Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Задания для самостоятельной работы
1.Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:
2.Составьте схему «Виды отпусков» (не менее 20 позиций), заполнив таблицу:
3.Заполните таблицу, указав категории работников, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (не менее 15 позиций):
4.Проанализируйте содержание понятия «время отдыха» и его соотношение с понятием «внерабочее время». Установленную взаимосвязь изобразите графически. 5.Работник по соглашению с работодателем в течение шести месяцев работает три дня в неделю при шестидневной рабочей неделе. Проанализируйте, как повлияет данная ситуация на стаж, дающий право на отпуск: - если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о работе на условиях неполной рабочей недели; - если работник на этот период оформил соглашение с работодателем о предоставлении ему еженедельно трех дней без сохранения заработной платы. 6. Возможно ли предоставление отпуска продолжительностью один день? Если да, то каков порядок его предоставления? 7. Горный рабочий имеет право на два дополнительных отпуска: за подземную работу и за вредные условия труда. Определите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска горного рабочего.
Задачи для предварительной подготовки Задача 1. Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресенье и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер вернулся в 12 часов дня в понедельник. По причине его отсутствия было сорвано плановое совещание, и генеральный директор потребовал объяснительную. Главный бухгалтер объяснил, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил компенсировать ему день отъезда и возвращения из командировки предоставлением других дней отдыха как за работу в выходные дни. Правомерны ли требования главного бухгалтера? Чем регулируются особенности направления работников в служебные командировки? Каков режим рабочего времени и времени отдыха для командированных работников?
Задача 2. В правовую инспекцию труда поступило заявление от работников ОАО «Зангари» о нарушении работодателем законодательства об отпусках: а) Карпенко, приглашенный переводом с другого предприятия, получил отказ в предоставлении отпуска через 3 месяца после поступления на работу; б) Голенко, имеющему право на отпуск, продолжительностью 31 день, и несовершеннолетнему Сидоренко отказали в замене части отпуска сверх 28 дней денежной компенсацией; в) Тимошенко, матери четырех детей (3, 8, 14 лет и ребенка-инвалида17 лет) отказано в предоставлении отпуска в сентябре с присоединением к нему 2-х недель отпуска без сохранения заработной платы; г) Тарасенко отказали в предоставлении отпуска в июле, когда у него жена родила двойню; д) заместителю директора Романенко за прогулы уменьшили отпуск на 6 дней и перенесли его с августа на ноябрь; ж) гардеробщик Проценко по производственной необходимости был отозван из отпуска. Подготовьте мотивированный письменный ответ правового инспектора труда на поступившее заявление работников.
Задача 3. Начальнику отдела кадров поступили заявления: a) Рылеева о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (по пятницам) для ухода за больным сыном – инвалидом с детства. Известно, что мать ребенка трудоспособна и не работает; b) Еремеева об использовании донорских дней с 15 по 19 августа на основании медицинских справок о сдаче крови 20 июня прошлого года, во время пребывания в отпуске, и 17 мая в рабочий день и 20 июля этого года. Известно, что в день сдачи крови 20 июля он вышел на работу после обеда; c) Нагиева, имеющего годовалого ребенка, о его выходе на работу до истечения отпуска по уходу за ним. Нагиев просил установить ему семичасовой рабочий день, перерывы для кормления ребенка, а также сохранить выплату пособия по уходу за ребенком. Работать он хотел по следующему графику: с 9 до 12 ч.работа, с 12 ч.до 12-30 перерыв для кормления ребенка, с 12-30 перерыв для отдыха и питания, с 13-30 до 16-30 работа, с 16-30 до 17 ч.перерыв для кормления ребенка. Известно, что жена Нагиева после рождения ребенка находится в больнице. Какие решения должен принять начальник отдела кадров. Подготовьте мотивированные ответы по каждому случаю.
Задача 4. Игнатьева, мать двоих детей, находилась в очередном отпуске с 14 июля 2007 года по 10 августа 2007 года. 8 августа 2007 года она обратилась к руководителю организации с просьбой о продлении ей отпуска на десять дней, так как с 21 по 30июля в связи с болезнью ребенка ей был выдан листок нетрудоспособности. Руководитель организации отказался продлить Игнатьевой отпуск. Правомерно ли решение руководителя данной организации? В каких случаях и в каком порядке допускается продление и перенесение отпусков? На какие виды отпусков не распространяются правила об их продлении и перенесении? Дайте мотивированный ответ. Задача 5. ООО «Севергазстрой», расположенное в г.Ижевске, направляет своих работников для выполнения работ вахтовым методом в г. Нефтеюганск. Коллективным договором ООО «Севергазстрой» установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Дайте оценку правомерности данного нормативного условия коллективного договора.
