Тема № 18. «Защита трудовых прав работников»

Семинар № 35. «Коллективные трудовые споры».

1. Понятие коллективных трудовых споров, отличие их от индивидуальных трудовых споров.

2. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже.

3. Забастовка, как стадия разрешения коллективных трудовых споров. Реализация права на забастовку.

4. Исполнение решений по коллективным трудовым спорам.

Нормативные правовые акты:

ТК РФ от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 30.06.2006 г. // Российская газета. – 2006. от 7 июля.

Основная литература:

   Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия – М.; Статут, 2007-620 с.

    Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права- М.: Российская академия правосудия 2005-256 с.

     Паниниа А.Б. Трудовое право: учеб. пособие/ А.Б. Паниниа .-2-е изд., испр. и доп. – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2005.-288 с. (профессиональное образование).

     Нерсесьян В.С. Профессионально-деятельные игры в освоении трудового права: учеб. пособие / В.С. Нерсесьян - М: РАП, 2005 – 131 с.

     Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А.Ф. Муртиновой – М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

    Паниниа Алла Борисовна Трудовое право: учебное пособие – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2004.-272 с. (профессиональное образование).

   Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003 – 496 с.*

   Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах и определениях – М.: ООО «ТК Велби», 202-320 с.

Основная литература:

   Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия – М.; Статут, 2007-620 с.

    Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права- М.: Российская академия правосудия 2005-256 с.

     Паниниа А.Б. Трудовое право: учеб. пособие/ А.Б. Паниниа .-2-е изд., испр. и доп. – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2005.-288 с. (профессиональное образование).

     Нерсесьян В.С. Профессионально-деятельные игры в освоении трудового права: учеб. пособие / В.С. Нерсесьян - М: РАП, 2005 – 131 с.

     Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А.Ф. Муртиновой – М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

    Паниниа Алла Борисовна Трудовое право: учебное пособие – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2004.-272 с. (профессиональное образование).

   Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003 – 496 с.*

   Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах и определениях – М.: ООО «ТК Велби», 202-320 с.

Дополнительная литература:

Лютов Н.Л. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров (международный и сравнительно-правовой анализ) // Труд за рубежом. – 2002. – № 2.

Лютов Н.Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Трудовое право. – 2002. – № 3.

Методические рекомендации по изучению

дисциплины

Поскольку изучение курса трудового права осуществляется в тесном взаимодействии с другими юридическими дисциплинами, то студент должен систематизировать, прежде всего, уже полученные им знания из освоенных курсов, и только после этого приступить к изучению соответствующих тем курса «Трудовое право».

Для более глубокого освоения материала важно ознакомиться с изложением рассматриваемых вопросов в нескольких рекомендуемых учебниках и, кроме того, в монографиях и журнальных статьях учёных-юристов. Лекции и методические Рекомендации преподавателя, безусловно, окажут в этом помощь.

При подготовке теоретического вопроса необходимо выделить главное – в чем суть вопроса, уметь прокомментировать, а там, где можно, проиллюстрировать примерами.

Необходимо усвоить, что в настоящее время идет интенсивный процесс создания и развития источников трудового права. Все источники трудового права находятся в их взаимосвязанной системе. Вся система источников трудового права и ее особенности предопределены спецификой предмета и метода данной отрасли права. Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ и федеральные законы имеют верховенство на всей территории России. В связи с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90 – ФЗ необходимо осмыслить роль этих изменений и дополнений разобраться в их позитивных и негативных моментах.

Обратите внимание на то, что в Кодекс введено 13 новых статей, 2 статьи (7 и 98) признаны утратившими силу, более чем 50 статей изложены полностью в новой редакции. Свыше 100 статей дополнены новыми частями либо прежние формулировки их частей заменены на новые, устранен ряд дублирующих положений и редакционных неточностей.

Следует уяснить важность новых положений, содержащихся в ст. ст. 20, 57, 58, 59, 60¹, 60², 70, 72, 72¹, 72², 74, 81, 84, 84¹, 112,121, 124, 126, 157, 215, 217, 221 ТК РФ.

Нужно иметь в виду, что в связи с введением в действие Трудового кодекса в новой редакции многие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, нормы об охране труда утратили силу. Это, прежде всего, Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 181 – ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Закон РФ от 11 марта 1992 года «О коллективных договорах и соглашениях», Федеральный закон от 23 ноября 1995 года № 175 – ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

Изучая тему «Охрана труда», обратите внимание на структурные изменения системы государственного управления в сфере охраны труда. После чего проанализируйте управленческие процедуры на всех уровнях управления охраной труда. Подумайте, какое влияние оказала административная реформа на состояние государственного управления охраной труда. Очень важно иметь представление по дискуссионным вопросам трудового права.

