Список использованных источников

Обращаю внимание, что должно быть много приложений, практически по каждому параграфу

Индивидуальное задание

Тема индивидуального задания в рамках прохождения преддипломной практики определена научным руководителем бакалаврской работы. Ей стал сбор информации для бакалаврской работы на тему «Развитие форм государственной социальной поддержки инвалидов вХанты-Мансийском автономном округе – Югре».

При прохождении преддипломной практики была проделана следующая работа по выполнению индивидуального задания:

1 изучена нормативная правовая база по теме исследования, в которую входят:

а) федеральные законы и подзаконные акты:

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О государственной социальной помощи»

Федерального закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ (ред. от 03.07.2016)  «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации"

Указ Президента Российской Федерации от 02 октября 1992 г. № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» (ред. От 01.07.2014 с изменениями, вступившими в силу с 01.07.2014);

Указ Президента Российской Федерации от 06 мая 2008 г. № 685 «О некоторых мерах социальной поддержки инвалидов».

Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 №1201(ред. от 20.12.2016)  «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов»

Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 296 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Социальная поддержка граждан"

Постановление Правительства Российской Федерации от 01декабря 2015 г. № 1297 (ред. от 24.01.2017) «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы».

В Постановлении Правительства Российской Федерации от от 20 февраля 2006 г. N 95 (ред. от 10.08.2016)  «О порядке и условиях признания лица инвалидом»

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. № 2347-р (ред. от 10.09.2014) «О федеральном перечне реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду»

Приказ Минздравсоцразвития России от 18.09.2006 № 665 (ред. от 10.11.2011) "Об утверждении Перечня лекарственных препаратов, в том числе перечня лекарственных препаратов, назначаемых по решению врачебной комиссии лечебно-профилактических учреждений, обеспечение которыми осуществляется в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) при оказании государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг";

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1013-н (ред. от 26.01.2012) «Об утверждении классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы»;

б) законы и подзаконные акты Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.11.2006 № 115-оз (ред. от 05.05.2014 № 106-фз) «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан вХанты-Мансийском автономном округе – Югре»

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.06.2014 № 51-оз (в ред. Законов ХМАО - Югры от 26.09.2014 N 63-оз, от 19.11.2014 N 94-оз, от 17.11.2016 N 96-оз) «О регулировании отдельных вопросов в сфере социального обслуживания граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.11.2014 № 93-оз ( ред. от 29.10.2015 N 112-оз) «Об утверждении перечня социальных услуг, предоставляемых поставщиками социальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18.05.2009 № 65 (ред. от 12.07.2016 г.) «О Совете по делам инвалидов при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

2 изучена организационная структура государственного управления в анализируемой сфере, которая представлена:

Постановлением Правительства РФ № 610 от 6 июня 2012 г. «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации»;

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.11.2014 №458-п «О Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

3 выявлены нормативные акты, определяющие приоритеты развития отрасли, среди них:

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.10.2013 № 421-нп (ред. от 02.12.2016) «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2016- 2020 годы».

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.10.2013 № 430-п (ред. от 28.10.2016) «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Доступная среда вХанты-Мансийском автономном округе – Югре на 2016 – 2020 годы».

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22 марта 2013 г. № 101 –рп «О Стратегии социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года». 

4 изучены статистические, обзорные и другие материалы, которые станут основой написания аналитической части бакалаврской работы. Прежде всего это:

Отчеты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о результатах деятельности Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

Стратегия социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры до 2020 года и на период до 2030 года;

Итоги социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

Отчеты Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

Итоги реализации государственных программ «Социальная поддержка гражданвХанты-Мансийском автономном округе – Югре» и «Доступная средаХанты-Мансийском автономном округе – Югре»;

Федеральная служба государственной статистики.

Некоторые статистические данные для написания бакалаврской работы представлены в приложении 9, 10, 11

Заключение

За время прохождения преддипломной практики в Департаменте была изучена организационно-управленческая структура Департамента, основные направлениями деятельности Департамента, а также его основные документы.

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры является исполнительным органом государственной власти Ханты- Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющий функции по реализации единой государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере социальной защиты населения автономного округа.

Структура Депсоцразвития представлена в положении 1 к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2014 года № 458-п «О Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры». В нее входят: директор департамента, первый заместитель директора департамента, заместитель директора департамента – начальник управления социальной поддержки и помощи, заместитель директора департамента – начальник управления опеки и попечительства, помощник директора, а также структурные подразделения. На сегодняшний день функционируют 21 управление, 15 из которых управления социальной защиты населения по районам. Каждое Управление включает отделы, функции которых закреплены в соответствующих положениях.

