III. ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ НА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ.

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ ИТОГОВОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТОВ МПФ

ПО ГИГИЕНЕ ТРУДА

I. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ

1. Вредный фактор рабочей среды и трудового процесса – это фактор, который при соответствующих уровнях и времени воздействия может вызывать:

1. профессиональное заболевание (отравления)

2. развитие утомления

3. ухудшение самочувствия

4. снижение умственной работоспособности

5. развитие выраженного переутомления

2.       Согласно конституции РФ внешний надзор за исполнением законов     

     о труде возлагается на:

1. главного государственного санитарного врача и его заместителей

2. генерального прокурора и органы прокуратуры

3. специалиста Роспотребнадзора

3.       Аттестация рабочих мест проводится согласно:

1. Закона РФ № 52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

2. Приказа Минздравсоцразвития России № 342 н « Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»

3. Закона РФ «Об охране труда»

4. Критерии напряжённости труда - это:

1. сенсорные нагрузки; интеллектуальная нагрузка; эмоциональные нагрузки

2. сенсорные нагрузки; монотонность нагрузок; режим работы

3. режим работы; монотонность нагрузок; интеллектуальная нагрузка

4. сенсорные нагрузки; интеллектуальная нагрузка; эмоциональные нагрузки; монотонность нагрузок; режим работы

5. По какой совокупности признаков можно определить класс условий труда по напряженности трудового процесса:

1. стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза степень сложности задания, сменность

2. монотонность нагрузок, степень риска для собственной жизни, число производственных объектов одновременного наблюдения, содержание работы

3. статические нагрузки, степень сложности задания, характер выполняемой работы, нагрузка на зрительный анализатор

4. плотность сигналов и сообщений в среднем за 1 час работы, работа с оптическими приборами, степень ответственности, стереотипные рабочие движения

5. нагрузки на зрительный анализатор, нагрузка на слуховой анализатор степень риска для собственной жизни, рабочая поза

6. Тяжесть трудового процесса характеризуется следующими показателями:

1. массой поднимаемого груза, статическими нагрузками, рабочей позой, наклонами корпуса за смену, содержанием работы

2. наклонами корпуса за смену, продолжительностью выполнения (с) простых производственных заданий, рабочей позой, статическими нагрузками

3. содержанием работы, статическими нагрузками, массой поднимаемого груза, рабочей позой, наклонами корпуса за смену

4. наклонами корпуса за смену, рабочей позой, статическими нагрузками, перемещением в пространстве

7. К факторам рабочей среды условий труда относятся:

1. шум, вибрация, тяжесть труда

2. химические вещества, напряженность труда, ультрафиолетовое излучение

3. микроклимат, аэрозоли, тяжесть труда

4. тяжесть труда, напряженность труда, микроклимат

5. шум, вибрация, химические вещества, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, аэрозоли

8. К факторам трудового процесса условий труда относятся:

1. шум, вибрация

2. тяжесть труда, аэрозоли

3. напряженность труда, микроклимат

4. микроклимат, аэрозоли

5. тяжесть труда, напряженность труда

9. В зависимости ''время-эффект'' преимущественно исследуются:

1. изменения характеров эффектов с увеличением времени воздействия фиксированной дозы, концентрации, уровня

2. вероятность появления различных эффектов при фиксированных уровнях, дозе, концентрации

3. вероятность появления заданного эффекта через фиксированное время воздействия.

10. Вредные условия труда имеют степени:

1. три

2. две

3. пять

4. четыре

11. В настоящее время выделяют классов условий труда:

1. шесть

2. четыре

3. три

4. семь

12. Укажите правильную квалификацию класса условий труда по степени вредности и опасности:

1. вредные 3 класса 2 степени

2. допустимые 2 класса 2 степени

3. оптимальные 1 класса 1 степени

4. опасные 4 класса 3 степени

13. Класс условий труда по степени вредности и опасности определяется на основании показателей:

1. всех факторов рабочей среды

2. факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса

3. наиболее неблагоприятных факторов рабочей среды

4. факторов рабочей среды, тяжести трудового процесса

5. факторов рабочей среды, тяжести трудового процесса, режимов труда

14. Если условия труда вызывают развитие лёгких форм профессиональных заболеваний, рост хронической общесоматической патологии, включая повышение уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, то они по степени вредности и опасности могут квалифицироваться как:

1. вредные 3 класса I степени

2. допустимые 2 класса

3. опасные 4 класса

4. вредные 3 класса 2 степени

5. вредные 3 класса 3 степени

15. Какие показатели состояния здоровья работающих возможны при условиях труда вредных 3 класса 1 степени:

