УПРАВЛЕНИЕ ЦБУ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ЦБУ

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о центре банковских услуг

(с дополнениями и изменениями по состоянию на 16.08.2010, вступающими в силу с 01.09.2010)

Перечень внесенных дополнений и изменений:

* 1. Дополнение 1 к Типовому положению о центре банковских услуг

Утверждено заседанием Правления АСБ «Беларусбанк»

28 февраля 2007 г. (протокол № 20.5).

** 2. Дополнение 2 к Типовому положению о центре банковских услуг

Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»

17 декабря 2007 г. (протокол № 124.2).

*** 3. Дополнение 3 к Типовому положению о центре банковских услуг

Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»

10 июня 2009 г. (протокол № 67.10).

^@ 4. Дополнение 4 к Типовому положению о центре банковских услуг

Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»

31 декабря 2009 г. (протокол № 152.11).

^@@ 5. Изменение к Типовому положению о центре банковских услуг

Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»

21 апреля 2010 г. (протокол № 42.13).

^@@@ 6. Изменение к Типовому положению о центре банковских услуг

Утверждено заседанием Финансового комитета ОАО «АСБ Беларусбанк»

14 июня 2010 г. (протокол № 108.9).

7. Решение Правления ОАО «АСБ Беларусбанк» «О проектах Типового положения о центре банковских услуг ОАО "АСБ Беларусбанк" и Типовой структуры центра банковских услуг ОАО "АСБ Беларусбанк"»

Утверждено заседанием Правления ОАО «АСБ Беларусбанк»

16 августа 2010 г. (протокол № 74.8).

СО ВСТУПЛЕНИЕМ В СИЛУ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ЦЕНТРЕ БАНКОВСКИХ УСЛУГ ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК»Y УТРА­ЧИВАЕТ СИЛУ ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ЦЕНТРЕ БАНКОВСКИХ УСЛУГ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРАВЛЕНИЕМ БАНКА 09.06.2006 (ПРОТОКОЛ № 45.6), ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РАЗДЕЛОВ 4 И 7.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Центр банковских услуг № ____ (далее – ЦБУ) является структурным подразделением Открытого акционерного общества «Сберегательный банк «Беларусбанк» (далее – Банк), филиала № ____, филиала № ____-областного (Минского) управления) (далее – филиал) *слова исключены * и осуществляет свою деятельность от имени Банка.

1.2. ЦБУ не является юридическим лицом, не имеет самостоятельного баланса, операции ЦБУ включаются в баланс Банка (филиала).

1.3. ЦБУ наделяется Банком (филиалом) полномочиями в соответствии с настоящим Положением и имуществом, необходимым для осуществления его деятельности, в том числе обеспечивается оборудованием и помещениями, соответствующими требованиям безопасности.

1.4. ЦБУ имеет *бланки, * штампы, печати, в том числе печать со своим наименованием и фирменным знаком Банка.

1.5. Местонахождение (адрес) ЦБУ: _______________________________.

1.6. **Организационное и методологическое руководство деятельностью ЦБУ г. Минска осуществляет центральный аппарат Банка. Руководители филиалов-областных (Минского) управлений осуществляют контроль и несут ответственность за организацию работы во всех ЦБУ региона независимо от их подчиненности **.

1.7. ЦБУ взаимодействует со службами Банка (филиала) по соответствую­щим направлениям деятельности.

1.8. Взаимоотношения между ЦБУ и Банком (филиалом) регулируются локальными нормативными правовыми актами Банка и настоящим Положением.

1.9. Взаимоотношения между ЦБУ и клиентами строятся на основе законодательства Республики Беларусь и заключенных договоров.

1.10. ЦБУ подчиняются структурные подразделения (отделения, обменные пункты, операционные передвижные кассы) в соответствии с приказом Банка (филиала).

1.11. Учет и документооборот организуется в соответствии с законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными правовыми актами Банка.

1.12. ЦБУ выполняет устанавливаемые Банком (**филиалом-областным (Минским) управлением **) показатели, представляет необходимую информа­цию, в том числе для формирования отчетности.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ ЦБУ

2.1. В своей деятельности ЦБУ руководствуется законодательством Республики Беларусь, Уставом Банка, решениями органов управления Банка, локальными нормативными правовыми актами Банка, а также настоящим Положением.

2.2. Основными целями деятельности и задачами ЦБУ являются:

предоставление клиентам комплекса банковских продуктов и услуг, обеспечение высокого качества обслуживания;

обеспечение рентабельной деятельности, выполнение доведенных Банком (**филиалом-областным (Минским) управлением **) показателей;

выполнение мероприятий, предусмотренных **Программой развития** Банка и другими программами, утвержденными Правлением Банка.

ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦБУ

3.1. ЦБУ вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензирова­нию, только при наличии у Банка специального разрешения (лицензии) Национального банка Республики Беларусь или других уполномоченных государственных органов Республики Беларусь, а также в случае предоставления соответствующих полномочий Банком.

3.2. ЦБУ вправе осуществлять следующие операции:

привлечение денежных средств физических и *слово исключено * юридических лиц во вклады (депозиты);

размещение привлеченных денежных средств от имени и за счет Банка на условиях возвратности, платности и срочности;

открытие и ведение банковских счетов физических и юридических лиц;

осуществление расчетного и *слово исключено * кассового обслуживания физических и юридических лиц;

валютно-обменные операции;

выдачу банковских гарантий;

куплю-продажу драгоценных металлов ***и драгоценных камней*** в случаях, *предусмотренных законодательством Республики Беларусь *;

*абзац исключен *

*инкассацию наличных денежных средств, платежных инструкций и иных ценностей *;

осуществление операций с использованием банковских пластиковых карточек;

финансирование под уступку денежного требования (факторинг);

предоставление физическим и юридическим лицам специальных помещений или находящихся в них сейфов для *банковского * хранения документов и ценностей (денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов и драгоценных камней и др.);

поручительство за третьих лиц, предусматривающее исполнение обязательств в денежной форме;

*абзац исключен *

*лизинговую деятельность *;

консультационные и информационные услуги;

выдачу ценных бумаг, подтверждающих привлечение денежных средств во вклады (депозиты) и размещение их на счета *;

*перевозку наличных денежных средств, платежных инструкций, драго­ценных металлов и драгоценных камней и иных ценностей между банками и небанковскими кредитно-финансовыми организациями, их обособленными и структурными подразделениями, а также доставку таких ценностей клиентам банков и небанковских кредитно-финансовых организаций *;

охрану принадлежащих Банку объектов (денежных средств и иного имущества);

*продажу * лотерейных билетов и выплату выигрышей по ним;

предоставление страховых услуг в соответствии с договорами поручения со страховыми организациями;

операции по обращению именных приватизационных чеков «Имущество», «Жилье»;

переводы денежных средств;

* ***абзац исключен***

продажу, покупку ценных бумаг и иные операции с ценными бумагами;*

иные операции и деятельность в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом Банка, локальными нормативными правовыми актами Банка, решениями органов управления Банка.

3.3. Перечень операций, осуществляемых ЦБУ, определяется Банком (филиалом), структурным подразделением которого является ЦБУ,путем издания приказа.

СОЗДАНИЕ ЦБУ

4.1. ЦБУ создается в соответствии с **слово исключено** законодательст­вом Республики Беларусь, Уставом Банка, приказом руководителя Банка (**филиала-областного (Минского) управления **) по согласованию с Правлением Банка.

4.2. Для размещения создаваемого ЦБУ необходимо письменное согласие органа местного управления, получение которого инициируется Банком (филиалом).

4.3. **Для принятия решения о согласовании создания ЦБУ Правлением Банка филиал-областное (Минское) управление (управление территориального развития – по ЦБУ, ***слово исключено*** подчиненному центральному аппарату Банка) представляет в центральный аппарат ходатайство, к которому прилагается структура ЦБУ, а также **:

критерии экономической целесообразности создания ЦБУ (приложение 1);

расчет прогнозных показателей на первый календарный год деятельности ЦБУ (приложение 2);

^@расчет нормативной численности работников служб ЦБУ.^@

**По ЦБУ, создаваемому на базе ранее действовавшего филиала, представляется только структура ЦБУ.**

4.4. Представленные материалы в течение 5 рабочих дней рассматрива­ются по курируемым направлениям деятельности:

управлением территориального развития;

финансово-экономическим департаментом;

департаментом безопасности;

департаментом розничного бизнеса;

департаментом персонала;

департаментом бухгалтерского учета;

департаментом информационных технологий;

юридическим департаментом;

департаментом строительства и маркетинга недвижимости

и другими структурными подразделениями центрального аппарата Банка (в случае необходимости).

4.5. Управление территориального развития в течение 5 рабочих дней с момента получения предложений от структурных подразделений центрального аппарата Банка анализирует информацию и вносит на рассмотрение Правления Банка для принятия решения.

4.6. При положительном решении Правления Банка **руководитель филиала-областного (Минского) управления ** (управление территориального развития – по ЦБУ, ***слово исключено*** подчиненному центральному аппарату Банку) организовывает проведение мероприятий по открытию ЦБУ.

