Спикер семинара ГУМИРОВА ТАТЬЯНА СТАНИСЛАВОВНА

Приглашаем Вас на консультационные услуги (практический семинар)

Мая 2018г.    в г. Сыктывкаре

По теме: «Новое в трудовом законодательстве - 2018г:

Последние изменения»

На семинаре будут даны комментарии к последним изменениям в ТК РФ, а также обзор возможных поправок в трудовое законодательство. Приобретенные знания помогут участникам семинара привести кадровую документацию в соответствие с правовыми нормами, подготовиться к проверкам контролирующих органов и избежать возможных санкций.

С 1 января 2018 года кадровиков ждут проверки ГИТ по новым правилам, повышенный МРОТ и сокращенные сроки при приеме иностранцев. Внесли поправки и в Трудовой кодекс. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как будут проходить трудовые проверки - об этих и других изменениях в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года – ВЫ сможете узнать, приняв участие в семинаре.

спикер семинара ГУМИРОВА ТАТЬЯНА СТАНИСЛАВОВНА

практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства, ведущий Российский бизнес-тренер в области кадрового производства и трудового права, кадровик-практик с большим опытом работы, опыт практической кадровой работы: 20 лет в кадровой службе, из них 6 лет в должности руководителя кадровой службы (Управление делами при Президенте РФ, ГАЗПРОМ, Министерство обороны РФ, сфера медицинских услуг) доцент Московской Высшей школы экономики, бизнес-консультант по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровик-практик и др. г. Москва

В программе:

НОВЫЙ ГОСТ: ТРЕБОВАНИЯ, ПРИМЕНЕНИЕ. ИНСТРУКЦИЯ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ.Составление локальных нормативных актов (ПВТР, ШР, Положение об оплате, должностные инструкции) в соответствие с профстандартом «Специалист по управлению персоналом». Архивное хранение. Трудовые книжки. •Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.

ПРОФСТАНДАРТЫПрофстандарт «Специалист по управлению документацией организации». Внедрение профстандартов (приказы, план – график). Аттестация (пошаговая инструкция проведения аттестации, оформление). Независимая оценка квалификации. Обучение, перевод, увольнение.

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА Новая обязанность кадровиков: как проводить инструктажи и обучение по гражданской обороне. Кого это касается? Как соблюдать требования закона? Что нужно сделать, чтобы не было штрафа?

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ. ШТРАФУЮТ СТРОЖЕ. ЧТО ВАЖНО ПРОВЕРИТЬ: Когда нужно получать у работников согласие на обработку персональных данных. Как хранить в кадровой службе документы, содержащие персональные данные. Кого можно привлечь к ответственности за разглашение персональных данных.

НОВОЕ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ. Ненормированный рабочий день. Неполное время. Суммированный учет. Командировки: особенности направления.

ЗАРПЛАТА. НОВОЕ. Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр лиц, уволенных из-за утраты доверия (п. 7.1 ст. 77 ТК РФ). Новое о сроках выплаты заработной платы, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения. Взимание платы за обучение. Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: проверяем порядок оформления и выплаты. Оплата работы в праздничные и выходные дни. Оплата командировки.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОРФорма трудового договора. Срочный или на неопределенный срок? Гражданский договор или трудовой: административная ответственность. Продление договора. Изменение условий договора. Испытательный срок. Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей. «Эффективный контракт», особенности перехода. Существенное увеличение ответственности с 1 июля 2017 г. за нарушения в области персональных данных – что необходимо знать и предпринять работодателю, чтобы не попасть под санкции. Самые распространенные ошибки и нарушения работодателей, выявленные при проверках Роскомнадзора после 1 июля 2017 г. •Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 г. Увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. •Изменения с 2017 г. в особенностях регулирования труда работников микропредприятий и ИП (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ). 48.1 − новая глава ТК РФ. Упрощенный порядок кадрового документооборота. Обязательная форма трудового договора (Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858).

ОТПУСКА.График отпусков, типичные ошибки. Уведомление о начале отпуска. Расчет стажа, дающего право на отпуск. Баланс рабочих и выходных дней. Задолженность по отпуску. Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком. Как вернуть суммы за неотработанное время отпуска?

УВОЛЬНЕНИЕ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА.«Собственное желание». Соглашение сторон. Истечение срока. Увольнение в испытательный срок. Увольнение руководителя, беременной женщины, совместителя. Работник «пропал», что делать? Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, судебная практика.

ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕРОК ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА В 2018 Г. •Изменения законодательства в проверках с 2018 г. •Подготовка к инспекционной проверке: проводим инструктаж работников, проверяем кадровые документы. Права работодателя при проведении проверки. •Встречаем трудового инспектора: секреты дипломатии убеждения, что у Вас все правильно. •5 важных элементов позитивного контакта. •Перечень обязательных документов, требуемых трудовой инспекцией. Важные изменения в 2018 г. при проведении плановых и внеплановых (выездных и документарных) проверок соблюдения законодательства о труде: Введение риск-ориентированного подхода в проверках ГИТ: Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080). Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655 утвердил проверочные листы при плановых проверках. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности

Ответы на вопросы слушателей и раздаточный материал гарантированы!

Ждем ВАС 30 мая 2018 г.  в конференц-зале отеля «Авалон», по адресу г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 133 с 10.00 до 16.00 час.         регистрация слушателей с 09.30 до 10.00 час.