»).

 2 место -  Тегенцевой А.В., председателю первичной профсоюзной организации МДОУ детский сад комбинированного вида № 100 г.Комсомольска-на-Амуре (Произведение «Боевая профсоюзная»).

 3 место - Олесик Т. А., учителю МБОУ СОШ № 72  г. Хабаровска.

 Стихи авторов были опубликованы на сайте и в группах в социальных сетях.

  С целью обеспечения регулярной информированности членов Профсоюза о деятельности Общероссийского Профсоюза образования на всех уровнях его организационной структуры, повышения прозрачности деятельности выборных профсоюзных органов, формирования позитивной среды в Профсоюзе, выявления и поощрения наиболее эффективно работающих первичных профсоюзных организаций и в рамках Года профсоюзного PR-движения был проведен конкурс «Лучший публичный доклад выборного органа первичной профсоюзной организации».

1 место заняла первичная профсоюзная организация МОУ гимназии № 45                        г. Комсомольска-на–Амуре (председатель Кухтина Л.Г.);                                                                                                           

 2 место –первичная профсоюзная организация МДОУ детский сад комбинированного вида № 83 г. Комсомольск- на- Амуре (председатель Самар Е.К.);

 3 место - первичная профсоюзная организация  МДОУ детского сада общеразвивающего вида № 5  г. Комсомольск – на – Амуре  (председатель Алексеева Е.А.).

   Год профсоюзного PR- движения завершился конкурсом агитбригад

 «Профсоюз-это сила, вместе мы непобедимы! В конкурсе приняли участие 6 команд - из которых 2 команды студенческие.

   Победителями стали:

–первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ с.Циммермановка Ульчского района (1 место);

– первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ № 3 р.п. Хор района им.Лазо (2 место);

–Комсомольская-на-Амуре городская организация Профсоюза (3 место).

 Хабаровская краевая организация Профсоюза принимала участие в конкурсах, объявленных Общероссийским Профсоюзом образования: 

- в пиар-акции « Я в профсоюзе» (19 видеороликов, 4 место по стране);

-в конкурсе «Профсоюзный репортер» (И. Лозан- лауреат в номинации «Лучшее интервью»).

Приняли участие в конкурсе газеты « Солидарность» «С миру по мигу»

(создание фильма о Первомае). Были присланы два сюжета от Хабаровской краевой организации, которые вошли в ролик.

Можно с уверенностью констатировать тот факт, что активность членов Профсоюза - участников Всероссийских конкурсов по сравнению с предыдущими годами значительно выросла.

 Главной задачей плана года профсоюзного PR-движения являлось продолжение обучения профсоюзных кадров и актива формам и методам информационной работы с использованием новых информационных технологий с целью формирования положительного имиджа Профсоюза, популяризации его деятельности в сфере образования и обществе.

     В рамках семинара для специалистов региональных (межрегиональных) организаций, ответственных за информационную работу в г. Сочи прошла обучение в объеме 40 часов ведущий специалист аппарата Хабаровской краевой организации Профсоюза Медведева А.Ю..

  Председатели организаций Профсоюза г. Комсомольска-на–Амуре и района им. Лазо (Дунникова О.С. и Ткачев А.Н.) прошли обучение в объеме 30 часов на базе УМЦ « Гармония» при ЦС Профсоюза в г. Казань.

Председатель краевого Совета Молодых педагогов (Президент Ассоциации молодых педагогов Хабаровского края) Кружаев А.В. и председатель Молодежного Совета Комсомольской – на – Амуре городской организации Профсоюза Муттариханова Т.В. приняли участие в работе VI сессии Всероссийской педагогической школы Общероссийского Профсоюза образования «Учиться, учиться и еще раз учиться!» в г. Химки.

Заместитель председателя ППОС ТОГУ, победитель окружного этапа Всероссийского конкурса «Студенческий лидер 2017» Дегтярев Артем и профсоюзный актив ТОГУ (3 человека) обучались на площадках для профсоюзного актива в рамках Всероссийского конкурса «Студенческий лидер» в Краснодарском крае.