Методические рекомендации по организации самостоятельной

 работы студентов

Вопросы, не рассмотренные на лекциях и семинарских занятиях, должны быть изучены студентами в ходе самостоятельной работы.

В ходе самостоятельной работы каждый студент обязан прочитать основную и предлагаемую дополнительную литературу по изучаемой теме, дополнить конспекты лекций недостающим материалом. При подготовке теоретических вопросов целесообразно было бы ознакомиться с Методическими рекомендациями преподавателя по изучению дисциплины «Трудовое право».

Приступая к решению задачи, следует уяснить её фабулу и поставленные вопросы, определить, какие обстоятельства в данной ситуации являются важными для принятия решения. Решение должно быть аргументированным, подкрепленным ссылками на нормативный материал, судебную практику. В тех случаях, когда текст задачи предполагает возможность нескольких решений в зависимости от тех или иных условий, нужно готовить все варианты решения.

Там, где это требуется по условиям задачи, составляются соответствующие документы: решение суда, ответ на жалобу, проект приказа и т.д.

Каждый студент заочной формы обучения должен выполнить контрольную работу. Она выполняется в соответствии с требованиями, изложенными в методической разработке «Контрольная работа студента: структура и оформление». — М., Российская академия правосудия, 2004.

Предлагаемые перечни вопросов помогут осуществить самоконтроль полученных знаний по изученным темам, подготовиться к зачетам и экзаменам.

Примерная тематика рефератов

1. Правовое регулирование труда в условиях рыночной организации экономики.

2. Функции трудового права в РФ на современном этапе.

3. Сфера действия трудового права в современный период.

4. Особенности метода Российского трудового права в современный период.

5. Соотношение централизованного, локально-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда в современных условиях.

6. Основные принципы трудового права.

7. Тенденции развития трудового законодательства.

8. Единство и дифференциация правового регулирования труда в РФ.

9. Свобода труда - основной принцип трудового права.

10. Источники Российского трудового права.

11. Трудовой кодекс РФ - один из основных источников трудового права.

12. Понятие, основные черты трудового правоотношения работника с работодателем.

13. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

14. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, их характеристика

15. Субъекты трудового права.

16. Защитная функция профсоюзов в современных условиях.

17. Правовое положение работников как субъектов трудового права.

18. Правовое положение иностранной рабочей силы в РФ.

19. Коллективный договор – основа «социально-партнерских» отношений в организации.

20. Акты-соглашения, их виды, сферы применения и значение в регулировании социально-партнерских отношений.

21. Формы занятости.

22. Правовой статус безработного.

23. Общая характеристика трудового договора.

24. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

25. Изменение условий трудового договора.

26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

27. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

28. Порядок оформления увольнения работника и производство расчетов с ним.

29. Правовое регулирование рабочего времени.

30. Виды рабочего времени.

31. Режим рабочего времени.

32. Учет рабочего времени.

33. Виды времени отдыха.

34. Правовое регулирование отпусков работников по трудовому законодательству.

35. Отпуска без сохранения заработной платы.

36. Учебные отпуска.

37. Методы правового регулирования оплаты труда (заработная плата).

38. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.

39. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы.

40. Гарантии и компенсации, их отличие.

41. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

42. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

43. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю) и ее виды.

44. Материальная ответственность организации (работодателя) за вред, причиненный работнику.

45. Право работника на охрану труда и его гарантии.

46. Правовое регулирование труда женщин или охрана труда женщин.

47. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации (работодателю) и ее виды.

48. Материальная ответственность организации (работодателя) за вред, причиненный работнику.

49. Защитная функция профсоюзов.

50. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудовых прав работников как один из способов защиты трудовых прав работников.

51. Общая характеристика порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

52. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения в РФ.

Право на забастовку и ее ограничения.

Примерная тематика дипломных работ

1. Тенденция развития трудового права в условиях перехода к рынку труда.

2. Источники трудового права: их классификация и виды.

3. Основные принципы трудового права.

4.  Система правоотношений в трудовом праве.

5. Трудовое правоотношение.

6. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

7. Правоотношения, производные от трудовых (общая характеристика).

8. Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.

9. Виды трудового договора.

10.  Содержание трудового договора.

11. Перевод на другую работу: понятие и виды.

12. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

13.  Расторжение трудового договора по инициативе работника.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

15. Правовые вопросы охраны труда работников.

16.  Охрана труда женщин.

17. Охрана труда несовершеннолетних.

18.  Понятие и виды отпусков.

19.  Понятие и значение трудовой дисциплины.

20. Меры поощрения за успехи в труде.

21.  Дисциплинарная ответственность и ее виды.

22. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

23. Материальная ответственность работодателя перед работником за вред, причиненный ему в связи с повреждением здоровья.

24. Материальная ответственность работников и ее виды.

25. Особенности судебного порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.

26. Международное правовое регулирование труда.

27. Общая характеристика зарубежного трудового права.

28. Нормы и принципы международного права в сфере труда.

29. Правовое регулирование труда в отдельных зарубежных странах.

Примеры заданий для проведения рубежного контроля

1. Назовите предельный срок, на который может быть заключен коллективный договор.

2. Назовите предельный срок, на который может быть заключено соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения.

3. Назовите предельный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор.

4. Определите круг лиц, которым нельзя устанавливать испытание при приеме на работу.

5. Назовите максимально допустимый срок предварительного испытания при приеме на работу.

6. Перечислите документы, которые гражданин должен предоставить работодателю при приеме на работу.

7. Перечислите документы, которые должны быть оформлены при приеме гражданина на работу.

8. Назовите предельный срок предупреждения работника об изменении существенных условий трудового договора.

9. Назовите предельный срок, на который работник может быть переведен на другую работу в случае производственной необходимости

10. Определите последствия, наступающие при несоблюдении работодателем требований о предварительном предупреждении работника об увольнении по сокращению штата.

11. Перечислите выплаты, на которые у работника возникает право при увольнении в связи с сокращением численности или штата работников.

12. Определите дату увольнения работника, совершившего длительный прогул.

13. Определите, может ли работник требовать выплаты выходного пособия в случае его увольнения в связи с болезнью.

14. В каких случаях руководитель организации или другое должностное лицо могут быть привлечены к материальной ответственности за незаконное увольнение работника?

15. Перечислите меры юридической ответственности должностных лиц работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда.

16. Назовите предельную продолжительность сверхурочных работ.

17. Назовите минимальную продолжительность ежегодного основного отпуска.

18. Назовите число тарифных разрядов в единой тарифной сетке.

19. Как определить размер тарифной ставки определенного разряда, если известна тарифная ставка 1 разряда и тарифный коэффициент соответствующего разряда?

20. Рассчитайте сдельную расценку, если известна тарифная ставка и норма выработки.

21. Назовите установленный федеральным законом размер МРОТ.

22. Как оплачивается время простоя не по вине работника?

23. Как должна быть оплачена сверхурочная работа, если работник в один день проработал сверхурочно 2 часа, а в другой - 3 часа?

24. В течение какого срока работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности?

25. Перечислите основные полномочия органов Федеральной инспекции труда.

26. Назовите возможные способы защиты прав работника в случае его незаконного
увольнения.

27. В течение какого срока работник вправе обратиться в КТС?

28. В течение какого срока работник вправе обжаловать незаконное увольнение в суд?

29. Дайте характеристику порядка учета мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

30. Назовите установленный законодательством срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией.

31. Назовите установленный законодательством срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника.

32. Назовите установленный законодательством срок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.

33. Перечислите функции Службы по урегулированию коллективных трудовых споров.

34. Назовите срок предупреждения работодателя о начале забастовки.

35. В каких случаях забастовка может быть признана незаконной и каковы последствия такого признания?

36. В каких случаях работник имеет право приостановить работу в целях защиты своих трудовых прав?

37. Перечислите основные льготы работникам Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним.

38. Перечислите особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

39. Перечислите особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

40. Перечислите особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

41. Перечислите особенности регулирования труда временных и сезонных работников.

42. Перечислите особенности регулирования труда совместителей.

43. Перечислите особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц.

Литература

Нормативные акты

Конституция РФ // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.

ТК РФ от 30.12.2001г. в редакции Федерального закона № 90 – ФЗ от 30.06.2006 г. // Российская газета. – 2006. – 7 июля.

Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 19 июля 1998 г. // Российская газета. – 1998. – 16 декабря.

Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948г. // Международная защита прав и свобод человека: Сб. документов. М., 1990.

Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Советом Европы 4.11.1950г. / Пер. с англ. М., 1996.

Конвенция Международной организации труда № 95 об охране заработной платы. Женева, 1949 г.

