Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Перечень типовых проблем ООО «РегионСнабКомплект»
Для характеристики экономической эффективности торгового предприятия, а также в целях проведения сравнительного анализа необходимо знать не только абсолютную величину прибыли, но и ее уровень Сумма прибыли 65000 1. Р = ---------------------- = ------------ х 100 = 32,7% (1.) Товарооборот 1985000
где Р - Рентабельность - уровень прибыли. Стоимость реализованных товаров (услуг) 2. Эффективность = —---------------------------------------------------------- (3.) Реальные издержки обращения (затраты на реализацию товаров и услуг) Реальные издержки обращения в торговле - это сумма себестоимости (покупной цены товара) и совокупных издержек обращения. 138900 + 350000 = 351389 р. 198500 Э = ------------ х 100 = 56,49% 351389 Итак, эффективность товарного обмена любой коммерческой структуры определяется как отношение полученного ею дохода от реализации товара к сумме расходов и издержек обращения на реализацию товара. В ходе анализа организационно-экономических показателей деятельности предприятия были выявлены сильные и слабые стороны работы. К сильным сторонам предприятия относятся: фирма придерживается политики снижения издержек, и увеличения доли прибыли в общем объеме продаж (это приводит к значительному увеличению всех показателей рентабельности); высокое качество выпускаемой продукции при невысокой цене; хорошие деловые связи с потребителями продукции и поставщиками; предоставление ряда дополнительных услуг покупателям; средний возраст работников составляет 30 лет; организационная структура является оптимальной; достойная заработная плата, социальная защищенность работников, большие возможности для профессионального роста; наличие деловых контактов со структурами, способными поддерживать продвижение проекта на всех этапах его реализации. К слабым сторонам относятся: отсутствуют представители за пределами г. Уфа, что не позволяет расширять рынки сбыта продукции за счет захвата новых территорий; размещение рекламы организации производится посезонно; отсутствует достаточное количество менеджеров; управленческий учет отсутствует и трудно оперативно отслеживать внутренние показатели деятельности; сбором информации о конкурентах никто не занимается. Следует отметить высокий уровень организации документального оформления складских операций ООО «РегионСнабКомплект», и низкий уровень механизации всего складского технологического процесса. 2. Производственная практика. Анализируемый объект: ООО «РегионСнабКомплект». Основными задачами производственной практики являются: - дать общую характеристику предприятия, рассмотреть организационную структуру предприятия; - изучить сбытовую, товарную и производственную политику; - анализировать маркетинговую среду, анализировать стратегию рыночного поведения; - изучить информационные потоки предприятия, а также рассмотреть систему управления и дать анализ организации рабочего времени и условий труда в ООО «РегионСнабКомплект». ООО «РегионСнабКомплект» создано 11.03.2005 г. Оптовая торговля является важной отраслью организации. Адрес организации ООО «РегионСнабКомплект»: 450039, Башкортостан Респ., Уфа г., Транспортная ул., дом № 36, корпус 3. Время работы с 10-00 до 20-00. Телефон/факс (347) 246-18-30, E- mail: steklo-ufa@mail.ru. Сфера деятельности: оптовая продажа стекла, зеркал Общая площадь организации 160 м2, площадь торгового зала 50 м2, также имеются складское помещение, цех. Организационная структура ООО «РегионСнабКомплект» выглядит следующим образом: численность работников 58 человек: генеральный директор, менеджеры 6 чел., главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, бухгалтера 3 чел., маркетинговый отдел 6 чел, отдел по рекламе 4 чел., технологический отдел 36 – дизайнер, продавцы-консультанты, кассир, разнорабочие, участвующие в отделке материалов, выезжающие на объекты. Классификация услуг ООО «РегионСнабКомплект»
Тщательно изучают силы конкурентные преимущества организации в следующих областях: - патентоспособность выпускаемых товаров;- цена товаров;- квалификация кадров;- географическое расположение фирмы;- система менеджмента (в том числе маркетинга);- сила конкуренции на входе и выходе системы менеджмента организации и др. Самая опасная угроза - возрастающее конкурентное давление - должна быть обязательно и немедленно устранена. Угроза появления новых конкурентов должна постоянно находиться в поле зрения руководства фирмы и устраняться в первостепенном порядке. В ООО «РегионСнабКомплект» используются следующие методы ценообразования- устанавливается определенный перечень цен – прайс-лист на стекла и зеркала, в рамках товарной номенклатуры подход к ценообразованию меняется; в качестве вознаграждения потребителей за определенные действия, такие, как ранняя оплата счетов, закупки большого объема или внесезонные закупки, многие фирмы готовы изменять свои исходные цены. Ниже дается описание подобных ценовых корректировок — скидок и зачетов. Скидки за платеж наличными. Под скидкой за платеж наличными понимают уменьшение цены для покупателей, которые оперативно оплачивают счета. Подобные скидки типичны для многих отраслей деятельности и помогают улучшить состояние ликвидности и сократить расходы в связи со взысканием кредитов и безнадежных долгов. Скидки за количество закупаемого товара.