20 председателей районных (городских) и первичных организаций Профсоюза прошли обучение на базе Учебного центра Федерации Профсоюзов Приморского края в г. Владивостоке в объеме 30 часов по теме: «Повышение мотивации профсоюзного лидерства. Новые возможности, подходы и инновации на службу профсоюзным активистам».

     В декабре 2017 года специалист по информационно-организационной работе Комсомольской – на Амуре городской организации Профсоюза Щипакина И.Б. прошла дистанционное обучение по дополнительной образовательной программе «Основы организационной работы в Профсоюзах» на базе образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений».

    В рамках окружного этапа Всероссийского конкурса «Студенческий лидер» и «Стипком», проводившемся в г. Хабаровске прошли обучение профсоюзные активисты студенческих профсоюзных организаций Хабаровского края в количестве 200 человек. Так же в ШПА в студенческих профсоюзных организациях обучились в отчетном году более 700 студентов.

     Согласно плану работы краевой организации Профсоюза были запланированы и проведены выездные обучающие семинары, тренинги, деловые игры для профсоюзного актива районных организаций Профсоюза Хабаровского, Комсомольского, Ванинского, Советско-Гаванского районов, городской организации Профсоюза г. Хабаровска по различным направлениям профсоюзной деятельности.

Для председателей и профактива местных и первичных организаций Профсоюза освещение вопросов информационной работы и мотивации профсоюзного членства проходит в рамках постоянно действующего обучающего семинара: «Информационная работа - формула эффективности профсоюзной деятельности».

  В школах профсоюзного актива, на семинарах, проводимых специалистами аппарата краевой организации Профсоюза, руководителями выборных профсоюзных органов, с участием специалистов органов управления образованием прошли обучение 1754  профсоюзных активиста.

В 2017 в помощь профсоюзному активу были подготовлены следующие информационно - методические материалы:

- Буклет « Профсоюз для студента»;

- рекомендации по созданию профсоюзных страниц на сайтах ОУ;

- рекомендации по оформлению профсоюзных уголков;

- рекомендации по организации информационной работы в ППО;

- рекомендации «Мотивация профсоюзного членства»;

Сборники:

 «В помощь председателю ППО»;

- «Делопроизводство в ППО»;

- «Как создать группу в социальных сетях».

   В начале года был проведен мониторинг информационных ресурсов краевой организации, который показал, что все районные, городские и первичные организации Профсоюза (с правами территориальных) имеют в собственности, или используют предоставленные социальным партнёром компьютеры и необходимую множительную оргтехнику.

   Во всех организациях есть выход в интернет. Создана и активно используется электронная почта местных и первичных профсоюзных организаций высшего и среднего профессионального образования. Возросло число первичных организаций, имеющих профсоюзные страницы на сайтах образовательных организаций. Все первичные профсоюзные организации в учреждениях высшего профессионального образования имеют свои представительства на сайтах вузов.

 Но итоги мониторинга информационных ресурсов указали на то, что еще очень мало первичных профсоюзных организаций имеют свои странички на сайтах ОУ. По краю 100% образовательных организаций имеют электронные почтовые ящики, но только 65% председателей имеют личные электронные почтовые ящики, что значительно затрудняет своевременно доводить информацию до членов Профсоюза. 

Чтобы заполнить этот пробел, согласно плану года профсоюзного PR- движения был объявлен краевой конкурс по созданию страниц на сайтах образовательных организаций. Районные, городские организации Профсоюза провели свои конкурсы на создание страниц на сайтах образовательных организаций. По предварительным итогам процент созданных страниц значительно увеличился, но он еще мал в масштабах краевой организации. И чтобы не создавать страницы только ради конкурса, а для работы и донесения членам Профсоюза необходимой и своевременной информации, было принято решение этот конкурс продлить.

      Усовершенствована работа сайта Хабаровской краевой организации и официальных групп в социальных сетях « Вконтакте» и «Одноклассники». Открыто представительство в Instagram.

Количество подписчиков на данные группы в социальных сетях за 2017 год значительно увеличилось.

В 2017 году созданы страницы в социальной сети «Одноклассники» районных организаций Профсоюза района им. Лазо, Хабаровского района, городской организации Профсоюза г. Амурска.