1. сохраняется здоровье, и создаются предпосылки для поддержания высокой работоспособности

2. функциональные изменения, не восстанавливающиеся к началу следующей смены, увеличивается риск повреждения здоровья

3. отсутствие в ближайшем и отдаленном периодах неблагоприятное воздействие условий труда, на состояние здоровья работающих и их потомство

4. повышение уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности, начальные признаки или легкие формы профессиональных заболеваний после 15 лет работы

16. Пылевая нагрузка (ПН) на органы дыхания работающего – это:

1. масса частиц пыли, поступающей в органы дыхания за определенный отрезок времени (смена, месяц, год, стаж)

2. количество частиц пыли, поступающих в органы дыхания за определённый отрезок времени (смена, месяц, год, стаж)

3. физическое состояние вещества (раздробленность его на мелкие частицы от нескольких десятков до долей мкм)  

17. Аттестацию рабочих мест по условиям труда могут проводить:

1. органы Роспотребнадзора

2. специализированные организации по аттестации рабочих мест

3. все организации, имеющие аккредитацию на право проведения

 аттестации рабочих мест

18. Занятие физической культурой повышает устойчивость организма к  

    воздействию нагревающего микроклимата, т.к..:

1. повышает иммунологическую реактивность

2. улучшает функциональное состояние органов дыхания

3. уменьшает тканевую гипоксию

4. улучшает функциональное состояние сердечно-сосудистой системы

19. Острое профзаболевание (отравление) – это заболевание, возникшее:

1. после однократного (в течение одной рабочей смены) и после многократного (в течение одной смены), воздействия вредных проффакторов

2. после однократного (в течение одной смены) воздействия вредных проффакторов

3. после однократного (в течение одной смены) и многократного и длительного (более одной смены) воздействия вредных проффакторов

4. после многократного (в течение одной смены) и многократного и длительного (более одной смены) воздействия вредных проффакторов

5. после многократного и длительного (более одной рабочей смены) воздействия вредных проффакторов

20. Возникновение острых профессиональных заболеваний зависит от:

1. уровня воздействия фактора, времени воздействия

2. уровня воздействия фактора, режима труда

3. уровня воздействия фактора, возраста

4. уровня воздействия фактора, вида фактора

21.         Меры административного взыскания, применяемые  

представителями Роспотребнадзора:

1. предписание

2. протокол о временном запрете деятельности

3. протокол по делу об административном правонарушении

4. постановление по делу об административном правонарушении

22. Условия труда – это:

1. совокупность факторов рабочей среды и оптимизации труда

2. совокупность факторов трудового процесса и организации труда

3. совокупность факторов рабочей среды и трудового процесса

23. Порядок организации предварительных и периодических медицинских осмотров определяется:

1. Трудовым кодексом Российской Федерации

2. Приказом Минздравсоцразвития России от  12.04.2011 г. №302н

3. Законом РФ № 52 «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения»

24. Необходимость проведения предварительного и периодических медицинских осмотров определяется:

1. перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов

2. перечнем работ

3. перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, перечнем работ

25. Календарный план проведения периодических медицинских осмотров утверждается:

1. работодателем и территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

2. медицинской организацией и работодателем

3. медицинской организацией и территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

4. медицинской организацией, работодателем и территориальным органом Федеральной службы в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

26. Для характеристики условий труда, отбор проб или замеры факторов

     рабочей среды должны проводиться:

1. при наиболее типичных, занимающих в сумме значительную часть времени смены, операциях

2. при всех производственных операциях

3. только при наиболее неблагоприятных, опасных для здоровья работающих, операциях

4. при неблагоприятных, опасных для здоровья работающих операциях

27. Качество периодических медицинских осмотров наиболее полно оценивается по:

1. выявлению ранних форм профессиональных заболеваний при периодических медицинских осмотрах

2. полному охвату медицинским периодическим осмотрам всех работающих, подлежащих ему

3. участию врачей-профпатологов необходимых для осмотра специальностей; проведению всех требуемых лабораторно-инструментальных исследований

4. проведение периодического медицинского осмотра в специализированных научно-исследовательских учреждениях с клиниками проф-патологии

28. Основной целью социально-гигиенического мониторинга является:

1. вести наблюдение за изменением санитарно-эпидемиологической обстановки с условиями труда и профессиональной заболеваемостью

2. обоснование программ и проектов профилактических мероприятий на объектах, отраслях производства, муниципальных образованиях, в регионе

3. осуществление Госсанэпиднадзора за соблюдением санитарного законодательства на объектах

