Раздел 2. Управление производствОМ

2.1. Экономика предприятия

 Организационно-правовые формы организаций в России. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организации. Среда функционирования организации: внешняя и внутренняя. Основные факторы макросреды, оказывающие воздействие на экономические результаты деятельности организации. Основные факторы среды непосредственного окружения: рынки продукции (работ, услуг), рынки факторов производства (рынок труда, рынок капитала), смежные рынки, специфика рынка издательской продукции и рынка полиграфических работ.

Производственная структура организации, её инфраструктура. Управление организацией: организационная структура и механизм управления. Управленческий персонал.

Продукция организации, ее конкурентоспособность.

Ресурсная концепция организации. Сущность и содержание производственных, административных, информационных, инновационных, финансовых ресурсов организации.

Виды, признаки, характерные черты и особенности основных производственных ресурсов организации. Взаимосвязь и взаимозависимость основных производственных ресурсов.

Понятие и состав основных средств и основных фондов. Показатели оценки эффективности использования основных фондов: фондоотдача, фондоемкость. Методы повышения эффективности использования основных фондов. Нематериальные активы, их виды. Понятие и виды износа. Сущность амортизации. Методы амортизации. Факторы, влияющие на выбор амортизационной политики предприятия. Влияние амортизационной политики на конкурентный статус предприятия.

Понятие производственной мощности и способы ее определения. Оценка уровня использования производственной мощности. Резервы повышения производственной мощности.

Оборотные фонды и средства обращения. Кругооборот оборотных средств. Источники формирования оборотных средств. Нормирование оборотных средств. Виды запасов. Современные подходы к управлению запасами. Показатели оценки эффективности использования оборотных средств

Трудовые ресурсы организации: сущность, показатели движения и использования. Основные категории персонала. Методы определения потребности отдельных категорий персонала. Кадровый потенциал и методы его оценки. Показатели оценки эффективности труда. Понятия производительности труда и трудоемкости. Резервы повышения производительности труда.

Финансовые ресурсы организации: сущность, виды. Сущность понятий «издержки», «затраты», «расходы». Понятие и виды себестоимости. Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции. Доходы и расходы организации. Прибыль: сущность, виды, механизм формирования, распределения и использования.

Факторы развития организации: экстенсивные и интенсивные. Инновационная и инвестиционная деятельность организации.

 Учет и отчетность. Аналитическая деятельность в организации.

Менеджмент

Основные элементы системы управления: цель управления, процесс управления, методы управления. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента. Законы организации.

Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Средства и методы управления. Типология и выбор альтернатив эффективного управления.

Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Использование концепций мотивации в управленческой практике. Требования к менеджерам. Содержание деятельности менеджера и организация его труда.

Лидерство и стиль управления. Концепции лидерства. Власть и партнерство, основы власти и формы ее проявления. Формальное и неформальное управление. Формальные и неформальные группы и лидеры. Понятие групп и групповая динамика.

Коммуникации в менеджменте: сущность, виды, значение в организации. Коммуникационные барьеры и пути их преодоления.

Понятие, формирование и управление организационной культурой. Производственные конфликты.  Управление конфликтами.

Информационное обеспечение управления. Организация системы получения, передачи и использования информации в менеджменте. Информационные технологии в менеджменте.

Понятие управленческого решения, требования, предъявляемые к ним.

Этапы разработки управленческого решения. Понятие основных функций управления: планирования, организация, мотивация, контроль.

Типы организационных структур управления и возможности их совершенствования. Инновационный потенциал менеджмента. Развитие персонала в организации и профессионализация менеджмента.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Организация труда: содержание, принципы. Нормативно-правовые акты по труду. Статистическая отчетность по труду. Показатели эффективности труда. Современные формы организации труда. Категории персонала, профессиональные и квалификационные. Показатели численности работников.

Разделение труда: функциональное, технологическое и квалификационное разделение труда. Понятие и формы кооперации труда. Бригадные формы организации труда. Разновидности производственных бригад в полиграфии: технологические, нормативные, специализированые и комплексные, сменные и сквозные.

Понятие производственной операции. Классификация операций. Структура производственной операции при ее трудовом расчленении. Понятие элемента операции: перекрываемые и неперекрываемые, совмещаемые и несовмещаемые элементы операций.

Классификация затрат рабочего времени в полиграфии. Нормируемые и ненормированные категории затрат рабочего времени. Классификация времени использования полиграфического оборудования.

Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль в управлении производством. Характеристика норм труда, применяемых в полиграфии. Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормо-задания.

Сущность и методы научного обоснования норм труда. Методы научного обоснования норм труда.

Содержание и принципы организации труда вспомогательных рабочих (наладчиков, слесарей, подсобных, транспортных рабочих, контролеров и пр.). Организация и нормирование труда руководителей, специалистов и технических исполнителей. Показатели выполнения норм и методы их расчет.

Основные методы организации рабочих мест. Подготовка кадров и повышение их квалификации в полиграфическом производстве.

Оплата труда: формы и системы. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Состав и структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии: их сущность, показатели премирования,разработка системы премирования в организации.