СТОРОНЫ, УЧАСТВУЮЩИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты,

МЕТОДИЧЕМКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДНТОВ

 для специальности 

Право и организация социального обеспечения

Базовая подготовка

Среднего профессионального образования

Кызыл -2016

СОДЕРЖАНИЕ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Общий регламент о порядке организации производственной практики (по профилю специальности)  по профессиональным модулям ГБПОУ РТ  «Кызылский ТТ» – (определяет общий порядок организации и технологию проведения производственной практики студентов.

1.2. Производственная практика по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты (далее – Практика) является составной частью основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения базовой подготовки и имеет целью комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по указанной специальности, приобретение необходимых умений и опыта практической работы в ходе формирования общих и профессиональных компетенций.

1.3. Настоящие методические рекомендации составлены на основе:

- Закона Российской Федерации «Об образовании» от 29 декабря 2012г. № 273-ФЗ;

- Положения  о производственной практике ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ»;

- Основной профессиональной образовательной программы по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;

- Рабочего учебного плана по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения;

- Рабочих программ профессиональных модулей и производственной практики, разработанный ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ»

1.4. Производственная практика (по профилю специальности) имеет целью комплексное освоение студентами всех видов профессиональной деятельности по специальности СПО, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение студентами необходимых умений и опыта практической работы по специальности 40.02.01  Право и организация социального обеспечения. Целью практики является:

- непосредственное участие обучающегося в деятельности организации;

- закрепление теоретических знаний, полученных во время аудиторных занятий, учебной практики, полученных при освоении общепрофессиональных дисциплин и профессиональных модулей;

- приобщение обучающегося к социальной среде организации с целью приобретения социально-личностных компетенций, необходимых для работы в профессиональной сфере;

- подготовка практических материалов для написания отчета по практике.

1.5. Содержание производственной практики (по профилю специальности) определяется требованиями к результатам обучения по ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с ФГОС СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, в соответствии с теми общими и профессиональными компетенциями, которыми должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Юрист (базовой подготовки) должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими видам деятельности:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ПК 3.1. Анализировать практические ситуации, устанавливать признаки правонарушений и правильно их квалифицировать, давать им юридическую оценку, используя периодические и специальные издания, справочную литературу, информационные справочно-правовые системы.

ПК 3.2. Предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан.

ПК 3.3. Составлять заявления, запросы, проекты ответов на них, процессуальные документы с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК 3.4. Формировать с использованием информационных справочно-правовых систем пакет документов, необходимых для принятия решения правомочным органом, должностным лицом.

ПК 3.5. Проводить мониторинг судебной практики Конституционного, Верховного, Высшего арбитражного судов в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения в целях единообразного применения законодательства, с использованием информационных справочно-правовых систем.

ПК 4.1. Планировать работу по социальной защите населения, определять ее содержание, формы и методы.

ПК 4.2. Оказывать правовую, социальную помощь и предоставлять услуги отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной защите.

ПК 4.3. Проводить мониторинг и анализ социальных процессов (условия, причины, мотивы проявления) в муниципальном образовании.

ПК 4.4. Исследовать и анализировать деятельность по состоянию социально-правовой защиты отдельных категорий граждан.

ПК 4.5. Содействовать интеграции деятельности различных государственных и общественных организаций и учреждений с целью обеспечения социальной защищенности населения.

1.6. Прохождения производственной практики по профилю специальности возможно в профильных учреждениях системы социального и пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

2.1. Организацию производственной практики (по профилю специальности) для студентов ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ» осуществляет отдел практики и трудоустройства.

2.2. Общий объем времени на проведение производственной практики определяется ФГОС СПО и действующим рабочим учебным планом по специальности 40.02.01  Право и организация социального обеспечения:

Сроки проведения производственной практики определяются календарным графиком учебного процесса, разработанным в соответствии с рабочим учебным планом.

2.3. В период прохождения практики с момента зачисления студента в качестве практикантов на них распространяются требования охраны труда, правила внутреннего распорядка и правила внутриобъектового пропускного режима, действующие в данном  учреждении, а также трудовое законодательство.

2.4. Организация Практики включает три этапа:

- первый этап – подготовительный, который предусматривает различные направления деятельности с профильными учреждениями и работу со студентами факультета СПО по организации практики;

- второй этап – текущая работа, осуществляемая в период Практики студентов;

- третий этап – этап подведения итогов производственной практики (по профилю специальности) по профессиональному модулю.

