ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА МАГИСТЕРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ

по направлению «Государственное и муниципальное управление»

для студентов очной формы обучения

на 2013-2014 учебный год

1. Формы и способы деятельности уполномоченного по правам человека в субъектах Российской Федерации.

2. Формы и способы деятельности уполномоченного по правам ребенка в Российской Федерации (или субъектах РФ).

3. Механизмы этического регулирования государственного управления в России.

4. Кадровое обеспечение системы государственного (муниципального) управления: состояние и проблемы.

5. Механизмы и инструменты стимулирования труда муниципальных служащих Российской Федерации.

6. Оценка эффективности реализации государственной политики по энергоэффективности и энергосбережению в муниципальном образовании

7. Основные тенденции развития и модернизации товарного рынка в муниципальном образовании (на примере г.Тюмень) Здесь: План мероприятий по реализации закона «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ» и его исполнение.

8. Основные тенденции реформирования и модернизации жилищно-коммунального хозяйства в г.Тюмень

9. Эффективность использования бюджетных средств, направляемых на исполнение государственного (муниципального) заказа

10. Управление государственными финансами в программах расселения аварийного жилищного фонда и малоэтажного строительства Тюменской области.

11. Качество и эффективность исполнения государственных функций и взаимодействия с экономическими субъектами в департаменте стратегического развития Тюменской области

12. Особенности процессов принятия управленческих решений в условиях риска

13. Социально-психологические параметры эффективного организационного развития

14. Управленческая сущность конфликтов: причины, типы, уровни разрешения

15. Оптимизация формально-неформальных отношений в организации как фактор эффективного управления

16. Эффективное использование власти и стратегии влияния в управлении

17. Пути и средства повышения коммуникативной организации процессов управления

18. Мотивационные теории в практике государственного (муниципального) управления

19. Создание системы мотивации труда и принципы мотивации в государственном и муниципальном управлении

20. Социально-психологические факторы проектирования организации

21. Делегирование, ответственность и полномочия в системе деятельности государственных (муниципальных) органов власти

22. Сущность, разработка и характеристики целей в системе государственного (муниципального) управления

23. Социальная ответственность и этика в деятельности государственного (муниципального) органа власти

24. Социально-психологическая основа проведения анализа организационной среды (органа государственного, муниципального управления)

25. Сравнительный анализ функций управления в практике государственного (муниципального) управления

26. Групповая динамика как инструмент эффективности в системе государственного (муниципального) управления  

27. Организационно-правовой механизм реализации инноваций в государственном и муниципальном управлении.

28. Проблемы мотивации поведения участников модернизационных проектов в государственном управлении.

29. Направления повышения эффективности государственного и муниципального управления в Российской Федерации.

30. Стандарты и методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств руководящих кадров государственной и муниципальной службы.

31. Опыт и проблемы государственного регулирования социально-экономических отношений в Российской Федерации 

32. Общественное мнение как фактор влияния гражданского общества на институты власти.

33. Роль органов государственной власти в становлении и развитии социального партнерства в социально-трудовой сфере.

34. Региональные аспекты становления гражданского общества в современной России.

35. Формирование социальной ответственности бизнеса в муниципальном образовании.

36. Социальное партнерство на региональном рынке труда: субъекты, объекты, направления социального партнерства

37. Кадровая политика органов государственной власти в условиях реформирования государственной службы

38. Кадровое обеспечение системы государственного и муниципального управления: состояние и проблемы

39. Разработка профиля компетенций муниципального служащего.

40. Кадры муниципальной службы: значимые характеристики управления и исследования.

41. Связь с общественностью как деятельность и управленческая функция органов местного самоуправления.

42. Административные регламенты в региональных органах исполнительной власти и повышение эффективности их практической реализации (на примере Тюменской области).

43. Взаимодействие и координация деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в рамках передачи исполнения функций и полномочий (на примере Тюменской области).

44. Формирование системы государственной поддержки инновационных проектов в сфере культуры (на примере Уральского федерального округа).

45. Совещательные и координационные органы исполнительной власти субъектов РФ и их использование для повышения эффективности управления.

46. Развитие частно-государственного партнерства в коммунальном секторе (на примере муниципальных образований Тюменской области).

47. Особенности взаимодействия групп интересов и государства в условиях российской трансформации.

48. Прогнозирование динамики налоговых поступлений в региональный бюджет на основе количественных моделей;

49. Количественный анализ как основа финансово-экономической экспертизы законопроекта;

50. Организационно-правовые аспекты создания системы мониторинга социально-экономической ситуации на территории муниципального образования;

51. Методология выявления стратегических приоритетов развития муниципального образования;

52. Информационный портал органов государственных и муниципальных органов как инструмент повышения эффективности публичного управления

53. Государственно-частное партнерство как форма взаимодействия бизнеса и власти в регионе.

54. Государственные закупки: анализ эффективности и возможности совершенствования.

55. Определение институциональных условий повышения эффективности управления государственной собственностью. 

56. Взаимодействие органов государственной власти с общественными организациями в сфере физической культуры и спорта 

57. Личностно-ориентированный подход в работе кадровой службы органов государственной власти (на примере Правительства Тюменской области)

58. Трансформация Российского федерализма: институциональный аспект

59. Имидж региона в управлении развитием субъектов Российской Федерации

60. Конкурентоспособность и экономическая безопасность Тюменской области в период 2005-2015

61. Государственное регулирование малого и среднего бизнеса в Российской Федерации

62. Совершенствование организационной структуры органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в условиях современных модернизационных процессов: кластерный анализ.

63. Проблемы оценки эффективности государственного и муниципального управления в Российской Федерации

64. Стандарты и методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств руководящих кадров государственной и муниципальной службы

65. Механизмы формирования кадрового потенциала государственной службы

66. Формы взаимодействия государства и бизнеса

67. Информационно-коммуникационные технологии как инновационный инструмент реализации административной реформы в РФ

68. Конкурсный отбор кадров на государственную и муниципальную службу - Иванов

69. Государственная поддержка инновационной деятельности в субъектах РФ

70. Деятельность органов государственной власти по формированию рынка образовательных услуг Тюменской области

71. Реализация государственной политики по поддержке малообеспеченных групп населения: оценка социальной эффективности

72. Государственное регулирование воспроизводства населения в Российской Федерации

73. Реализация государственной политики по вопросам развития студенческого спорта в субъектах Российской Федерации

74. Качество жизни населения как показатель эффективности государственного управления

75. Государственное регулирование межконфессиональных отношений в современной России

76. Информационное взаимодействие органов власти и СМИ

77. Управление ресурсами социальной сферы муниципального образования

78. Модернизация системы государственного регулирования социально-экономическим развитием муниципального образования

79. Особенности развития рекреационного туризма в районах крайнего севера

80. Оценка эффективности управления муниципальной собственности в ХМАО-Югре

Руководитель магистерской программы                                                             Н.П. Носова