 Первичная профсоюзная организация работников ТОГУ создала группу «Вконтакте». В первичных профсоюзных организациях ДВО РАН, краевого института развития образования, Дальневосточной государственной академии физической культуры, Хабаровского государственного университета экономики и права созданы страницы на сайте организации.

С сентября 2016 года на интернет платформе Общероссийского Профсоюза образования был создан сайт городской организации Профсоюза                           г. Комсомольска – на Амуре, где размещается вся актуальная информация о деятельности.

  Богатый опыт информационного сопровождения членов Профсоюза посредством мобильной связи и социальных сетей накоплен в студенческих профсоюзных организациях. Например, количество участников в группе первичной профсоюзной организации студентов Тихоокеанского государственного университета в социальной сети» Вконтакте» составляет более 5000 человек и количество участников увеличивается с каждым днем. А этому способствует очень большая работа как по наполнению страниц, так и по мотивации профсоюзного членства.

  Представительство студенческих первичных профсоюзных организаций существует во всех социальных   сетях, а также в Telegram и Instagram.

Новостная лента на сайте и в группах в социальных сетях Хабаровской краевой организации Профсоюза обновляется не реже 2-3 раз в неделю.

Председатели всех районных, городских, первичных организаций Профсоюза для связи с членами Профсоюза активно используется информационный ресурс-приложение WhatsApp Messenger, который очень прост и удобен в пользовании.

Важным источником информации для членов Профсоюза по - прежнему остаются печатные издания. Выпускаемая городской организацией Профсоюза г. Комсомольска – на Амуре собственная газета «Профсоюзный вестник» помогает членам Профсоюза получать самую объективную информацию о деятельности городской, краевой организаций Профсоюза и Профсоюза в целом.

  В октябре 2017 года вышел в свет первый номер газеты «Молодежный Профсоюзный Вестник», который освещает работу комитета            Комсомольской–на-Амуре городской организации Профсоюза с молодежью города (газета выпускается по инициативе Молодежного Совета ГК Профсоюза).

Свою газету «Мой профсоюз» (тираж 200 экземпляров) выпускает первичная профсоюзная организация работников Тихоокеанского государственного университета.

В рамках развития информационной работы ряд организаций Профсоюза выписывают газеты «Мой Профсоюз» и «Солидарность». Некоторые организации Профсоюза осуществляют электронную подписку на эти издания.

  Вместе с тем, не все местные и первичные профсоюзные организации четко представляют и реализуют свои полномочия в системе информационного обеспечения своей деятельности, деятельности вышестоящих организаций и Общероссийского Профсоюза образования в целом. Странички на сайтах органов управления образованием и образовательных организаций имеют около 20 % первичных организаций. На большинстве страниц информация ограничивается размещением Публичных отчетов, а наполнение контента происходит несвоевременно или не происходит вообще. 

   Недостаточно активно обеспечивается информирование профактива и рядовых членов Профсоюза на местах. Местные организации Профсоюза уделяют недостаточное внимание таким формам работы, как создание и распространение имиджевой и печатной продукции, проведение районных, городских конкурсов, профсоюзных недель, профсоюзных кружков и других мероприятий с целью активного вовлечения в них «первичек» и молодежи.

     Но, несмотря на это, подводя итоги 2017 года, можно с уверенностью сказать, что «Год профсоюзного PR-движения» дал возможность по-новому взглянуть на информационную работу в Профсоюзе, увидеть и оценить сильные и слабые стороны в своей деятельности и наметить планы для дальнейшего информационно-коммуникативного развития краевой организации Профсоюза.

  При поддержке краевой и Хабаровской городской организаций Профсоюза Центр внешкольной работы «Планета взросления» впервые принял участие во Всероссийском конкурсе программ развития организаций дополнительного образования «Арктур-2017», учреждённом и проводимом Общероссийским Профсоюзом образования при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации.

Финальные мероприятия конкурса прошли в марте 2017 года в г. Кострома в рамках международного Форума по вопросам дополнительного образования детей.

ЦВР «Планета взросления» стал Лауреатом Всероссийского конкурса программ развития организаций дополнительного образования «Арктур-2017» и вошел в двадцатку лучших.

