Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Примерные темы рефератов, контрольных, курсовых и дипломных работ




По курсу «Трудовое право»

  1. Система источников трудового права.
  2. Коллективные договоры: понятие, стороны, порядок заключения и содержание, регистрация.
  3. Коллективные соглашения: понятие, виды, порядок заключения и содержание, регистрация.
  4. Персональные данные работника: понятие, порядок оперирования ими и защита.
  5. Трудовое правоотношение: понятие, стороны, основания возникновения.
  6. Понятие и формы занятости населения в РФ.
  7. Правовой статус безработного.
  8. Пособия и стипендии по безработице.
  9. Трудовой договор: понятие, форма, стороны, существенные условия.
  10. Порядок заключения трудового договора.
  11. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок установления и прохождения, результат.
  12. Срок трудового договора. Юридические последствия установления и неустановления срока трудового договора.
  13. Основания и порядок изменения трудового договора. Отличие перевода от перемещения.
  14. Основания для отстранения (недопущения) работника от работы.
  15. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
  16. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
  17. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, и срочного трудового договора.
  18. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  19. Прекращение трудового договора вследствие нарушения трудового законодательства при его заключении.
  20. Оформление увольнения, производство расчета.
  21. Понятие и виды рабочего времени.
  22. Режим рабочего времени.
  23. Понятие и виды времени отдыха.
  24. Понятие и виды перерывов в течение рабочего дня и недели.
  25. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
  26. Виды отпусков и порядок их предоставления.
  27. Ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.
  28. Продление, перенесение, разделение отпуска на части, отзыв из отпуска.
  29. Отпуск без сохранения заработной платы.
  30. Заработная плата: понятие, порядок установления.
  31. Порядок выплаты заработной платы и ответственность работодателя за его нарушение.
  32. Удержания из заработной платы: понятие, основания, ограничения и запреты.
  33. Оплата труда отдельных категорий работников.
  34. Дисциплинарные поощрения и взыскания: понятие и виды.
  35. Порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий.
  36. Ученический договор.
  37. Охрана труда: понятие, организация, обеспечение.
  38. Основания возникновения материальной ответственности сторон трудового договора.
  39. Материальная ответственность работника
  40. Материальная ответственность работодателя перед работником.
  41. Обязательное социально страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
  42. Способы защиты трудовых прав.
  43. Защита трудовых прав профсоюзами.
  44. Индивидуальный трудовой спор: понятие и порядок разрешения.
  45. Коллективный трудовой спор: понятие и порядок разрешения.
  46. Право на забастовку и его реализация.
  47. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам и в суде, исполнение решений.









Последнее изменение этой страницы: 2018-05-30; просмотров: 240.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...