Конвенция Международной организации труда № 138 о минимальном возрасте. Женева, 1973 г.

Конвенция Международной организации труда № 150 о регулировании вопросов труда. Женева, 1978 г.

Конвенция Международной организации труда № 155 о безопасности и гигиене труда. Женева, 1981г.

Конвенция Международной организации труда № 156 о трудящихся с семейными обязанностями. Женева, 1981г.

Декларация прав и свобод человека и гражданина, принятая Верховным Советом РСФСР 22.11.1991г. // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. – 1991. – №52. – Ст. 1865.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.11.2006) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301; 2006. – № 45. – Ст. 4627.

О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон № 36 – ФЗ от 20 апреля 1996 г. с последующими изменениями и дополнениями // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915; 2003. – № 2. – Ст. 167. 

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. // СЗ РФ. – 1996.– № 3. – Ст. 148.

О производственных кооперативах (с изм. и доп. от 14.05.2001г.): Федеральный Закон от 8.05.1996 г. №41 – ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 20.– Ст. 2321.

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный Закон от 24.07.1998г. №125 – ФЗ (кроме пункта 1 ст. 30 ФЗ – утратил силу с 1.02.2002г.) – с изм. от 17.07.1999г., 2.01.2000г., 25.10.2001г., 30.12.2001г. // СЗ РФ. – №31. – Ст. 3803.

О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1999. – № 14. – Ст. 1650.

О техническом регулировании: Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2002. – № 52. – Ст. 5140.

Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131 – ФЗ // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2003. – № 40. – Ст. 3822.

О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ // Российская газета. – 2004. – 31 июля.

О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора): Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 134 – ФЗ //Российская газета. – 2001. – 11 августа.

О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2000. – № 22. – Ст. 2214.

Положение о расследовании и учёте профессиональных заболевании: Постановление Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000г. № 967 // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2000. – № 52. 

Положением о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2901.

Положение о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения и социального развития: Постановление Правительства РФ от 30. 06.04. № 323. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2900.  

Положение о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека: Постановление Правительства РФ от 30. 06.04. № 322. // Собр. законодательства Рос. Федерации. –– 2004. – № 28. – Ст. 2899.

Положение о Федеральном агентстве по здравоохранению и социальному развитию: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 325. // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 28. – Ст. 2902.

Положение о Министерстве труда и социального развития РФ: Постановление Правительства РФ от 33 апреля 1997 г. № 480 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 1997. – № 17. – Ст. 2019; 2003. – № 51. – Ст. 4984.

О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда: Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12 // Бюллетень Минтруда России. – 1997. – № 5.

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: Постановление Минтруда России от 18 декабря 1998 г. № 51 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти РФ. – 1999. – № 39. – С.; 2004. – № 11. – С.10.

Правила сертификации работ по охране труда в организациях: Постановление Минтруда России от 24 апреля 2002 г. № 28 // Бюллетень нормативных актов. – 2002. – № 33. – С. 99 – 110.

Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1 / 29 // Российская газета. – 2003. – 22 февраля.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и в организациях: Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. № 73 // Бюллетень Минтруда России. – 2003. –  № 1.– С. 104 – 107.

О национальных стандартах Российской Федерации: Постановление Госстандарта России от 30. 01. 2004 г. № 4 // Российская газета. – 2004. – 6 марта.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. К.Н. Гусова – 6-е изд. Перераб. и доп.– М. : Велби, изд-во Проспект, 2007. – 896 с.

Закон Нижегородской области от 27.04.1999г. № 40-З « О социальном партнерстве». – Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 21.10.1997г. № 91-З « Об охране труда». – Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 24.11.2004г. № 132-З «Об оплате труда работников государственных учреждений Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Закон Нижегородской области от 30.12.2005 № 217-З «О потребительской корзине в Нижегородской области и ее стоимостном выражении». – Режим доступа: www.consultant.ru

   Закон Нижегородской области от 26.12.2007 № 191-З « О квотировании рабочих мест». – Режим доступа: www.consultant.ru

   Постановление Правительства Нижегородской области от 17.07.2001 № 175 «О мониторинге состояния производственного травматизма». – Режим доступа: www.consultant.ru

    Постановление Правительства Нижегородской области от 24.07.2001 № 183 «О проведении областного смотра–конкурса на лучшее предприятие (организацию), район (город) по состоянию охраны труда». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2003 № 198 «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 31 января 2005г. №13 «О порядке формирования фонда заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 21.09.2005 № 210 «Об утверждении Положения о департаменте по социальной защите населения, труда и занятости Нижегородской области» ( с изменениями на 10.05.2007г). – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской области от 13.02.2006г. №38 «Об организации альтернативной гражданской службы в Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Постановление Правительства Нижегородской областиот 31.05.2007 № 172"Об утверждении Регионального перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей Нижегородской области». – Режим доступа: www.consultant.ru