   С 20 ноября по 20 декабря проводился краевой конкурс профессиональ-ных сообществ по разработке моделей повышения престижа педагогических профессий. Он проводился в рамках реализации задач и мероприятий Комплексной программы повышения профессионального уровня педагоги-ческих работников образовательных организаций. Конкурс проводился с целью повышения престижа профессии педагога в профессиональной среде и в обществе, выявления и распространения лучших практик и механизмов повышения социального статуса педагогов. В конкурсе приняли участие и 4 профсоюзные организации разных уровней: в том числе 2 первичных, 1 районная, 1 городская.

     В номинации «Модель повышения престижа педагогических профессий на муниципальном уровне» - дипломом II степени награждена Комсомольская-на-Амуре городская организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (председатель Дунникова О.С.).

   В номинации «Модель повышения престижа педагогических профессий на уровне образовательной организации» дипломом III степени награждена  первичная профсоюзная организация СОШ № 3 р.п. Хор района имени Лазо (председатель первичной профсоюзной организации Аникина В.Г.).

   Среди участников конкурса:

- районная организация Профсоюза работников народного образования и науки Хабаровского района (председатель Зубарева Е.А.);.

 - первичная профсоюзная организация муниципального автономного учреждения дополнительного образования г. Хабаровска «Детско-юношеский центр «Сказка» (председатель Машукова О.В.).

 Инновационная деятельность краевой организации Профсоюза находится в стадии становления.

  ППО работников ТОГУ приступила к реализации  проекта «Электронный профсоюзный билет», который сочетает в себе функции обычного профсоюзного билета и универсальной дисконтной карты и дает возможность членам Профсоюза получать скидки в торгово-сервисных предприятиях.

Одной из социальных задач Ректората и Профкома университета  является  оздоровление работников, создание условий для восстановления здоровья и профилактики заболеваний.  Начата активная работа с Центром охраны здоровья, которая предлагает членам Профсоюза программу сервисного медицинского обслуживания при получении амбулаторно-поликлинических услуг - «Моя семья» со скидкой до 25%.

На базе университета было организовано прохождение бесплатного медицинского обследования 574-х работников университета, членов их семей и неработающих пенсионеров. Обследование провел «Клинический центр восстановительной медицины и реабилитации».

На контроле профкома ППО работников ТОГУ находятся вопросы обеспечения жилой площадью работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Завершено  строительство домов для профессорско-преподавательского состава Тихоокеанского государственного университета в ЖСК.

В целях привлечения широких слоев населения края к систематическим занятиям физической культурой и спортом, проводятся ежегодные спортивные фестивали « Азарт. Здоровье. Отдых».

В 2017 году Хабаровская краевая организация Профсоюза традиционно принимала участие в финальных соревнованиях 24-го летнего и 6 зимнего физкультурно-спортивного фестиваля.

   В зимнем фестивале Главный Приз Губернатора среди семейных команд выиграла семья Пинчуковых (г. Хабаровск), второе место в летнем фестивале среди семейных команд заняла семья Валеевых (КнАГТУ).

       В общекомандном зачете среди отраслевых организаций профсоюзов в летнем фестивале Хабаровская краевая организация Профсоюза работников народного образования и науки заняла 2 место, в зимнем- 1 место.

      В рамках летней оздоровительной кампании в 2017 году в оздоровительных лагерях разного типа отдохнуло более 12 тысяч  детей членов Профсоюза.

      На детское оздоровление из профсоюзных бюджетов всех уровней на дотацию родительской платы было израсходовано более 400 тысяч рублей.

       В краевой организации Профсоюза для оздоровления работников выделяются льготные профсоюзные путевки в санатории и курорты.

   В текущем году более 200 человек отдохнуло в санаториях. На компенсацию стоимости путевок выделено из всех средств профсоюзного бюджета в пределах 1 млн. руб.

Задача привлечения и закрепления молодежи  в Хабаровском крае и в рядах членов Профсоюза в том числе, вовлечение их в активную профсоюзную жизнь – одно из приоритетных направлений в кадровой политике организаций в крае

 Вовлечение молодых педагогов в Профсоюз реализовывается  через  активную деятельность Советов молодых педагогов.

Третий год работает краевой Совет молодых педагогов, председатель которого является Президентом Ассоциации молодых педагогов Хабаровского края.