4.7. **Руководитель филиала-областного (Минского) управления ** информирует об открытии ЦБУ управление территориального развития, которое направляет информацию в Национальный банк Республики Беларусь в установленном законодательством порядке.

4.8. Изменение местонахождения ЦБУ производится на основании при­каза **руководителя филиала-областного (Минского) управления ** после полу­чения согласия Председателя Правления Банка или его заместителя, курирую­щего управление территориального развития. По ЦБУ, ***слово исключено*** подчиненному центральному аппарату Банку, – приказом Председателя Правления.

4.9. **Филиалом-областным (Минским) управлением ** по согласованию с центральным аппаратом Банка (управлением территориального развития – по ЦБУ, ***слово исключено*** подчиненному центральному аппарату Банка) ЦБУ присваивается трехзначный номер, где первая цифра – код области, две следующие – порядковый номер ЦБУ.

ЦБУ, созданному на базе филиала, как правило, присваивается номер филиала, деятельность которого прекращена.

УПРАВЛЕНИЕ ЦБУ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ЦБУ

5.1. Руководство ЦБУ осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от нее приказом Председателя Правления Банка по представлению **руководителя филиала-областного (Минского) управления **.

Назначение на должность и освобождение от нее директора ЦБУ, ***слово исключено*** подчиненного центральному аппарату Банка, осуществ­ляется приказом Председателя Правления Банка по представлению департамента персонала.

*Оценка соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации кандидата на должность директора ЦБУ осуществляется специальной квалификационной комиссией Банка, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с приказом Председателя Правления Банка.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на должно­сти директоров ЦБУ, устанавливаются отдельным локальным нормативным правовым актом Банка *.

5.2. Директор ЦБУ действует на основании генеральной доверенности, выданной ему Банком в установленном порядке.

5.3. Директор ЦБУ:

несет персональную ответственность за выполнение задач, функций, решений органов управления Банка, за организацию эффективной работы ЦБУ и подчиненных ему структурных подразделений, соблюдение законодательства Республики Беларусь, локальных нормативных правовых актов Банка, трудовой и исполнительской дисциплины, банковской ^@, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайны ^@, сохранность имущества и документов, находящихся в его ведении;

действует от имени Банка и представляет его интересы в отношениях со всеми организациями, физическими лицами на основании доверенности, выданной Банком;

проводит единую политику Банка в области финансирования и кредитования;

^@несет ответственность за состояние внутреннего контроля в ЦБУ, а также анализирует функционирующую в ЦБУ систему контроля на соответст­вие требованиям локальных нормативных правовых актов Банка;

взаимодействует с местными органами власти по выполнению государ­ственных программ и указов Президента Республики Беларусь;

организует работу по своевременному представлению в Банк (филиал) решений местных органов власти, касающихся вопросов налогообложения; ^@

заключает и прекращает трудовые договоры, а также принимает решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений;

*представляет предложения по численности работников, структуре и штатному расписанию ЦБУ*;

***утверждает положения о службах ЦБУ и должностные инструкции работников***;

издает приказы (распоряжения) и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками ЦБУ и подчиненных ему структурных подразделений;

устанавливает режим работы подчиненных ему структурных подразделе­ний в соответствии с **законодательством Республики Беларусь**;

представляет Банку (**филиалу-областному (Минскому) управлению **) предложения и обоснования необходимости создания, прекращения деятельно­сти структурных подразделений;

вносит на рассмотрение руководства Банка (филиала) вопросы, связанные с обеспечением деятельности ЦБУ и подчиненных ему структурных подразделений;

предъявляет иски по делам, связанным с деятельностью ЦБУ и подчиненных ему структурных подразделений, представляет интересы Банка в судебных, правоохранительных органах и органах нотариата;

представляет на утверждение Банку (**филиалу-областному (Минскому) управлению **) планы текущей и перспективной деятельности ЦБУ и подчиненных ему структурных подразделений;

***образует*** и наделяет соответствующими полномочиями комиссии и комитеты ЦБУ для оперативного решения вопросов текущей деятельности;

несет персональную ответственность за полную сохранность всех ценностей, организацию кассовой работы, инкассации денежной выручки и перевозки ценностей;

***организует*** работу по рассмотрению обращений граждан;

создает условия для проявления инициативы работников и повышения их профессионального уровня;

обеспечивает безопасные условия труда работников ЦБУ;

осуществляет другие функции, предусмотренные нормативными право­выми актами Республики Беларусь, Уставом Банка, локальными нормативными правовыми актами Банка и доверенностью, выданной Банком.

