Вопрос 16,37 «Дайте характеристику условным сделкам. Какие бывают условные сделки? Приведите примеры »

Условными называются сделки, в которых возникновение или прекращение прав и обязанностей ставятся в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или нет.

 В качестве условия может выступать любое внешнее по отношению к участникам сделки действие третьих лиц или событие, наступление которого носит вероятностный характер. В качестве условия не могут быть действия самих участников сделки, совершение которых полностью зависит от их усмотрения, а также незаконные или заведомо неосуществимые действия или события. Условные сделки следует отличать от срочных, в которых возникновение или прекращение прав и обязанностей зависят от наступления срока. В отличие от условия, срок не имеет предположительного характера и является обстоятельством, относительно которого всегда известно, когда оно наступит.

 Условные сделки делятся на:

1. сделки, совершенные под отлагательным условием - если стороны поставили в зависимость от условия возникновение прав и обязанностей (поставщик товара привезёт продукцию только после того как поступят деньги на расчётный счёт).

2. сделки, совершенные под отменительным условием - если стороны поставили в зависимость от условия прекращение прав и обязанностей (при поставке определенного товара стороны могут согласовать, что в случае, если к моменту срока поставки среднерыночная цена на этот товар упадет более чем в 3 раза, поставка товара производиться не будет, либо будет произведен пересмотр договорной цены).

 Для пресечения злоупотребления участниками условных сделок своими правами в законе установлены определенные правила, призванные гарантировать "чистоту" и независимость условных сделок от поведения участвующих в них сторон.

Вопрос 18, 33 «Опишите функциональную организацию предприятия. Охарактеризуйте сильные и слабые стороны. Приведите примеры»

Функциональная организация деятельности больших групп людей является самым распространенным типом предприятия поскольку:

1. специализация в выполнении определенной функции более эффективна, работники приобретают необходимые опыт и квалификацию;

2. четко определена ответственность: понятно кто, что должен делать;

3. легко вести учет: понятно кто что сделал.

Однако подобные структуры легко бюрократизируются — в первую очередь, по причине недостатка коммуникации между специалистами из разных функциональных групп, излишней сфокусированности департаментов на своих узких задачах (при этом нередко теряются цели бизнеса в целом) и избыточной приверженности «букве» циркуляра.

Как правило, развитию компании помогает «командный дух», способствующий повышению мотивации и росту продуктивности. В то же время нередко гиперприверженность ценностям локальных коллективов приводит к внутриорганизационным «войнам». Стремление «победить», доказать, кто главный («кто деньги зарабатывает» и т. д.) начинает вредить, соперничество затмевает долговременные цели бизнеса.

Примеры:

Вопрос 19 «Раскройте понятие возмездных и безвозмездных сделок. Приведите примеры сделок»

Возмездной называется сделка, в которой обязанности одной стороны совершить определенные действия соответствует встречная обязанность другой стороны по предоставлению материального и другого блага (купля-продажа (в обмен на товар предоставляются деньги), мена (в обмен на один товар предоставляется другой товар), аренда (предоставление права пользования имуществом за вознаграждение)).

Возмездность в сделке может выражаться в передаче денег, вещей, предоставлении встречных услуг, выполнении работы и т.д.

Безвозмездной называется сделка, в которой одна сторона получает какое либо благо, не отдавая ничего взамен. Односторонние сделки всегда безвозмездны.

Безвозмездные сделки сравнительно редки в отношениях юридических лиц, чаще они встречаются во взаимоотношениях граждан между собой или с организациями (предоставление имущества во временное безвозмездное пользование, дарение, поручение и заем по договоренности).