Дополнительные критерии профессии

Планеты, аспектирующие МС, являются дополнительными индикаторами профессии и показывают навыки и ресурсы, находящиеся в распоряжении человека. У многих астрологов нет Урана в X доме, зато есть аспект между Ураном и МС. Исследования Гоклена показали, что самый мощный индикатор профессии -- планета, находящаяся в пределах десяти градусов от МС, даже и особенно тогда, когда она расположена в IX доме.

Дом Солнца также является значимым фактором. Поскольку Солнце -- центр нашего бытия, исток самораскрытия и самовыражения, то, проявляя свое Солнце, мы вполне можем делать что-либо, заслуживающее денежного вознаграждения. Например, я встречала много профессионалов с Солнцем в VI доме в медицине. Любой дом, содержащий стеллиум, также может играть роль в профессиональной карьере, -- позитивную или негативную, либо обе вместе. Так, если III дом сильно акцентирован, то человек, какую бы специальность ни выбрал, все равно будет играть роль коммуникатора.

Заполненные дома особенно важны, когда во II, VI и X ничего нет. Эти люди обычно работают лишь для того, чтобы содержать себя и обеспечить свои реально значимые интересы, которые мы можем определить на основе домов, содержащих планеты. Если подобрать такому человеку профессию, соответствующую его увлечению, он будет получать деньги, занимаясь тем, что ему нравится.

Для каждого из двенадцати домов есть подходящие профессии. Не сомневайтесь, что в любой из первостепенно важных сфер жизни есть деньги для оплаты труда. Например, V дом порождает сотни видов деятельности, связанных с детьми, отдыхом и развлекательной литературой. IX-й дает работу в сфере образования, а также в индустрии путешествий и юриспруденции. И так далее.

"Подгонка" профессии к личности в целом

Бывает, что X или VI дом благоприятствуют профессиональному выбору клиента, однако другие показатели карты делают этот выбор сомнительным. Тогда стоит подумать о других вариантах, сходных или связанных с первоначально выбранным, но без сопутствующих проблем. В этом случае особенно полезна книга "Откройте для себя свои достоинства на рынке профессий" с ее сорок одной категорией профессий.

Проиллюстрируем на нескольких примерах эту процедуру "тонкой настройки". Предположим, у вас клиент с акцентированным знаком Близнецов, или с сильным Меркурием, или с выраженным III домом, однако со слабым Сатурном или Плутоном, и он хочет стать писателем. У него, несомненно, есть дар обращения со словами, однако, как указал Джулиан Армистед (Julian Armistead), недостаток сатурнианской дисциплины многим препятствует концентрироваться на одном деле достаточно долго. чтобы создать что-либо значительное. Не имея сильного Сатурна, человек стремится к быстрому получению результата, в то время как писательский труд вознаграждается очень нескоро. Плутон же показывает, насколько индивид способен проводить время в одиночестве, что необходимо для написания сколь-нибудь большого произведения. Что касается вербальных способностей, то им можно найти применение в других профессиях, связанных с общением, -- учителя, лектора, коммерсанта или даже журналиста, пишущего короткие тексты. Наиболее акцентированный знак или дом помогут найти перспективную сферу приложения вербальных способностей данного клиента. В случае Девы такой сферой может быть популяризация медицинских знаний; в случае Льва -- дети, театр, приключения и т.д.

Теперь рассмотрим случай, когда у посетителя сильный Сатурн, или знак Козерога, или X дом и при этом слабая Венера. (Чтобы убедиться в ее слабости, можно сделать так: долго изучать карту, затем отвлечься от нее и заняться чем-нибудь другим. Потом попытаться вспомнить, где в карте расположена Венера). Он хочет заняться менеджментом в бизнесе. Чтобы дать этому клиенту правильную рекомендацию, важно разграничить администрирование и наставнический контроль -- супервизорство. Мы знаем, что акценты на Сатурне/Козероге благоприятны для администрирования, поскольку они позволяют человеку хорошо управляться с бумагами, а также дают ему преимущество в деятельности, связанной со структурированием, упорядочением и долговременным планированием. А вот супервизорство при слабой Венере едва ли будет хорошим выбором, в силу дефицита коммуникативных способностей, требующихся, например, для мотивирования других и разрешения конфликтов. Я не хочу сказать, что каждый супервизор обладает коммуникативными навыками; однако и ему, и с ним много труднее, когда их нет. К счастью, до некоторой степени им можно научиться на курсах по менеджменту, контролю и служебным отношениям, которые вы, кстати, можете порекомендовать клиенту с данной проблемой.