Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего образования

«Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»

Университетский колледж

Рабочая программа производственной практики

Практика по профилю специальности

40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Код и наименование специальности

____________юрист______________

Квалификация выпускника

____________заочная_______________

Форма обучения

Ярославль 2015

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Цели производственной практики

Формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта в рамках профессиональных модулей ООП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.

Задачи производственной практики

- закрепление и совершенствование приобретенного в процессе обучения опыта практической деятельности обучающихся в сфере изучаемой специальности;

- формирование общих и профессиональных компетенций;

- освоение современных производственных процессов, технологий;

- адаптация обучающихся к конкретным условиям деятельности предприятий различных организационно-правовых форм.

Место производственной практики в структуре ППССЗ

Данная практика базируется на освоении:

- учебных дисциплин математического и общего естественнонаучного цикла: Информатика; Математика;

- общепрофессиональных дисциплин профессионального цикла: Теория государства и права; Конституционное право; Административное право; Основы экологического права; Трудовое право; Гражданское право; Семейное право; Гражданский процесс; Финансовое право; Страховое дело; Статистика; Экономика организации; Менеджмент; Документационное обеспечение управления; Уголовное право и процесс; Информационные технологии в профессиональной деятельности; Налоговое право; История отечественного государства и права;

- профессионального модуля профессионального цикла: Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР);

- учебной практики.

      Производственная практика (по профилю специальности) направлена на расширение и систематизацию знаний, полученных при освоении дисциплин профессионального цикла и профессиональных модулей на основе деятельности конкретной организации, на приобретение практического опыта в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты, деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.   

     Практика обеспечивает дидактическую последовательность процесса формирования у студентов системы профессиональных знаний и умений, прививает студентам навыки самостоятельной работы в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. Практика по профилю специальности является основой для прохождения студентами преддипломной практики.

Место и время проведения производственной практики

Центр сопровождения клиентских операций Центрального и Северо-западного регионов Публичного акционерного общества «Промсвязьбанк»; Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области; Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Ярославской области Норский геронтопсихиатрический центр; Открытое акционерное общество «Жилсервис»; Межрайонный отдел вневедомственной охраны по городу Ярославлю – филиал федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской федерации по Ярославской области»; Общество с ограниченной ответственностью «ФМ»

Время проведения:1 этап 01.06.2017-21.06.2017 (1 этап)

                             2 этап 27.04.2018-10.05.2018 (2 этап)

Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики

Процесс прохождения производственной практики направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС СПО по специальности:

а) общих (ОК):

OK 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

OK 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

б) профессиональных (ПК):

       ПМ.01 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно ­компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной
защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

В результате прохождения производственной практики обучающийся должен приоб­рести следующие практические навыки и умения:

­ анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

­ приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

­ определения права, размера и сроков установления трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

­ формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;

­ пользования компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат;

­ определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

­ определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

­ общения с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи;

­ адаптации в трудовом коллективе;

­ общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

­ поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

­ выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

­ организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

­ консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

­ участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

­ анализа практических ситуаций по применению нормативных правовых актов на основе использования информационных справочно-правовых систем;