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры является самым крупным Департаментом в округе, это объясняется его социальной спецификой, которая напрямую отражает благосостояние населения, решает его проблемы. В связи с этим, Департамент наделен большим перечнем полномочий, который также описан в постановлении Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 ноября 2014 года № 458-п.

В Департаменте регулярно проводятся контрольные мероприятия по выявлению нарушений и недостатков при использовании бюджетных средств. По результатам проверок применяются меры юридической ответственности.

Проанализировав кадровую политику данного государственного органа, можно сказать, что в Департаменте наблюдается стабильность кадров, существуют кадровые резервы, все это говорит о заинтересованности лиц в работе на государственной гражданской службе. Особое внимание уделяется профессиональной переподготовке, продолжает применяться и совершенствоваться система моральной мотивации работников.

Непосредственно на практике произошло ознакомление с процессом разработки и принятия управленческих решений. Это помогло выделить критерии и показатели, по которым была проанализирована эффективность деятельности Департамента.

Эффективность деятельности Департамента складывается из многих факторов: это наличие квалифицированного персонала, проведение мероприятий, посвященных развитию и совершенствованию персонала, современное техническое оснащение рабочих мест сотрудников, развитая информационная система, взаимодействие с подведомственными учреждениями Департамента, а также реализация поставленных задач.

Целью индивидуального задания стал сбор информации для бакалаврской работы на тему «Развитие форм государственной социальной поддержки инвалидов вХанты-Мансийском автономном округе – Югре».

Так, были изучены нормативная правовая база темы исследования, организационная структура государственного управления анализируемой сферы, определены нормативные акты, определяющие приоритеты развития отрасли, а также рассмотрены статистические, обзорные и другие материалы, которые станут основой написания аналитической части бакалаврской работы.

Список использованных источников

1. Конституция Российской Федерации (12 декабря 1993г.) // Российская газета. – 25 декабря 1993 г. - № 237.

2. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215.

3. Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.04.1995 № 4-оз // Новости Югры. – 1995. - № 51.

4. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.10.2013 № 421-нп «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Социальная поддержка жителей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на 2014- 2020 годы» // Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа -Югры. – 2013. - № 10. – Ст. 1225.

5. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.10.2013 № 430-п «О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Доступная среда вХанты-Мансийском автономном округе – Югре на 2014 – 2020 годы» // Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. - 2013. -№ 10. – Ст. 1234. 

6. Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.11.2014 №458-п «О Департаменте социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» // Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. – 2014. - № 11. – Ст. 1373.

7. Приказ Депсоцразвития Югры от 23.04.2012 № 7-нп «Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Депсоцразвития ХМАО- Югры» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры / Документы (дата обращения 15.01.2017)

8. Вечер Л.С. Государственная кадровая политика и государственная служба : учеб.пособие / Л.С. Вечер. – Минск: Выш. шк., 2014. – 352 с.

9. Зыкова, М.Е. Формирование и реализация управленческих решений в системе государственного и муниципального управления / М.Е. Зыкова // Вестник ОрёлГИЭТ. - №4(10). - окт.-дек. - 2009. - С. 16-22

10. Депсоцразвития: руководство [Электронный ресурс]. - http://www.depsr.admhmao.ru/wps/portal/soc/home/authority(дата обращения 19.01.2017)

11. Депсоцразвития: структура [Электронный ресурс]. -http://www.depsr.admhmao.ru/wps/portal/soc/home/structure(дата обращения 19.01.2017)

12. Депсоцразвития: полномочия [Электронный ресурс]. - http://www.depsr.admhmao.ru/wps/portal/soc/home/credentials(дата обращения 19.01.2017)

13. Депсоцразвития : деятельность [Электронный ресурс]. -http://www.depsr.admhmao.ru/wps/portal/soc/home/Dejatelnost(дата обращения 21.01.2017)

14. Депсоцразвития : независимая оценка качества работы организаций, оказывающих услуг [Электронный ресурс]. - http://www.depsr.admhmao.ru/wps/portal/soc/home/ocenka_kachestva_raboti_ucherezdeniy(дата обращения 23.01.2017)

15. Информационно статистический сборник «О деятельности Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2016 году» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры / Статистическая информация (дата обращения: 24.01.2017)

16.  Итоги работы Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в 2016 году, задачи и приоритетные направления деятельности на 2017 и последующие годы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры / Деятельность (дата обращения 24.01.2017)

17. Отчет Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о результатах деятельности Правительства за 2016 год [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры / Деятельность / Оценка эффективности ИОГВ