Под скидкой за количество понимают уменьшение цены для покупателей, приобретающих большие количества зеркал. Экономия складывается за счет сокращения издержек по продаже, поддержанию запасов и транспортировке товара. Сезонные скидки. Под сезонной скидкой понимают уменьшение цены для потребителей, совершающих внесезонные покупки товаров или услуг. Сезонные скидки позволяют ООО «РегионСнабКомплект» поддерживать более стабильный уровень производства в течение всего года. Ценовой фактор обеспечивает важнейшие конкурентные преимущества предприятий, однако, с развитием рынка приоритетность смещается в сторону развития неценовых факторов конкуренции. В любом случае бизнес сопряжен с различными видами риска: - по изменению цены; - обязанного действиями поставщиков; - невыполнения договорных обязательств; - связанными с форс-мажорными обстоятельствами. Поэтому обязательной составляющей финансового менеджмента становится риск-менеджмент, направленный на: - раннее выявление и профилактику рисков (определить и предупредить); - уменьшение рисков (уменьшить и обойти); - передачу рисков. На сегодняшний день ООО «РегионСнабКомплект» можно охарактеризовать как стабильное предприятие. Цель ООО «РегионСнабКомплект» в конкретной борьбе: создать надежную репутацию компании; убедить покупателей, что реализуемый здесь товар – наилучший, качественный. В поиске поставщиков коммерческие службы магазина активно участвуют в работе оптовых ярмарок, выставок продаж, следят за рекламными объявлениями радио, телевидения, периодической печати, проспектами, каталогами и др. Компьютерный учет и контроль оптовых закупок товаров ООО «РегионСнабКомплект» в групповом ассортименте обеспечивает оперативную информацию и срыве поставок и перебоях в поступлении товаров. Основными поставщиками являются ООО «РегионСнабКомплект»: ООО «БашГидроСтрой», ООО «РегионСнабКомплект», ООО «Дельвен», ООО «Эрмано», ООО «СоюзСтройСервис». Перечень типовых проблем ООО «РегионСнабКомплект» 1. Приемка - Неравномерность поставок, отсутствие информации об ожидаемых приходах; Трудности идентификации поступающих товаров (ошибки при идентификации, увеличение сроков приходования); Отсутствие карантинной зоны для размещения проблемного товара, недостаточность количества мест временного хранения. 2. Хранение - Нерациональность размещения товаров на складе. Решения по расстановке товара не регламентированы, отданы на усмотрение расстановщиков. 3. Комплектация и отгрузка заказов - Перечисление позиций в листах подборки заказа не соответствует оптимальным маршрутам комплектовщика при сборке заказа. Допускается совместное хранение различных товаров, влекущее ошибки при подборе. 4. Инвентаризация и учет товаров - Несвоевременное списание товара (отгруженного клиентам, взятого сотрудниками, брака и т. п.). Значительное время тратится на поиск необходимого товара (недобор по заказу). 5. Контроль качества - Не учитываются качественные показатели работы (сроки приходования, полнота и сроки комплектации заказов, учет потерь в процессе хранения). Не ведется учет и анализ (оценка) занятости персонала и техники. Основными задачами практики являются: - получение практического опыта работы в качестве менеджера; - улучшение качества профессиональной подготовки; - закрепление полученных знаний по общим и специальным экономическим дисциплинам; - проверка умения студентов пользоваться законодательством; - сбор, систематизация и обобщение материалов для разработки выпускной квалификационной работы. Проанализировав деятельность ООО «РегионСнабКомплект» в целом, можно сделать вывод о том, что предприятие работает достаточно эффективно, этому способствует: разработка стратегического планирования; достаточно широкий ассортимент предлагаемого товара; налаженные связи с поставщиками (отечественные компании).
Приложение 3 Отчет о прибылях и убытках ООО «РегионСнабКомплект» магазин «Блик» за 2009-2011 г. (тыс.руб.)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-31; просмотров: 171. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |