ІсторІя сТВОРЕННЯ І рОЗВИТКУ ОдесЬкого

          КОЛЕДЖУ КОМП'ЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГІЙ

Коледж був заснований в 1864 році як ремісниче училище товариства «Труд», в якому навчалося 160 чоловік уча-трудящих. З 1864 року по 1879 рік тобто за 15 років не було жодного випускника, за 30 років з 1864 року по 1894 рік було випу-щено всього 142 людини.Дореволюційний училище «Труд» існувало на кошти, які вносили за навчання батьки учнів. Вчи-лище налаштовувало декількома класами для теоретичних занять і невеликими майстернями.В кінці XIX століття майстерні набули популярність як в Одесі так і за її межами. Вони стали отримувати замовлення з Харкова, Києва, Луганська, Катеринослава, Батумі, Баку, Новоросійська, Херсона, Єлисаветграда, Ізмаїла, Кілії, Рені та інших міст. При спорудженні пам'ятника О. С. Пушкіну в м. Одесі деякі бронзові елементи п'єдесталу пам'ятника були відлиті в майстернях училища «Труд».Статут училища передбачав дати учням нижчу освіту і навчити ремеслу для роботи на одеських підпри-ствах. Коли одеський пролетаріат виріс в значну, організаційну силу, училище «Труд» стало своєрідним цін-тром революційного підпілля. У приміщенні училища в 1917-1918 роках розташовувалася революційна друкарня. Багато випускників училища «Труд» стали видними революційними діячами.Після Великої Жовтневої Соціалістичної революції ремісниче училище товариства «Труд» було перейменовано в профтехнічних школу «Метал» ім. Вінчевского. Школа мала на меті підготувати кваліфікованих робітників, по-ставила виробниче навчання у своїх майстернях на чисто практичну ногу. Для цього майстерні школи приступили до виконання замовлень від ряду державних заводів і підприємств. До 1924 року майстерні продовжували свою вироб-вальних діяльність, випускаючи верстати для розточування тракторних циліндрів, якими організовані в той час ре-ремонтні майстерні при МТС. На замовлення Укрлеса в 1924 - 1926 роках була виготовлена велика партія деревообрабатива-ющего обладнання. У 1927 році майстерні відокремилися від навчального корпусу, на їх базі був утворений дослідно-механічний завод (з 1971 року завод називається верстатобудівним).У 1928 році профтехучилище «Метал» було перетворено в машинобудівний технікум - середній спеціальний навчальний заклад, а з 1947 року технікум носить назву верстатобудівний.Починається новий для технікуму період. Учні технікуму беруть активну участь у житті країни, виконують відповідь-недержавні замовлення для Магнітостроя, Одеських підприємств. До війни технікум випустив 1115 фахівців. Так жив і працював технікум до страшного 1941 року. Віроломний напад фашистської Німеччини на нашу країну принесло багато лиха країні, місту Одесі та технікуму. Коледж був евакуйований в м. Соль-Илецк, де працював з 1942 року до літа 1944 року більшість викладачів і учнів пішли на фронт, і героїчно боролися з ворогом, багато по-гинули.У вересні 1944 року технікум повернувся з евакуації (повернулися тільки учні механіки) і 1 жовтня почали навчальний рік. У 1942 році румуни на вул. Базарній, 17 в будівлі технікуму відкрили ліцей і готували електриків. Учні ліцею та механіки (які повернулися з Соль-Илецка) об'єдналися. У 1944 році почали будувати технікум заново. У резуль-Таті технікум був не тільки відновлений, але і значно розширений і вдосконалений. З 1944 року по 1964 коледжом було випущено 2300 осіб фахівців. У 1964 році в коледжі навчалося 1670 учнів (на денному відділенні 470 чоловік і 870 чоловік на заочному відділенні). Були відкриті для заочників консультативні пункти в Кам'янці, Черкас-сах, Мукачеві, Ужгороді.Так як на базі майстерень технікуму виріс верстатобудівний завод, то в 60-х роках довелося технікуму будувати нові майстерні. У 1964 році Чорноморський совнархоз прийняв рішення передати територію та будівлю заводу опорів за адресою вул. Щеголева, 12 під майстерні верстатобудівного технікуму.Гуртожиток технікуму знаходилося на вулиці Затишною, 13. У гуртожитку проживало близько 70 осіб, крім цього техні-кум орендував приміщення в провулку А. Нечипуренко приблизно 40 років.В технікумі було всього 23 аудиторії. Стара база не задовольняла сучасним вимогам, і тому довелося будувати нову базу на селищі Таїрова.У 70-ті роки відкрилася нова сторінка в історії технікуму. У 1960 році на селищі Таїрова на території виноград-ників був закладений перший камінь майбутнього навчально-лабораторного корпусу технікуму. Сам проект технікуму на час будів-ництва морально застарів. Через 15 років ця база вже не стала задовольняти навчальний процес. У вересні 1974 року техні-кум почав заняття в новому навчально-лабораторному корпусі на 960 місць. В кінці 1972 року побудували гуртожиток на 500 місць, яке вступило в дію на початку 1973 року. З грудня 2011 року мі увійшлі, як структурний підрозділ, до Одеського держав-ного екологічного універсітету (наказ Міністерства освіти и науки, молоді та спорту України № 1523 від 26.12.2011 року) i від-Риму Назв Одеський коледж комп'ютерних технологій.

         Організація і оплата праці ВИКЛАДАЧІВ одесЬкого

                      КОЛЕДЖУ КОМП'ЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГІЙ

Одеський коледж комп'ютерних технологій - є бюджетною організацією, яка фінансується з бюджету. Оплата праці працівників установи, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законодавчих та інших нормативних актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів, а саме:

• доходи від оренди приміщень;

• навчання студентів на контрактній основі;

• плата за проживання в гуртожитку технікуму;

• інші платні послуги, (які згідно постанови Кабінету Міністрів України № 38 від 20 січня 1997 року, постанова Кабінету Міністрів України № 1264 від 14 листопада 1997 року та постанову Кабінету Міністрів України № 547 від 6 квітня 1999 надають технікуму право на введення комерційної діяльності) .

Обсяг видатків на оплату праці працівників установ, що фінансуються з бюджету, затверджуються одночасно з бюджетом.

В умовах ринкової економіки пройшли помітні зміни в оплаті, яка будується в залежність не тільки від ре-зультатів праці працівника, але і від ефективності діяльності виробничих підрозділів.

Облік праці та заробітної плати - один із найважливіших і складних ділянок роботи, що потребують точних і оперативних даних, у яких відбиваються зміни в чисельності працівників, витратах робочого часу, категорії працівників та здійснюється контроль за використанням трудових ресурсів.

Економічні, правові та організаційні положення оплати праці наведено в Законі України «Про оплату праці» № 108/95-ВР від 24 мата 1995 року, Законі України «Про внесення змін до деяки законодавчо актів України у зв'язку з Прийняття Закону України" Про оплату праці "» № 357/96-ВР від 10 вересня 1996 року, у постанові Кабінету Міністрів України «Про підвіщення заробітної плати на державних підпріємствах, в установах и організаціях» № 720 від 20 жовтня 1994 року і в інших нормативних документах.             

В умовах ринкових відносин можуть застосовуватися різні форми оплати праці та матеріального заохочення. Раз-заходів заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці. Заробітна плата поділяється на основну та додаткову.Основна заробітна плата працівника залежить від результату його праці й визначається тарифними ставками, розцінками, посадовими окладами, а також надбавками і доплатами. Згідно наказу Міністерства Освіти від 11 січня 1997 року № 7 - «Про внесення змін та доповнень до Наказу Міністерства освіти України від 25 липня 1996 року N 252« Про розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ освіти ».Для отримання грошей на зарплату необхідно розрахувати заробітну плату по всьому підприємству, включаючи всі доплати (премії і т.д.), крім одноразових виплат на рік. У навчальному закладі розробляється на звітний рік - штатний рас-писання по бюджету, аналогічно і для позабюджетних коштів. Для викладачів розробляється тарифікаційної список на навчальний рік, як для бюджету, так і для позабюджетних коштів. Документи з усіма розрахунками надаються до Міністерства освіти України, яка повинна їх затвердити. Разом з документами міністерство затверджує ліміт для даного підприємства. На підставі цього грошові кошти надходять з Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України в Обласне Казначейство, потім переадресовуються в Міське Казначейство. Гроші в казначейство надходять два рази на місяць: 50% від суми - аванс надходить на початку місяця і 50% від суми приходять в терміни зарплати. Після надання в казначейство необхідних документів воно видає гроші підприємствуПо зарплаті складається меморіальний ордер - звід розрахункових відомостей по заробітній платі (см. прил. 8). Там складають рахунки по дебету і по кредиту субрахунків.Станом на 01.04.2012 року коледж не має заборгованості як перед фізичними, так і перед юридичними особами - заробітна плата і стипендія виплачена в повному обсязі і бюджетна, і госпрозрахункова. Коледж проводить ви-плату заробітної плати та стипендії, по можливості, своєчасно. У разі появи бюджетної заборгованості за цими платежами виплата проводиться з позабюджетних коштів. Щорічно бюджет не дофінансує двох місячну заробітну плату з усіма виплатами по податках.Згідно наказу Міністерства освіти України «Про внесення змін до Інструкції про порядок обчислення за-робітної плати працівніків освіти» від 17 березня 1999 року № 41 під виконання Закону України «Про державний бюджет України на 1999 рік» та пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року № 565 «Про Упорядк-вання умів оплати праці працівніків Окрема Галузо бюджетної сфери» проводиться додаткова оплата праці за, (рас-чет ведеться з розрахунку окладу 72 години в місяць):- Перевірку письмових робіт студентів перших курсів в таких розмірах (за місяць):- Класне керівництво доплата в розмірі 20% від ставки заробітної плати: вищої категорії - 279,80 грн., Першої категорії - 260,00 грн., Другої категорії - 240,20 грн. і без категорії - 228,40 грн. на місяць. Плата за гуртожиток – 200 грн. в місяць і додаткова оплата праці за керівництво предметно-цикловими та методичними комісіями, завідування кабінетом, лабораторією - 10% від посадових ного окладу на місяць.

Згідно тарифікаційного списку Одеського коледжу комп'ютерних технологій категорії викладачів сліду-ющие:

- Вища категорія - 22 осіб;

- Перша категорія - 10 осіб;

- Друга категорія - 8 осіб;

- Без категорії - 14 осіб.

           Комерційна діяльність Одеського

          коледжа комп'ютерних технологій      

Нормативно-правовими актами, які надають бюджетним установам право одержувати доходи від переді-уявлення платних послуг, є постанова Кабінету Міністрів України № 1020 від 3 липня 1998 року «Про порядок ліцензування підпріємніцької діяльності» та Перелік платних послуг, які можуть надаватися бюджетними установами .Напрямки діяльності Одеського верстатобудівного технікуму та джерела їх фінансування відповідно до Закону України "Про освіту" (в редакції від 23 березня 1996 року.)Розглянемо методику та організацію платних послуг державних вищих навчальних закладів за їх основними видами.Платна підготовка фахівців з вищою освітою введена у вузах згідно з наказом Міністерства освіти України "Про порядок прийому у вищі навчальні заклади та навчанні в 1993-94 навчальному році осіб, фінансування підготов-ки яких проводиться за рахунок коштів місцевого бюджету, галузевих міністерств, установ та окремих громадян "від 10 серпня 1993 р. № 84-5/870. Аналогічні документи регулювали розрахунки з оплати навчання у 1995 і 1996 років.Відповідно до наказу Міністерства освіти України № 21 від 29 січня 1996 року «Про ЗАТВЕРДЖЕНЕ умів прийому на Перший курс віщіх навчально закладів України" фінансування підготовки фахівців у вузах здійснюва-лось за рахунок коштів:- Державного бюджету України - для роботи у державному секторі народного господарства;- Відповідних юридичних і фізичних осіб - для роботи у недержавному секторі народного господарства;- Особистих коштів особи - для роботи у державному і недержавному секторах народного господарства (по ба-нію).Підставою для здійснення розрахунків по оплаті навчання є договір (контракт) (двох-або тристоронній), укладений з замовником (юридичною або фізичною особою) на підготовку фахівця, і кошторис, складена фінан-сово-економічним (планово-економічним) відділом вищого навчального закладу .Планові кошториси складаються для кожної форми навчання (денної, вечірньої, заочної) за освітньо-кваліфікаційними рівнями (бакалавр, спеціаліст, магістр) на підставі затверджених в установленому порядку навчальних планів, штатного розкладу, діючих тарифів і розцінок на комунальні послуги, обов'язкових платежів до бюджету, цільових державних і позабюджетних фондів та інше.Традиційно кошторис передбачав такі статті:- Заробітна плата;- Нарахування на заробітну плату;- Канцелярські і господарські витрати;- Відрядження службові роз'їзди;- Навчальні витрати;- Стипендії;- Витрати на харчування;- Придбання обладнання та інвентарю;- Капітальний ремонт;- Інші витрати.Перелік статей кошторису залежить від змісту укладеного договору (контракту). Оскільки він складається до початку навчального року, передбачити реальний рівень витрат дуже важко. У зв'язку з цим поширеною практикою є передбачення у тексті договору (контракту) здійснення доплат після закінчення навчального року (періоду навчання) і визначення фактичних витрат.У бухгалтерському обліку надходження коштів за платну підготовку фахівців (бакалаврів, спеціалістів, магістрів) і витрати на її здійснення відображають записами, згрупованими в таблиці.Освітні послуги у вигляді підготовки та перепідготовки кадрів Декретом Кабінету Міністрів України "Про внесення змін і доповнень до деяких декретів Кабінету Міністрів України про податки" від 20 квітня 1993 р. № 43-93, Законом України "Про внесення змін і доповнень до декретів Кабінету Міністрів України про податок на додану вартість "від 19 листопада 1993 р. № 3627-ХII звільнені від оподаткування податком на додану вартість неза-мо від джерел фінансування за таких умов:~ Відповідність визначеннями вищої і післядипломної освіти, наведеним у Законі України "Про освіту";~ Наявність необхідних ліцензій для здійснення такої діяльності згідно з положенням про порядок видачі суб'єктам підприємницької діяльності.