Распоряжение Правительства Нижегородской области от 04.01.95 г. № 4-р «Об образовании межведомственной комиссии по охране труда». – Режим доступа: www.consultant.ru

Официальные акты высших судебных органов

Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. №3-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан» //СЗ РФ. 2005. №13. Ст.1209

Определение Конституционного Суда РФ от 21 декабря 2004 г. №458-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Сережиной Татьяны Александровны на нарушение ее конституционных прав применением норм статей 81, 234, 373, 394 и 395 Трудового кодекса Российской Федерации и статей 191-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»

 Определение Конституционного Суда РФ от 12 апреля 2005 г. №116-О «По жалобе гражданки Закатовой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав положением пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации»

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации постановлений Пленума Верховного Суда Союза ССР» от 22.04.92 №8 с изменениями и дополнениями //Бюллетень Верховного Суда  РФ. 1992. №7; 1994. №3.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» от 31.10.95 №8 // Бюллетень Верховного Суда  РФ. 1996. №1.

О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003г. №5 // Бюллетень Верховного Суда  РФ. 2003. №12.

О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. №2 //Российская газета. – 8 апреля 2004г.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №10 «Не­которые вопросы применения законодательства о компенсации морального вре­да» с изменениями и дополнениями //Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 1995 №3.

Решение Верховного Суда РФ от 7 июля 2003 г. №ГКПИ 03-624 О признании недействующим абзаца 3 пункта 29 Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. №621 //Российская газета от 26 декабря 2003 г. №260.

Судебная практика

Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 30.12.2004г. №87 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении арбитражными судами дел, связанных с перечислением работодателями профсоюзным организациям сумм членских профсоюзных взносов из заработной платы работников» // Хозяйство и право. 2005. №2. С.37.

Основная литература

Ершова Е.А. Трудовое право в России / Рос. акад. правосудия – М.; Статут, 2007-620 с.

Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права- М.: Российская академия правосудия 2005-256 с.

Паниниа А.Б. Трудовое право: учеб. пособие/ А.Б. Паниниа .-2-е изд., испр. и доп. – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2005.-288 с. (профессиональное образование).

Нерсесьян В.С. Профессионально-деятельные игры в освоении трудового права: учеб. пособие / В.С. Нерсесьян - М: РАП, 2005 – 131 с.

Трудовое право России: учебник / под ред. Ю. П. Орловского, А.Ф. Муртиновой – М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.

 Паниниа Алла Борисовна Трудовое право: учебное пособие – М: ФОРУМ: ИНФА-М., 2004.-272 с. (профессиональное образование).

Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник – М.: ТК

Велби, изд-во Проспект, 2003 – 496 с.[2]*

Пиляева В.В. Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах и определениях – М.: ООО «ТК Велби», 202-320 с.

Дополнительная литература

  Абрамова О.В. Совершенствование законодательства о поощрении //О.В. Абрамова // Трудовое право. – 2006. – № 4. – С. 16 – 22.

  Айман Т.О. Трудовые споры / Т.О. Айман. – М.: РИОР, 2004. – 64 с.

Анисимов А.Л. Прокурорский надзор за исполнением законодательства о трудовых правах российских граждан / А.Л. Анисимов // Трудовое право. – № 4. – С. 49 – 60. 

    Анисимов Л.В. Правовой статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере / Л.В. Анисимов // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 46 – 57.

Анисимов Л. Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры : учебное пособие для студентов вузов /Л.Н. Анисимов – М.: ВЛАДОС, 2004. – 400 с.    

Анишина В.И. Международно-правовые и конституционные нормы и принципы в регулировании трудовых отношений в Российской Федерации / В.И. Анишина, В.А.Бережной // Трудовое право, – 2005. – № 9. – С. 41 – 48.

Барабаш А. Онекоторых свойствах трудового правоотношения / А. Барабаш // Государство и право. – 2003. – № 12. – С. 21 – 27.

Барбашова Т.П. Некоторые проблемы обеспечения независимости государственной инспекции труда / Т.П. Барбашова // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 19 – 21.      

Бережной В.А. Судебная защита конституционных прав в сфере труда в случае дискриминации / В.А. Бережной // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 41 – 47. – (РАП).