Нормативный материал 1. "Трудовой Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ 2. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2004) 3. Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ (ред. от 22.08.2004) 4. Федеральный закон от 20.06.1996 N 81-ФЗ (ред. от 12.06.2006) 5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.02.2006) 6. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от 01.01.2006) 7. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 09.05.2005, с изм. от 21.07.2005) "О статусе члена федерации и статусе депутата государственной службы федерального собрания Российской Федерации" 8. Федеральный закон от 24.11.95 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в ред. от 31.12.2005) 9. Федеральный закон от 02.08.95 г. N 122-ФЗ "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (в ред. от 22.08.2004 г.) 10. Федеральный закон от 08.01.98 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации (ред. от 25.07.2002 г.) 11. Закон РФ от 26.06.92 г. N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации» (в ред. от 05.04.2005 г.) 12. Федеральный закон РФ от 17.01.92 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" (в ред от 04.11.2005 г.) 13. Закон РФ от 18.04.91 г. N 1026-I "О милиции" (в ред. от 18.12.2006 г.) 14. Федеральный закон от 21.07.97 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (в ред. от 01.04.2005 г.) 15. Федеральный Закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от 31.12.2005) 16. Приказ Росжелдора от 12.10.2005 N 72 (ред. от 12.12.2005) 17. Приказ Минтранса РФ от 18.10.2005 N 127 18. Приказ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 N 246 20. Приказ Росстата от 21.09.2005 N 149 21.Приказ ФСТЭК РФ от 30.08.2005 N 341 22.Приказ Минтранса РФ от 08.06.2005 N 63 23. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) 24.Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101 25. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 26.Указ Президента РФ от 14.09.1995 N 941 (ред. от 12.06.2006) 27. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 28. Приказ Минюста РФ от 09.08.2005 N 129 (ред. от 04.05.2006) 29. Приказ Росжелдора от 12.10.2005 N 72 (ред. от 12.12.2005) 30. Приказ Росприроднадзора от 28.09.2005 N 248 31. Приказ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 N 246 32. Приказ МЧС РФ от 24.08.2005 N 646 33. Приказ Росфиннадзора от 02.06.2005 N 161 (ред. от 08.08.2005) 34. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 23.06.2005 N 70 35. Приказ Казначейства РФ от 09.06.2005 N 5н 36. Приказ Роскартографии от 09.06.2005 N 184-к 37. Приказ Росздрава от 30.05.2005 N 137-к 38. Приказ Рослесхоза от 14.05.2005 N 94 39. Приказ Росспорта от 22.04.2005 N 163 40. Приказ Роспечати от 09.03.2005 N 28 41. Приказ Минздрава РФ от 25.11.2003 N 565 42. Приказ Генпрокуратуры РФ от 12.09.2003 N 37 43. Приказ Генпрокуратуры РФ N 1079к, Министра обороны РФ N 510 от 30.12.2002 44. Постановление Правительства РФ от 13.09.1994 N 1052
Судебная практика 1. Решение Верховного Суда РФ от 13.07.2005 N ГКПИ2005-753 2. Определение Конституционного Суда РФ от 23.06.2005 N 230-О
3. Решение Верховного Суда РФ от 01.12.2004 N ГКПИ04-1294 Рекомендуемая литература: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации: по сост. на 10 нояб. 2006 г. / Российская Федерация. Кодексы. - М.: Юрайт, 2006. 2. Трудовое право: с учётом новой ред. Трудового кодекса РФ : учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян и др.; под ред. О.В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. М.: Проспект, 2007. 3. Трудовое право: Учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян и др.; под ред. О.В. Смирнова; М.: Проспект, 2006. 4. Гусов К. Н. Трудовое право России : учеб. для вузов рек. МО РФ / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова; Моск. гос. юрид. акад. - М.: Проспект, 2005. 5. Трудовое право России./ Хохлов Е.Б., Маврин С.П. – Юристъ, 2003. 6. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учеб. для ВУЗ.. М.: Норма, 2004. 7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Новая редакция / О.В. Смирнов, М.О. Буянова, И.А. Костян и др. ; отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. - 5-е изд., перераб., доп. - М.: Кнорус, 2006. 8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.В. Глазырин, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др. ; под ред. В.И. Шкатуллы. - 4-е изд., измен., доп. - М.: НОРМА, 2006. 9. Бочарникова М.А. Время отдыха: Постатейн. коммент. к разделу V Труд. кодекса РФ / М.А. Бочарникова . - М.: Юринформцентр, 2004. |
||||||||||||||||||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-29; просмотров: 390. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |