Тема 4. Субъекты трудового права.

Планы семинарских занятий по курсу «Трудовое право России»

Цикл ___________ОПД – общепрофессиональные дисциплины_______________

Специальность: __030501.65____ - ________ Юриспруденция__ _______

Принята на заседании кафедры _______________________Частного права___________________

(протокол № _____ от «_____» _____________ 200__ г.)

Заведующий кафедрой

_______М.Ю. Челышев_______ (И.О.Фамилия)

Утверждена Учебно-методической комиссией ________Юридического_________

факультета КГУ (протокол № _____ от «____»____________ 200__ г.)

Председатель комиссии

____________________________ (И.О.Фамилия)

Планы семинарских занятий по курсу «Трудовое право России»

предназначены для студентов II курса ОДО,

по специальности: __030501.65____ - ________ Юриспруденция__ _______

Автор: ассистент кафедры частного права Сафин Р. Р.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ:

Методические рекомендации призваны помочь студентам овладеть курсом Трудовое право России.

Настоящие планы семинарских занятий составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция» и рабочей (учебной) программой курса «Трудовое право России», изданной в 2002 г. под ред. профессора А. К. Безиной.

В планы семинарских занятий по дисциплине включены наиболее сложные и интересные с теоретической и практической точек зрения темы, содержание которых раскрывается через конкретные вопросы. Эти вопросы составляют теоретическую часть семинарского занятия. Практическая часть состоит из решения задач по задачникам и сборникам, по выбору преподавателя.

Необходимым условием успешного усвоения курса трудового права является глубокое изучение действующего трудового законодательства, которое основывается на положениях Конституции РФ, нормах и общепризнанных принципах международного права.

Основным нормативно-правовым актом является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001), (ред. от 29.12.2004, с изм. от 15.03.2005) // СЗ РФ. – 07.01.2002. – №1 (ч. 1). – Ст. 3, который стал крупным шагом в проведении реформ в соответствии с коренными экономическими, социальными и политическими преобразованиями, происходящими в современной России.

Целью проведения семинарских занятий является закрепление студентами знаний теоретических вопросов трудового права, изучение Трудового кодекса РФ и других источников трудового права России.

По всем темам семинарских занятий следует изучать соответствующие главы и параграфы в учебниках и учебных пособиях, изданных не ранее 2002 г.

Для подготовки углубленных ответов на поставленные вопросы и правильного решения задач, с темы третьей, указан перечень специальной (дополнительной) литературы, которая имеется в библиотеке филиала КГУ в г. Набережные Челны.

Также в планах семинарских занятий в виде списка рекомендуемой литературы ко всем темам даны учебная, специальная (дополнительная) и справочная литература, которой располагает библиотека филиала КГУ в г. Набережные Челны, что позволит студентам ориентироваться в большом количестве литературных источников (в том числе при написании курсовых и выпускных квалификационных (дипломных) работ). Здесь же приводится перечень основных нормативных правовых актов, которые студенты должны изучить, проанализировать и правильно использовать при изучении курса «Трудовое право России». (См. стр. 16-30 данных планов).

Данные о новой литературе можно узнать в библиографическом отделе или каталоге библиотеки.

Важное значение для правильного понимания содержания некоторых норм трудового права имеют разъяснения, содержащиеся в Постановлениях Верховного Суда РФ (например, Постановление Пленума Верховного Суда РФ 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. – №6.). В связи с этим, при подготовке к семинарским занятиям следует использовать соответствующий раздел Сборника Постановлений Пленумов ВС РФ по гражданским делам.

Изучая ту или иную тему, студент должен сначала обратиться к записям прослушанных лекций, после этого изучить законодательный материал и соответствующую главу учебника. Затем следует ознакомиться с дополнительной литературой и материалами судебной практики.

Рекомендованные источники желательно конспектировать, что будет способствовать лучшему усвоению курса «Трудовое право России».

Тема 1. Предмет, метод и система российского трудового права.

Часов

1. Понятие труда и его роль в обществе. Соотношение общественной и технической организации труда.