Бондаренко Э.Н. Возникновение трудового правоотношения из незавершенного сложного юридического состава /Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. – 2005. – № 1. – С. 33 – 36.

  Борисова С.А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты / С.А. Борисова // Трудовое право. – 2005. – №11. – С. 30 – 36.

  Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) // И.И. Бородин // Трудовое право. –2006. – № 1. – С. 8 – 23.

  Бугров Л.Ю. Понятие классификации коллективных соглашений в Российском трудовом праве / Л.Ю. Бугров // Государство и право. – 2002. – № 4. – С. 36 – 41.

  Буянова А.В. Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников /А.В. Буянова // Трудовое право. – 2005. – № 6. – С. 76 – 81.

  Викторов И.С. Основные научные и практические проблемы правоприменительной практики и прокурорского надзора за исполнением требований Трудового кодекса Российской Федерации / И.С. Викторов // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 26 – 35.

  Викторов И.С. О практике рассмотрения судами гражданских дел о возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан в результате несчастных случаев на производстве / И.С. Викторов, И.М. Простова // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 16 – 21.

Воробьев С.М. Компенсация морального вреда работнику как способ защиты трудовых прав граждан / С.М. Воробьев // Юрист. – 2005. – № 1.– С. 33 – 34.

  Гетман Я. Проблемы соотношения понятий «трудовой договор» и «трудовое правоотношение» в правоприменительной практике / Я. Гетман // Российская юстиция. – 2005. – 1 – 2. – С. 89 – 91.

  Гогин А.А. Характеристика дисциплинарного проступка / А.А. Гогин // Трудовое право. – 2005. – № 9. – С. 12 – 17.

Горячев А.С. Особенности материальной ответственности руководителя за нарушение трудового законодательства / А.С. Горячев // Юрист. – 2005. – № 5. – С. 49. – 51.

Губенко А. Регулирование труда осужденных к лишению свободы / А. Губенко // Законность. – 2005. – № 11. – С. 49 – 51.

Дедюева М.В. Круг работников, подлежащих аттестации и увольнению по её отрицательному результату / М.В. Дедюева // Юрист. – 2005. – № 1. – С. 34 – 36.    

  Джиоев С.Х. Некоторые проблемы правового регулирования содействия трудовой занятости в Российской Федерации / С.Х. Джиоев // Трудовое право. – 2005. – № 6. – С. 4 – 6.

   Джиоев С.Х. Профориентация как форма содействия трудовой деятельности: некоторые вопросы теории правового регулирования / С.Х. Джиоев // Трудовое право. – 2005. – № 11. – С. 39 – 46.

   Ершова Е.А. Заключение трудового договора / Е.А. Ершова // Юрист. – 2005. – № 4. – С. 32 – 38. – (РАП).

   Ершова Е.А. Изменение трудового договора / Е.А. Ершова // Российский судья. – 2005. – № 4. – С. 36 – 39.  – (РАП).

   Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 4. – С. 66 – 75. – (РАП).

    Ершова Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 4 – 12. – (РАП).

    Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника / Е.А. Ершова // Российский судья. – 2005. – № 5. – С. 34 – 40. – (РАП).

    Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права: пособие для судей / Е.А. Ершова. – М.: РАП, 2005. – 256 с.

     Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 1. – С. 30 – 39. – (РАП).

     Ершова Е.А. Срок действия служебного контракта / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 41 – 51. – (РАП).

     Зайцева Л.В. Проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров об установлении и изменении условий труда / Л.В. Зайцева // Российский судья. – 2005. – № 3. – С. 46 – 47.

     Зайцева О.Б. Заработная плата и ее роль в правовом регулировании рудовых отношений / О.Б. Зайцева // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 14 – 22.

      Заклюжная Н.В. Организационно-правовые формы определения квалификации работников / Н.В. Заклюжная // Журнал российского права. – 2005. – №11. – С. 127– 142.

     Иванова Н.А. Работа медицинских работников за пределами установленной продолжительности рабочего времени / Н.А. Иванова // Трудовое право. – 2006. – № 2 – С. 83 – 87.

Ильенкова А. Временный перевод на более легкую работу / А. Ильенкова // Законность. – 2005. – № 2. – С. 63 – 64.

Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание / Т.А. Козлова // Трудовое право. – 2006. – № 2 – С. 18 – 37.

Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел / И.А. Костян. – М.: МЦФЭР, 2004. – 128 с. – (Справочник кадровика).