5.4. В период отсутствия директора ЦБУ его функции выполняет заместитель директора либо иное должностное лицо, назначаемое в установленном порядке.

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ЦБУ

6.1. Руководство ЦБУ состоит из:

директора ЦБУ;

заместителей директора ЦБУ.

6.2. Заместители директора ЦБУ назначаются приказом начальника филиала-областного (Минского) управления.

Заместители директора ЦБУ, ***слово исключено*** подчиненного цен­тральному аппарату Банка, назначаются приказом Председателя Правления Банка.

*Оценка соответствия квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации кандидата на должность заместителя директора ЦБУ осуществляется специальной квалификационной комиссией Банка, которая осуществляет свою деятельность в соответствии с приказом Председателя Правления Банка.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителей директоров ЦБУ, устанавливаются отдельным локальным нормативным правовым актом Банка *.

6.3. Должностные обязанности заместителей директора определяются приказом директора ЦБУ.

6.4. Структура ЦБУ предусматривает наличие отделов и структурных подразделений:

отдел розничного бизнеса;

отдел корпоративного бизнеса;

отдел кассовой работы и инкассации;

*отдел расчетов *;

операционный отдел;

юридический отдел;

отдел по работе с персоналом;

отдел автоматизации;

отдел безопасности;

административно-хозяйственный отдел;

отделение;

обменный пункт;

операционная передвижная касса.

6.5. ***Отдел создается при численности работников в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя, сектор – при наличии в его штате не менее трех штатных единиц, включая должность руководителя, служба – вне зависимости от численности работников***.

6.6. **Пункт исключен**

6.7. В составе отдела корпоративного бизнеса могут быть созданы секторы:

**активных операций**;

*абзац исключен *

валютных операций.

6.8. В ЦБУ, относящихся к 1 и 2 группам по оплате труда руководителей, ***могут создаваться*** центры корпоративного бизнеса, в составе которых могут быть созданы отделы **активных операций**, **корпоративного бизнеса**, валютных операций.

6.9. ***Для комплексного и качественного обслуживания корпоративных клиентов I класса в ЦБУ может вводиться должность освобожденного персонального менеджера, непосредственно подчиненного директору ЦБУ (его заместителю), курирующему отдел (центр) корпоративного бизнеса ***.

6.10. В составе отдела розничного бизнеса могут быть созданы секторы:

кредитования населения;

банковских пластиковых карточек;

валютно-обменных и неторговых операций;

по работе с физическими лицами.

6.11. В ЦБУ, относящихся к 1 и 2 группам по оплате труда руководите­лей, ***могут создаваться*** центры розничного бизнеса, в составе которых могут быть созданы отделы кредитования населения, банковских пластиковых карточек, валютно-обменных и неторговых операций, по работе с физическими лицами.

***6.11-1. С учетом специфики, объема работы по решению филиала-областного (Минского) управления допускается объединение служб рознич­ного и корпоративного бизнеса ^@и создание объединенной службы розничного и корпоративного бизнеса ^@.***

^@6.11-2. Филиалам-областным (Минскому) управлениям предоставляется право принимать решения о передаче функций по организации бизнес-процессов проведения валютно-обменных операций с участием физических лиц, операций с мерными слитками драгоценных металлов и драгоценными камнями с участием юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц из ЦБУ в филиалы, филиалы-областные (Минское) управления, которым подчинены данные ЦБУ, с учетом технических возможностей и территориального расположения. ^@

6.12. При наличии в ЦБУ централизованной инкассации отдел кассовой работы и инкассации может быть разделен на два самостоятельных отдела – отдел кассовой работы и отдел инкассации.

***6.12-1. При штате работников, необходимом для выполнения функций службы расчетов, менее трех штатных единиц, служба расчетов не создается, а исполнение указанных функций возлагается на операционный отдел.

^@При штате работников, необходимом для выполнения функций службы кассовой работы и инкассации, менее трех штатных единиц служба кассовой работы и инкассации не создается, а исполнение указанных функций возлагается на операционный отдел. ^@

6.12-2. ^@Для обеспечения бесперебойной работы операционного отдела, отделений, операционных передвижных касс и обменных пунктов ЦБУ в службе кассовой работы может создаваться группа подмены ^@.***

^@@6.12-3. В целях совершенствования системы охраны объектов Банка в составе отдела безопасности может создаваться служба по техническому обслуживанию средств и системы охраны. ^@@

6.13. Основные функции отделов ЦБУ и подчиненных ему структурных подразделений приведены в приложении 3.

6.14. Отклонение от типовой структуры ЦБУ допускается на основании соответствующего решения Правления Банка.