Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Диагностика профессиональной направленности

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

В результате изучения специальной литературы в области профессионального подбора персонала нами предложены следующие методики диагностики профессиональных и личных качеств, необходимых для выполнения деятельности государственного гражданского служащего.

Таблица 2. Методики диагностики профессиональных и личных качеств, необходимых для выполнения деятельности государственного гражданского служащего

№ п/п Профессиональные и личные качества Наименование методики
1. Определение профессиональных склонностей, способностей и интересов тест Д. Голланда по определению типа личности(Приложение 1)
2. Способность руководить Профориентационная анкета по определению типа профессии по Е.А. Климову (Приложение 2)
3. Способности обобщения и анализа материала, гибкость мышления, инертность мышления и переключаемость, эмоциональные компоненты мышления и отвлекаемость, скорость и точность восприятия, распределение и концентрация внимания, употребление языка, грамотность, ориентировка,пространственное воображение Методика КОТ (Приложение 3)
4. Коммуникативные и организаторские способности Методика КОС или оценка уровня общительности (Приложение 4)
5. Терпеливость Опросник для самооценки терпеливости [2, с.155]
6. Целеустремленность

Опросник для оценки своего упорства [2, ч. 156]
7. Уверенность
8. Креативность Опросник креативности Джонсона
9. Стремление к личностному росту Комплексная методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников[2, ч. 243]
10. Тактичность и чувство юмора Анализ процесса взаимодействия по Р. Бейлсу

 




⇐ Предыдущая12






Последнее изменение этой страницы: 2018-05-31; просмотров: 105.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...