Крапивин О. М., Власов В. И. Охрана труда / О.М. Крапивин, В.И.Власов. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. – 336 с.

Кумалагов Г.Х. Трудоустройство иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации / Г.Х. Кумалагов // Трудовое право. – 2005. – № 11. – С. 58 – 63.

Михайлов Ю.М. Трудовой договор: Подготовка. Заключение. Изменение. Расторжение: практическое руководство с примерами / Ю.М. Михайлов. М: ГроссМедиа, 2005. – 272 с.

Нуртдинова А. Аттестация работников в современных условиях / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2005. – № 9. – С. 111 – 118; № 10. – С. 102 – 109.

Нуртдинова А. Направление работника в командировку / А. Нуртдинова // Хозяйство и право. – 2005. – № 6. – С. 113 – 121.

Павлова М.А. Значение коллективных договоров и соглашений в развитии социального парнерства / М.А. Павлова // Юрист. – 2005. – № 6. – С. 44 – 45.

Репринцев Д.Д. Правовое регулирование труда лиц пожилого возраста / Д.Д. Репринцев // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 30 – 35.

Серегина Л.В. Понятие подходящей работы по законодательству о занятости / Л.В. Серегина // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 10 – 15.

Соколова Л.А. Трудовые споры и порядок их разрешения / Л.А. Соколова. – М.: Альфа-пресс, 2004. – 132 с. 

  Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда / Г.В. Хныкин // Законодательство. – 2006. – № 4. – С. 35 – 42.

  Хныкин Г.В. Проблемы ответственности сторон трудового договора / Г.В. Хныкин // Известия высших учебных заведений. Правоведение. – 2005. – № 5. – С. 74 – 84.

  Щербакова М.А. Особенности правового регулирования трудовых отношений с преподавателем высшего учебного заведения / М.А. Щербакова // Трудовое право. – 2005. – № 5. – С. 36 – 45.

Вопросы для подготовки к зачету

1.Право на труд в РФ и обеспечение занятости.

2.Трудовое право - одна из отраслей российского права.

3. Предмет трудового права.

4. Особенности метода трудового права.

5. Сфера действия норм трудового права.

6. Источники трудового права.

7. Субъекты трудовых правоотношений.

8. Принципы трудового права. Соотношение общих и отраслевых принципов.

9. Система трудового права как отрасли права.

10. Трудовое правоотношение, его отличие от смежных с ним.

11. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

12. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.

13. Правовой статус субъектов трудового права.

14. Граждане- субъекты трудового права.

15. Работодатель - субъект трудового права.

16. Социальное партнерство: понятие, принципы, стороны и формы.

17. Соглашения: понятие и виды.

18. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение.

19. Структура и содержание коллективного договора.

20. Ответственность сторон за нарушение коллективного договора.

21. Понятие занятости, обеспечение занятости.

22. Понятие трудоустройства, его формы.

23. Правовой статус безработного.

24. Пособие по безработице, его размеры и порядок выплаты.

25. Права и обязанности службы занятости.

26. Понятие трудового договора, порядок его заключения.

27. Юридические гарантии при приеме на работу.

28. Стороны трудового договора.

29. Виды трудового договора.

30. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

31. Содержание трудового договора (контракта).

32. Аттестация в трудовом праве: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемы,
правовые последствия аттестации.

33. Перевод на другую работу: понятие и виды.

34. Переводы ввиду производственной необходимости.

35. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

36. Дополнительные основания прекращения трудового договора.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работников.

38. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.

39. Увольнение работников по сокращению штата и при ликвидации.

40. Увольнение нарушителей трудовой дисциплины.

41. Дополнительные гарантии трудовых прав отдельных категорий работников.

42. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.

43. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

44. Правовое регулирование рабочего времени.

45. Виды рабочего времени.

46. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.

47. Сверхурочные работ: понятие, случаи допущения, порядок допущения.

48. Понятие и виды времени отдыха.

49. Право работников на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

50. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.

51. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

52. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления.

53. Правовое регулирование заработной платы.

54. Тарифная система, ее элементы.

55. Правовая охрана заработной платы.

56. Понятие дисциплины труда и ее правовое регулирование.

57. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды.

58. Дисциплинарное взыскание: понятие, порядок наложения, обжалования, снятия.

59. Виды материальной ответственности работников.

60. Полная материальная ответственность: индивидуальная, коллективная.

61. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.

62. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам.

63. Надзор и контроль за исполнением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

64. Права и обязанности сторон в области охраны труда.