29. Для формирования федерального информационного фонда показателей, характеризующих экспонированность работающих по отношению к факторам рабочей среды и трудового процесса, прохождение периодических медицинских осмотров, профессиональную заболеваемость, сведения о временной нетрудоспособности, должны предоставляться сведения и данные в:

1. относительных единицах

2. абсолютных цифрах

3. относительных единицах и абсолютных цифрах

30. Для формирования баз данных регионального информационного фонда СГМ по разделу «гигиена труда» следует иметь:

1. процент работающих в различных классах условий труда

2. процент работающих, имеющих только «очень высокий» профессиональный риск

3. процент мужчин, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

4. уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности по болезням эндокринной системы

5. уровень заболеваемости с временной утратой трудоспособности в связи с новообразованиями

31. Для идентификации опасности при определении профессионального риска, прежде всего:

1. изучаются условия труда

2. рассматривается технологический регламент

3. изучается профессиональная заболеваемость

4. изучается производственно-обусловленная заболеваемость

32. Для оценки экспозиции при определении профессионального риска, прежде всего:

1. изучаются условия труда

2. получаются данные о профессиях, постоянных и временных рабочих мест

3. проводятся замеры факторов рабочей среды

33. Требования какого документа должны соблюдаться сотрудниками   

     Роспотребнадзора, чтобы избежать претензий и исков о нанесении   

     коммерческого ущерба и нарушении прав:

1. Закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

2. Постановления органа прокуратуры

3. Закон № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

34. Для подтверждения подозреваемого профессионального риска необходимы следующие материалы:

1. результаты гигиенической оценки условий труда

2. результаты гигиенической оценки условий труда, материалы периодических осмотров, физиологических, биохимических, лабораторных исследований

3. результаты гигиенической оценки условий труда, дополненные отдельными клинико-физиологическими, лабораторными данными

35. Для подтверждения предполагаемого профессионального риска необходимо иметь материалы:

1. результаты гигиенической оценки условий труда

2. результаты гигиенической оценки условий труда, материалы периодических медицинских осмотров, физиологических, биохимических, лабораторных исследований

3. результаты гигиенической оценки условий труда, дополненные отдельными клинико-физиологическими, лабораторными данными

36. При «очень высоком» профессиональном риске рекомендуется увеличивать отпуск на:

1. 1 неделю

2. 2 недели

3. 3 недели

4. 4 недели

37. Для доказанного профессионального риска необходимы материалы его подтверждающие:     

1. результаты гигиенической оценки условий труда

2. результаты гигиенической оценки условий труда, материалы периодических медицинских осмотров, физиологических, биохимических, лабораторных исследований

3. результаты гигиенической оценки условий труда, дополненные отдельными клинико-физиологическими, лабораторными данными

38. Случай острого профессионального отравления должен быть расследован в течении:

1. 24 часов

2. 2 суток

3. 36 часов

4. 10 суток

5. 3 суток

39. По результатам расследования случая профессионального отравления составляется:

1. санитарно-эпидемиологическое заключение о случае профессионального отравления

2. протокол расследования случая профессионального отравления

3. акт расследования случая профессионального отравления

4. санитарно-гигиеническую характеристику условий труда

40. Документы, предоставляемые органами госсанэпиднадзора и необходимые для первичного обследования в клинике профболезней:

1. листок временной нетрудоспособности

2. санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

3. справка КЭК

4. копия трудовой книжки

5. направление лечебно-профилактического учреждения

41. Основанием для расследования случая профессионального заболевания является:

1. предписание Управления Роспотребнадзора по области (краю)

2. распоряжение МСЧ

3. заявление работодателя

4. заключение о случае профессионального заболевания центра профпатологии, поставившего диагноз

42. Учет и регистрация хронического профессионального заболевания ведется на основании:

1. предварительного диагноза установленного врачом территориальной поликлиники, предварительного диагноза установленного врачом медсанчасти

2. предварительного диагноза установленного врачом территориальной поликлиники, заключительного диагноза установленного в центре профпатологии

3.  предварительного диагноза установленного врачом территориальной поликлиники, заключительного диагноза установленного клиникой профзаболеваний

4. предварительного диагноза установленного врачом медсанчасти, заключительного диагноза установленного клиникой профзаболеваний

5. заключительного диагноза установленного клиникой профзаболеваний, заключительного диагноза установленного в центре профпатологии.

43. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника составляется:

1. до расследования случая профессионального заболевания

2. по результатам расследования профзаболевания

3. все ответы правильные

44. Состав санитарно-бытовых помещений для работающих проектируется в соответствии:

     1. с численным составом работающих, с половым составом работающих,

          с возрастным составом работающих

2. с численным составом работающих, с возрастным составом работающих, с санитарной характеристикой производственного процесса

3. с численным составом работающих, с половым составом работающих,

с санитарной характеристикой производственного процесса

4. с половым составом работающих, с возрастным составом работающих,

с санитарной характеристикой производственного процесса

5. с численным составом работающих, с половым составом работающих

II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.

45. Анатомо-физиологические особенности женского организма, имеющие значение при трудовой деятельности заключаются:

1. в наличии системы репродукции; в меньшем росте; в меньшей мышечной силе; в меньшей васкуляризации кожи;

2. в наличии системы репродукции; в меньшей жизненной емкости лёгких; в меньшем росте; в меньшей васкуляризации кожи;

3. в наличии системы репродукции; в меньшем росте; в меньшей мышечной силе; в меньшей жизненной емкости лёгких

46. Специфическое действие физических нагрузок на женский организм проявляется в виде

1. дисменореи, аменореи, высоких уровней заболеваемости сердечно-сосудистой системы, птоза внутренних половых органов

2. дисменореи, аменореи, птоза внутренних половых органов, уплощения таза

3. аменореи, высоких уровней заболеваемости сердечно-сосудистой системы, птоза внутренних половых органов, уплощения таза

47. При наступлении беременности женщины, постоянно в течение смены, работающие с ЭВМ, должны переводиться на работы, не связанные с ними, вследствие воздействия обладающих эмбрионным действием:

1. ионизирующих излучений

2. лазерного излучения

3. электромагнитных полей радиочастот

4. электростатического электричества

48. Зависимость ''доза-эффект'' изучается:

1. для обоснования проведения профилактических мероприятий

2. при гигиеническом нормировании

3. для составления санитарной характеристики условий труда работающих

49. К периодам функционирования женского организма, при которых наиболее неблагоприятно воздействие вредных условий труда, относятся:

1. менструальный цикл, беременность

2. беременность, климактерический период

3. менструальный цикл, климактерический период

4. менструальный цикл, беременность, климактерический период

III. ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ НА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ.

50.         У работающих в условиях воздействия инфракрасного излучения при отсутствии средств индивидуальной защиты может развиваться профессиональное поражение глаз:

1. глаукома

2. катаракта

3. электроофтальмия

51. Факторами рабочей среды и трудового процесса, обладающими отдалённым влиянием на потомство, являются:

1. вибрация, ионизирующая радиация, лазерное излучение

2. ионизирующая радиация, лазерное излучение, химические вещества

3. лазерное излучение, химические вещества, электромагнитны поля

радиочастот

4. химические вещества, тяжесть труда, напряженность труда

5. ионизирующая радиация, химические вещества, электромагнитные поля радиочастот

52. Профессиональный рак кожи у работающих могут вызвать:

1. асбест, бензол

2. бензол, сажа

3. сажа, кокс

4. кокс, хром

53. С повышением скорости движения воздуха возрастает теплоотдача

     организма путём:

1. конвекции

2. излучения

3. кондукции

54. Установление гигиенического норматива малоизученного фактора (вещества) следует проводить, основываясь на результатах

1. эксперимента на животных

2. эксперимента на животных и исследований состояния здоровья работающих

3. исследований состояния здоровья работающих

55. У врачей УЗИ, подвергающихся воздействию контактного высокочастотного ультразвука, может возникнуть как профессиональное заболевание:

1. вибрационная болезнь

2. полиневрит

3. профессиональная тугоухость

4. катаракта

56. Перфорация носовой перегородки возникает чаще всего при воздействии следующих профессиональных вредностей:

1. соединений хрома или мышьяка

2. сероводорода

3. паров аммиака

4. нефти и её продуктов

5. хлора

57. Наиболее приоритетным для профилактики неблагоприятного воздействия на работающих охлаждающего микроклимата при  работах на открытом воздухе является следующий комплекс оздоровительных мероприятий:

1. предварительный и периодические медицинские осмотры; устройство регламентированных перерывов в условиях лучистого инфракрасного обогрева; двухразовое пребывание в течение года в санатории-профилактории с получением физиотерапевтических процедур; использование спецодежды и спец.обуви

2. выдача спецодежды и спец.обуви для защиты от холода; ограничение выхода на наружные работы в периоды с очень низкими температурами; введение регламентированных перерывов в помещениях с лучистым обогревом; проведение закаливающих процедур; предварительный и периодические медицинские осмотры; периодические физиопроцедуры

3. предварительный и периодические медицинские осмотры; устройство регламентированных перерывов в условиях лучистого инфракрасного обогрева; использование спецодежды и спец.обуви