Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

МиНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ




федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

 высшего профессионального образования

«тюменский государственный нефтегазовый университет»

 ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И БИЗНЕСА

 

                                 Торгово-экономическое отделение.

 

 

ДНЕВНИК

ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ

(КВАЛИФИКАЦИОННОЙ)  ПРАКТИКЕ

 

 

Студента        Кучук А.Х. курса 2 группы Мт 08 (11)

Специальность    080501 Менеджмент (по отраслям) 

Место практики: ООО «Мосмарт»

Срок практики: с 12.01. 2010г. по 01.02. 2010г.

Руководитель практики от  ИМиБ ТЭО Шешукова Ирина Витальевна

Руководитель практики от предприятия Мерзлякова Ирина Николаевна

Тел.: 41-82-82

 

Дата Тема № Кол. час. Краткое содержание выполненных работ Оценка Руководитель практики предприятия   Оценка Руководитель практики ИМиБ ТЭО
12.01 1 10 Знакомство с предприятием, характеристика ее организационно-правовой формы.    
13.01 2 20 Организационно-распорядительные методы (штатное расписание, Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, нормирование труда, трудовые договоры с сотрудниками). Экономические методы (экономические нормативы, оплата труда, система экономических вознаграждений, дивиденды, бонусы, система экономического наказания). Социально-психологические методы (социальное планирование и контроль, анкетирование, интервьюирование, наблюдение за поведением, собеседование, этика поведения, наличие конфликтов, стрессовых ситуаций, личностные и деловые качества сотрудников)    
  3 16 Определение миссии организации, стратегических целей. Ознакомление с Уставом организации, Коллективным договором. Характеристика кадровой политики и корпоративной культуры. Правила внутреннего распорядка. Положение об аттестации кадров. Система развития персонала, продвижение по службе.    
  4 16 Изучение и анализ потребностей персонала. Уровень качества жизни сотрудников предприятия. Межличностные отношения в коллективе. Система, формы и степень непосредственного контроля за работой подчиненных.    
  5 14 Обеспеченность техническими средствами управления. Коммуникационный процесс, виды коммуникаций, используемые в управлении организацией.    
  6 14 Рациональные решения; решения, основанные на опыте; компромиссные решения; запрограммированные и незапрограммированные решения.    
  7 10 Инструктирование, анализ совещаний, «планерок», ситуационные беседы, прием посетителей, решение проблемных ситуаций    
  8 8 Оптимальность обустройства рабочего места. Планирование работы руководителя. Самоорганизация и самоконтроль.    
    108 ИТОГО:    

 

 










Последнее изменение этой страницы: 2018-05-29; просмотров: 105.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...