2. Понятие, значение трудового права России как отрасли права, и его место в системе российского права.

3. Предмет трудового права: индивидуально-трудовые отношения, их содержание; общественные отношения, тесно связанные с трудовыми, их классификация.

4. Понятие и особенности метода правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений.

5. Понятие, элементы системы трудового права и её особенности. Отличие системы трудового права от системы трудового законодательства, системы науки трудового права и системы учебной дисциплины «Трудовое право России».

6. Сочетание единства и дифференциации трудового права. Тенденции развития отрасли.

Тема 2. Принципы трудового права.

Часов

1. Понятие и значение основных принципов трудового права.

2. Соотношение конституционных трудовых прав и принципов трудового права.

3. Соотношение основных принципов трудового права с общеправовыми и межотраслевыми принципами.

4. Классификация принципов трудового права и закрепление их в нормах трудового права.

5. Значение основных принципов регулирования труда.

6. Гарантии обеспечения соблюдения принципов.

Тема 3. Механизм правового регулирования индивидуально-трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений.

Часов

1. Механизм социального регулирования индивидуально-трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений: понятие и виды (нормативные, индивидуальные и рекомендательные регуляторы).

2. Механизм правового регулирования общественных отношений. Понятие и виды. Отличие правового регулирования от неправового.

3. Нормативное правовое регулирование как система правовых средств:

а) источники трудового права: понятие, признаки, виды (законы, подзаконные акты);

б) нормативные праворазъяснительные акты: понятие, виды, функции, их отличие от источников права;

в) нормативные правовые договоры и соглашения: понятие и виды.

4. Индивидуальное правовое регулирование трудовых отношений: понятие, виды и функции:

а) индивидуальные договоры и соглашения;

б) правоприменительные акты;

в) правоохранительные акты.

Специальная (дополнительная) литература

· Безина А.К. Индивидуально-договорное регулирование труда рабо­чих и служащих / А.К. Безина, А.А. Бикеев, Д.А. Сафина. - Казань, 1984. - ксерокопия.

· Безина А.К. Судебная практика в мезанизме правового регулиро­вания трудовых отношений / А.К. Безина. - Казань, 1989. - ксерокопия.

· Правовое регулирование трудовых отношений. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997. – 288 с. - (Б-ка ж-ла "Трудовое право").

· Рогалева Г.А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права: Нормы трудового права во взаимодействии: по кругу лиц, во времени и пространстве. Порядок принятия локальных норма­тивных актов. Соотношение с трудовым законодательством. Коллективный дого­вор: Монография / Г.А. Рогалева. - М.: Интел-синтез АПР, 2003. – 152 с. - (Б-ка ж-ла "Трудовое право"; Б-ка ж-ла "Управление персоналом").

· Трудовые отношения в коллективе: практические аспекты: Законода-тельно-нормативные акты и комментарии к ним. Образцы внутренних (локаль­ных) документов / Под ред. Н.А. Орловой. - М.: Российская газета, 2003. – 152 с. - (Б-чка Российской газеты, Вып.7).

Тема 4. Субъекты трудового права.

Часов

1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

2. Индивидуальные субъекты трудового права: понятие и виды.

3. Работник как субъект трудового права.

4. Понятие и виды коллективных субъектов.

5. Работодатель как субъект трудового права.

6. Работники (трудовой коллектив) как субъект трудового права.

7. Профессиональный союз как субъект трудового права: понятие, виды, функции.

8. Гарантии прав профсоюзов и работников, избранных в состав профсоюзных органов.

Специальная (дополнительная) литература

· Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: КОНТРАКТ*ИНФРА-М, 2002. – С. 55-70; С.117-129; С. 550-722; С. 760-771. - (Б-ка ж-ла "Кадро­вая служба предприятия", Вып.3). - (В пер).

· Профсоюзы / Сост.: А.В. Верховцев. - М.: ИНФРА-М, 1999. – 32 с. - (Б-ка ж-ла "Трудовое право Российской Федерации").