Расчет годового фонда оплаты труда программистов

Фонд оплаты труда программистов рассчитывается по формуле:

Ф_{год.осн.} = ∑Ф_{тар.iосн.} + Д_прем. + Д_пр. + Д_{пк, руб.}

где Ф _{тар.iосн.} - прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-му разряду работ;

Д _прем. - премиальные доплаты, руб.;

Д _пр. - прочие доплаты, руб.;

Д _п.к.- доплаты по поясному коэффициенту, руб.

     Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости работ по формуле:

Ф_{тар.iосн.}= Т_годпр* Т_{стi, руб.}

где Т_годпр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-часов;

Т_стi- тарифная ставка i-го разряда работ, руб.

 Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40% от прямого фонда заработной платы.

Д_прем. = 0,4 * ∑Ф_{тар.iосн. , руб.}

Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время и другие виды доплат, установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 12% от прямого фонда заработной платы.

Д_пр. = 0,12 * ∑Ф_{тар.iосн., руб.}

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 50% от общего заработка с учетом доплат.

Д_пк. = 0,5 * (∑Ф_{тар.iосн.} + Д_прем. + Д_пр. )_{, руб.}

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%.

С_соц= 0,30*Ф_{год.осн. , руб}

Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих (уборщиков помещений)

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

Ф_{год.всп.} = ∑Ф_{тар.iвсп.} + Д_прем. + Д_пр. + Д_{пк , руб.}

Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих (на основе месячного оклада) рассчитывается по формуле:

Ф_{тар.iвсп}= Окл. * 10,8 * P_{всп.i, руб.}

Где Окл.–месячный оклад, руб.;

10,8 – количество рабочих месяцев в году;

Р_{всп. i} - количество вспомогательных рабочих, чел.

Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в размере 30% от прямого фонда заработной платы.

Д_прем. = 0,3 * ∑Ф_{тар.iвсп. , руб.}

Прочие доплаты:

Д_пр. = 0,10 * ∑Ф_{тар.iвсп., руб.}

Доплаты по поясному коэффициенту:

Д_пк. = 0,5 * (∑Ф_{тар.iвсп.} + Д_прем. + Д_пр.)_{, руб.}

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%

С_соц= 0,30 *Ф_{год.всп. , руб}

Расчет годового фонда оплаты труда служащих ИВЦ

Фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле:

Ф_{год.служ}= ∑Ф_{тар.i ИТР} + Д_прем. + Д_пр. + Д_{пк, руб.}

Прямой фонд заработной платы служащих:

Ф_{тар.i служ} = Окл._ИТР * 10,8 * P_{ИТР i, руб.}

 Где Р_служi – количество руководителей, специалистов и служащих, чел.

     Премиальные доплаты:

Д_прем. = 0,5 * ∑Ф_{тар.i служ, руб.}

Прочие доплаты:

Д_пр. = 0,12 * ∑Ф_{тар.i служ, руб.}

 Доплаты по поясному коэффициенту:

Д_пк. = 0,5 * (∑Ф_{тар.i служ+} Д_прем. + Д_пр. )_{, руб.}

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платысоставляют 30%:

С_соц= 0,30 *Ф_{год.служ , руб}

Результаты расчетов сводятся в таблицу

Таблица. Годовой фонд оплаты труда, руб.

Расчет среднемесячной заработной платы

     Расчет среднемесячной заработной платы производится по формулам:

1) для программистов

                                                    Ф_{год.осн.}

З_{ср. осн.=} 12* Р_{осн. , руб.}

2) для вспомогательных рабочих

                                                  Ф_{год.всп.}

З_{ср. всп.=} 12* Р_{всп. , руб.}

3) для служащих

                                                  Ф_{год.служ}

    З_{ср. служ=} 12* Р_{служ , руб.}

Среднемесячная заработная плата одного работающего определяется по формуле:

                                            Ф_{год.осн.}+ Ф_{год.всп.} +Ф_{год.служ}

З_ср. = 12* (Р_осн.  + Р_всп. + Р_служ) _{, руб.}