65. Общая характеристика мероприятий, составляющих систему охраны труда на предприятиях.

66. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством.

67. Охрана труда женщин.

68. Охрана труда молодежи.

69. Трудовые споры: понятие, причины, виды.

70. Понятие индивидуальных трудовых споров и причины их возникновения.

71. Разрешение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

72. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.

73. Система органов и механизм разрешения коллективных трудовых споров.

74. Коллективный трудовой спор: понятие, причины, порядок рассмотрения.

75. Право на забастовку, ее ограничение, реализация права на забастовку

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Предмет трудового права.

2. Метод российского трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Источники трудового права: понятие, классификация.

5. Система отрасли и система науки трудового права.

6. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Основания воз­никновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

7. Коллективный договор.

8. Общая характеристика Федерального закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 20.01.96 г.

9. Понятие, содержание, условия трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового (подряда, оказания услуг и т.д.).

10. Документы, необходимые при приёме на работу.

11. Трудовая книжка.

12. Приём на работу. Испытание при приёме на работу.

13. Изменение условий трудового договора.

14. Общие основания прекращения трудовых договоров.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 1-2 ст. 81 ТК РФ.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 3 – 5 ТК РФ. Аттестация работников.

18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 5 – 8 ст. 81 ТК РФ.

19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пунктам 8 – 14 ст. 81 ТК РФ.

20. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

21.Правовое регулирование рабочего времени.

22. Понятие рабочего времени и его виды.

23. Продолжительность ежедневной работы (смены).

24. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Отличие сокращённой продолжительности рабочего времени от неполной.

25. Режим рабочего времени и его разновидности.

26. Понятие сверхурочных работ. Ограничение сверхурочных работ.

27. Оплата за работу в сверхурочное время.

28. Учёт рабочего времени.

29. Правое регулирование времени отдыха.

30. Понятие времени отдыха. Основные виды времени отдыха.

31. Перерывы для отдыха и питания.

32. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления. Продолжительность основного ежегодного отпуска. Правила исчисления среднего заработка за отпуск.

33. Дополнительные отпуска.

34. Отпуска без сохранения заработной платы.

35. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда.

36. Понятие заработной платы. Виды заработной платы.

37. Тарифная и иные системы оплаты труда.. Элементы тарифной системы.

38. Порядок установления заработной платы.

39. Основные государственные гарантии по оплате труда и нормированию труда работников.

40. Вознаграждение по итогам годовой работы.

41. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

42. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при простое и браке.

43. Ограничение удержаний из заработной платы.

44. Порядок исчисления средней заработной платы.

45. Сроки расчета при увольнении.

46. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

47. Компенсационные выплаты.

48. Гарантийные выплаты и доплаты.

49. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

50. Поощрения за успехи в работе.

51. Дисциплинарная ответственность.

52. Подготовка и повышение квалификации кадров работников непосредственно на производстве. Ученический договор.

53. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения.

54. Понятие материальной ответственности. Основания привлечения к ней.     От­личие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву.

55. Виды материальной ответственности.

56. Понятие охраны труда.

57. Государственное управление охраной труда.

58. Организация охраны труда в организациях.

59. Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

60. Обеспечение работников мылом, обезвреживающими средствами, молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной солёной водой.

61. Виды инструктажа. Порядок проведения инструктажа.

62. Несчастные случи на производстве, подлежащие расследованию и учёту.

63. Труд несовершеннолетних.

64. Труд женщин.

65. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

66. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

67. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

68. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

 69. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

 70. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

 71. Особенности регулирования труда надомников.

 72. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

 73. Особенности регулирования труда работников транспорта.

 74. Особенности регулирования труда педагогических работников.

 75. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской 76. Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

77. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

78. Особенности регулирования труда медицинских работников.

79. Особенности труда гражданского государственного служащего.

80. Труд лиц с пониженной трудоспособностью.

81. Понятие, причины возникновения трудовых споров; виды трудовых споров; органы, рассматривающие трудовые споры.

82. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

83. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

84. Трудовые споры, рассматриваемые в судах.

85. Исполнение решений КТС.

86. Сроки обращения за разрешением трудового спора в суд.

87. Забастовка – способ разрешения коллективных трудовых споров.

88. Органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде. Основные полномочия органов федеральной инспекции труда.

89. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

90. Международно-правовое регулирование трудовых отношений

[1] Издания, помеченные *, имеются в фондах библиотеки ПФ РАП

[2] Издания, помеченные *, имеются в фондах библиотеки ПФ РАП