Б) с момента его гос. регистрации

В) с момента начала выполнения обязанностей работником

Г) другой вариант

16.Кто предусматривает порядок регистрации коллективных договоров?

А) Президент Украины

Б) Профсоюз

В) Кабинет министров

Г) другой вариант

17. Заключение трудового договора запрещается с гражданами:

А) переведенными с другого предприятия

Б) когда работа противопоказана в соответствии с медицинским заключением

В) другой вариант

18.Где должен быть зарегистрирован трудовой договор

А) в профсоюзе

Б) в органах гос. службы занятости

В) в других органах

19.В какой срок собственник обязан зарегистрировать трудовой договор?

А) 1месяц

Б) 3месяца

В) 10 дней

Г) 7 дней

20. Какой максимальный испытательный срок может быть установлен для работников со стажем?

А) не более 1 месяца

Б) не более 1 недели
В) не более 10 дней
Г) не более 3 месяцев

21. Что не является причиной расторжения срочного трудового по инициативе работника?

А) инвалидность работника

Б) болезнь, препятствующая продолжению работ
В) сокращение численности работников или штата
Г)другой вариант

22. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?

А) 40 час. Рабочая неделя

Б) 20 час. Рабочая неделя

В) 36 час. Рабочая неделя

Г) 30 час. Рабочая неделя

23.Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с15 до 16 лет?

А) 20 час. Рабочая неделя

Б) 24 час. Рабочая неделя

В) 36 час. Рабочая неделя
Г) 30 час. Рабочая неделя

24. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работающих с вредными условиями?

А) не более 20 часов в неделю

Б) не более 10 часов в неделю

В) не более 30 часов в неделю

Г) не более 36 часов в неделю

25. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня не должна превышать:

А) 5 часов

Б) 7 часов

В) 8 часов

Г) 6 часов

26. Чем предусматривается начало и окончание работы?

А) трудовым договором

Б) правилами внутреннего распорядка

В) по усмотрению собственника

Г) графиками сменности

27. Действие коллективного договора распространяются на:

А) собственника

Б) работника

В) весь трудовой коллектив

Г) на всех участников договора

28.Коллективный договор продолжает свое действие:

А) до заключения нового трудового договора

Б) до окончания процесса ликвидации договора

В) в течение 3 лет

Г) другой вариант

29.Что является доказательством о трудовой деятельности работника?

А) паспорт

Б) трудовая книжка

В) др. вариант

30.В трудовой книжке могут быть записи о :

А) поощрениях

Б) наградах

В) выговорах

Г) нарушениях

Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права?

А) нет;

Б) да.

Ответ: б)

Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?

А) да;

Б) нет.

Ответ: б)

Входит ли трудовой договор в систему гражданско-правовых договоров?

А) да;

Б) нет.

Ответ: б)

4. Коллективный договор – это…

А) трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем;

Б) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

В) соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя.

Ответ: б)

5. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста …

А) четырнадцати лет;

Б) пятнадцати лет;

В) шестнадцати лет.

Ответ: в)

6. В каких случаях лицо поступающее на работу не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку…

А) только когда трудовой договор заключается впервые;

Б) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе;

в) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Ответ: в)

7. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее…

А) трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

Б) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе;

В) месяца со дня фактического допущения работника к работе.

Ответ: а)

8. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу…

А) государственных служащих;

Б) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

В) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу.

Ответ: а)

9. По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме…

А) за две недели;

Б) за три недели;

В) за четыре недели.

Ответ: а)

10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать…

А) 36 часов в неделю;

Б) 40 часов в неделю;

В) 48 часов в неделю.

Ответ: б)

Влечет ли работа на условиях неполного рабочего времени для работников какие-либо ограничения продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав?

А) да;

Б) да, если работа на таких условиях осуществляется более трех месяцев;

В) нет.

Ответ: в)

12. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как…

А) время с 20 часов до 6 часов;

Б) время с 22 часов до 6 часов;

В) время с 24 часов до 5 часов.

Ответ: б)

13. Что из перечисленного не относится к видам времени отдыха:

А) ежедневный (междусменный) отдых;

Б) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

В) пропуск по болезни;

Г) нерабочие праздничные дни;

Д) отпуска.

Ответ: в)

14. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…

А) 10 часов;

Б) 24 часов;

В) 42 часов.

Ответ: в)

15. В соответствии с действующим трудовым законодательством, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на…

А) один час;

Б) два часа;

В) три часа.

Ответ: а)

16. Включаются ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск непосредственно время ежегодного оплачиваемого отпуска?

А) да;

Б) только в случае, если отпуск предоставлен по инициативе работодателя;

В) нет.

Ответ: а)

17. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении…

А) шести месяцев его непрерывной работы в данной организации;

Б) десяти месяцев его непрерывной работы в данной организации;

В) двенадцати месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Ответ: а)

18. Замена отпуска работнику денежной компенсацией работодателем является его…

А) правом;

Б) обязанностью.

Ответ: а)

Допускается ли оплата труда работника в неденежной форме (например, продукцией предприятия)?

А) да;

Б) да, если между работодателем и работником есть согласие по этому вопросу, но при этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы;

В) да, если у предприятия нет на счетах свободны денежных средств;

Г) нет.

Ответ: б)