ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ 2013

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Метод трудового права и его особенности.

3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

4. Основные принципы трудового права, их значение и форма выражения в нормах права '

5. Принципы свободы труда, включая право на труд и запрещение принудительного труда и дискриминации.

6. Источники трудового права, их система и особенности.

7. Международно-правовое регулирование труда.

8. Роль и значение актов МОТ в регулировании трудовых отношений. Их классификация .

9. Действие нормативных правовых актов о труде во времени и в пространстве.

10. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

11. Система правоотношений по трудовому праву, ее общая характеристика.

12. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание.

13. Трудовая праводееспособность (правосубъектность) работника, его основные права и обязанности.

14. Трудовая правоспособность работодателя, его основные права и обязанности.

15. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.

16. Основания возникновения трудовых правоотношений

17. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, основные принципы, уровни и формы социального партнерства.

18. Представители работников и работодателей.

19. Органы социального партнерства и их участие в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

20. Коллективные переговоры, их значение и порядок проведения.

21. Коллективный договор: стороны, содержание, порядок заключения и действия, регистрация и контроль за их выполнением.

22. Соглашения, их виды. Сфера действия, содержание, порядок разработки проекта соглашения.

23. Понятие занятости, её формы и права граждан в области занятости.

24. Правовая организация трудоустройства населения в Российской Федерации.

25. Трудовой договор: понятие и содержание. Виды трудового договора.

26. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения, юридическое значение трудового договора.

27. Срочный трудовой договор: сфера его действия, особенности заключения и прекращения.

28. Общий порядок заключения трудового договора и его форма, гарантии при заключении трудового договора, документы, представляемые при заключении данного договора и вступление его в силу.

29. Трудовая книжка, её значение, порядок ведения, выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.

30. Испытание при приеме на работу.

31. Совместительство: внутреннее и внешнее, совмещение профессий (должностей).

32. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

33. Перевод на другую постоянную работу и перемещение.

34. Временные переводы и их виды.

35. Трудовые отношения при смене собственника, изменении подведомственности организации, при ее реорганизации.

36. Отстранение от работы.

37. Классификация оснований прекращения трудового договора.

38. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

39. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

40. Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации.

41. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом.

42. Увольнение по сокращению численности или штата работников.

43. Увольнение по несоответствию выполняемой работе или занимаемой должности.

44. Увольнение за неоднократные нарушения трудовой дисциплины.

45. Увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

46. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

47. Выходное пособие при увольнении.

48. Понятие рабочего времени по трудовому праву и его виды.

49. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

50. Режим и учет рабочего времени.

51. Право на отдых и его гарантии. Виды времени отдыха.

52. Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и порядок предоставления.

53. Порядок предоставления ежегодных отпусков, их очередность, разделение отпуска на части.

54. Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска.

55. Понятие и признаки заработной платы, методы ее правового регулирования и государственные гарантии по оплате труда работников.

56. Установление заработной платы и системы оплаты труда.

57. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

58. Тарифная система заработной платы и ее элементы.

59. Оплата труда при выполнении работы в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда.

60. Правовая охрана заработной платы: порядок и сроки ее выплаты, случаи удержаний из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы.

61. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

62. Нормирование труда, виды норм труда, порядок их введения, замены и пересмотра.

63. Гарантии и компенсации: понятие и случаи предоставления.

64. Служебные командировки и переезд на работу в другую местность.

65. Гарантии и компенсации работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей, в случае сдачи крови (донорам) и другие гарантии.

66. Понятие дисциплины труда по трудовому праву. Внутренний трудовой распорядок.

67. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

68. Материальная ответственность сторон трудового договора, условия ее наступления и отличия от гражданско-правовой ответственности.

69. Материальная ответственность работодателя перед работником и компенсация морального вреда.

70. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю и пределы материальной ответственности.

71. Полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя.

72. Определение размера ущерба и порядок взыскания ущерба, причиненного имуществу работодателя. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

73. Понятие охраны труда по трудовому праву и основные направления государственной политики в области охраны труда. Правила, инструкции и требования по охране труда.

74. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

75. Право и гарантии работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.

76. Особая охрана труда несовершеннолетних работников.

77. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

78. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

79. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

80. Защита трудовых прав и свобод, способы их защиты.

81. Ответственность за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

82. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

83. Федеральная инспекция труда, сфера и принципы деятельности, основные задачи и полномочия её органов. Основные права и обязанности, ответственность государственных инспекторов труда.

84. Зашита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами.

85. Самозащита работниками трудовых прав.

86. Общая характеристика трудовых споров, их классификация

87. Индивидуальные трудовые споры и порядок рассмотрения и разрешения в КТС.

88. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

89. Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения и разрешения.

90. Право на забастовку и его ограничения. Проведение забастовки, признание ее незаконной.