   С начала 2017 года Совет Ассоциации молодых педагогов края начал активную работу. Только за это время члены Совета поучаствовали в организации и проведении 4-х больших краевых мероприятий.

 Молодые профсоюзные активисты сотрудничают с Общественными палатами Законодательных органов края . Председатель первичной профсоюзной организации обучающихся Хабаровского государственного университета экономики и права Мушех Агаронян- является членом Молодежной Общественной палаты при Законодательной Думе Хабаровского края.

     Значимым событием для молодежного актива студентов стал окружной этап  Всероссийского конкурса «Студенческий лидер», и школа – семинар  «Стипком», который  в третий раз проводился  на базе Тихоокеанского государственного университета в г. Хабаровске. Уровень энергии молодых на этом конкурсе просто зашкаливал. Победитель конкурса- Артем Дегтярев, зам. председателя ППО студентов ТОГУ, представлял край и Дальний Восток на Всероссийском конкурсе « Студенческий лидер 2017» в Краснодарском крае в сентябре 2017года.

   Становятся традиционными профсоюзные уроки для студентов, проводимые комитетом краевой организации Профсоюза.

  В мае такой урок прошел для студентов Хабаровского государственного  университета экономики и права, на который они пришли вместе со своим куратором.

В отчетном периоде на Совете ректоров по предложению краевой организации Профсоюза и Студенческого координационного Совета был заслушан вопрос: «О выплатах обучающимся высших учебных заведений Хабаровского края стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, и роли профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций студентов в формировании и реализации системы адресной социальной поддержки малоимущих и нуждающихся студентов». С докладом выступила Плоцкая Е.С., председатель первичной организации Профсоюза студентов ТОГУ, председатель Студенческого координационного Совета. 

  Важной задачей деятельности Хабаровской краевой организации Профсоюза является укрепление организационного и финансового единства и повышение эффективности работы профсоюзных организаций всех уровней.

   Вопросы финансовой деятельности находятся на постоянном контроле и были проанализированы в 2017 году на Пленуме комитета краевой организации Профсоюза, заседаниях выборных коллегиальных органов всех уровней.

  5 Пленум комитета Хабаровской краевой организации Профсоюза принял постановление «Об организационно-финансовом укреплении краевой организации Профсоюза, местных и первичных профсоюзных организаций». Было принято постановление об увеличении отчислений профсоюзных взносов в комитет краевой организации Профсоюза до 40%, 10% из которых в обязательном порядке должны расходоваться на целевые показатели по приоритетным направлениям деятельности краевой организации Профсоюза:

- на подготовку и обучение профсоюзных кадров и актива – до 4%;

- на информационную работу – до 4%;

- на работу с молодежью и иные формы деятельности – до 3%.

   Ведется контроль за полнотой, своевременностью поступления и перечисления членских профсоюзных взносов, оформлением финансовых документов.

    Однако, анализ финансовых отчетов по перечислению профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями в Хабаровскую краевую организацию Профсоюза показал, что большая часть профсоюзных взносов по-прежнему расходуется на такие статьи как культурно-массовая работа (22,8%), материальная помощь (6,4%) и совсем незначительная часть планируется на подготовку и обучение профсоюзного актива (2,1%), работу с молодежью (0,5%), информационную работу (1,7%).

  В среднем процент отчисления первичными профсоюзными организациями работников составил - 66 %, профсоюзными организациями студентов – 10%, из которых в полном объеме и своевременно перечислено в ЦС Профсоюза – 4%, в Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» – 3%.     

    Подводя итоги за 2017 год, необходимо отметить, что в Хабаровской краевой организации Профсоюза остаются неиспользованные резервы в организационно-уставной деятельности.

  Ежегодное снижение численности членов Профсоюза диктует необходимость поиска новых, эффективных форм работы по мотивации профсоюзного членства, в т.ч. иных форм социальной защиты, информационной работы, работы с молодежью.

  Для сохранения и развития организационного членства в Хабаровской краевой организации Профсоюза выборным коллегиальным органам всех уровней необходимо активнее включаться в работу по привлечению в организацию новых первичных профсоюзных организаций и членов, используя резервы учреждений образования, неукоснительно выполнять постановления выборных коллегиальных органов всех уровней.