2.5. Подготовительный этап организации Практики включает:

- планирование графика Практики;

- назначение руководителей Практики от ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ»;

- согласование сроков похождения Практики, количества базовых мест и содержания производственного обучения студентов факультета СПО с профильными учреждениями;

- проведение общего собрания по вопросам организации Практики;

- заключение договоров на организацию Практики с профильными учреждениями;

- утверждение (переутверждение) учебно-методической документации, необходимой в ходе проведения Практики;

- индивидуальная работа со студентами по определению базы Практики;

- организация выставки лучших отчетов по практике предыдущего года;

- подготовка приказа о направлении на производственную практику (по профилю специальности);

- подготовка и выдача студентам направлений на практику.

2.6. Этап текущей работы, который осуществляется в период Практики студентов включает:

- учет подтверждений о прибытии студентов на Практику и назначении руководителей практики от профильных учреждений;

- прохождение Практики студентами в профильных учреждениях, подготовка отчетной документации;

- осуществление контрольных (промежуточных) мероприятий за деятельностью студентов в период прохождения Практики;

- проведение консультаций с общими и непосредственными руководителями практики профильных учреждений и студентами по вопросам организации, содержания программ производственного обучения и аттестационных мероприятий по итогам Практики;

2.7. Этап подведения итогов производственной практики (по профилю специальности) включает:

- сбор документов выдаваемых студентам при направлении их на Практику;

- организация аттестационных мероприятий по итогам Практики;

- подготовка приказа о составе комиссии для проведения экзамена (квалификационного) по соответствующему профессиональному модулю;

- подготовка приказа по результатам экзамена (квалификационного) по соответствующему профессиональному модулю;

- проведение анализа результатов Практики;

- подготовка отчетной документации по результатам практического обучения;

2.8. Описание процессов подготовки и прохождения производственной практики:

СТОРОНЫ, УЧАСТВУЮЩИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ

3.1. Образовательное учреждение:

- планирует и утверждает в учебном плане все виды и этапы производственной практики по профилю специальности в соответствии с ППССЗ СПО с учетом договоров с организациями;

- заключает договоры на организацию и проведение практики;

- разрабатывает и согласовывает с организациями программу, содержание и планирует результаты практики;

- осуществляет руководство практикой;

- контролирует реализацию программы и условия проведения производственной практики по профилю специальности организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

- совместно с организациями, участвующими в проведении практики организовывает процедуру оценки общих и профессиональных компетенций студента, освоенных им в ходе прохождения производственной практики по профилю специальности;

- разрабатывает и согласовывает с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики;

- назначает руководителя об образовательного учреждения, который осуществляет организацию и руководство производственной практикой по профилю специальности.

3.2. Организации, участвующие в проведении практики:

- заключают договоры на организацию и проведение практики;

- согласовывают программу практики, планируемые результаты практики, задание на практику;

- предоставляют рабочие места практикантам, назначают руководителей практики от организации, определяют наставников;

- участвуют в организации и оценке результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики;

- участвуют в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных студентами в период прохождения производственной практики по профилю специальности;

- обеспечивают безопасные условия прохождения практики студентами, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

- проводят инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации;

- назначают руководителя, который от организации осуществляет организацию и руководство производственной практикой студентов;

- 3.3. Студенты, осваивающие ППССЗ СПО в период прохождения производственной практики по профилю специальности в организациях:

- полностью выполняют задания, предусмотренные программой производственной практики;

- соблюдают действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;

- в период прохождения производственной практики с момента зачисления студентов на них распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ

4.1. Результаты производственной практики по профилю специальности определяются программами практики, разрабатываемыми преподавателями ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ» совместно с организациями.

4.2. В результате прохождения производственной практики по профилю специальности обучающийся должен демонстрировать следующие результаты:

4.3. Результаты прохождения производственной практики по профилю специальности предоставляются студентом в образовательное учреждение и учитываются при аттестации.

4.4. Аттестация по итогам производственной практики по профилю специальности проводится в форме дифференцированного зачета на основании защиты отчетов по практике.

Оценка, полученная по результатам прохождения производственной практики по профилю специальности учитывается при выставлении оценки на квалификационном экзамене по соответствующему профессиональному модулю.

4.5. Описание процессов подготовки и сдачи документов производственной практики (по профилю специальности):

4.6. Дневник прохождения производственной практики (по профилю специальности) по профессиональному модулю является обязательным отчетным документом, прилагаемым к отчету по практике.

Дневник ведется студентом в ходе практики самостоятельно в соответствии с календарно-тематическим планом, рабочей программой производственной практики (по профилю специальности).

Ежедневно дневник подписывается общим и непосредственным руководителем практики.

Несвоевременное заполнение студентом дневника является серьезным нарушением трудовой и учебной дисциплины.

4.7. Отчет (пояснительная записка) по производственной практике является обязательным документом, который представляет собой:

- теоретический (описательный) материал, который включает в себя нормативно-правовую базу, технологию выполняемых операций, схемы документооборота и т.д. (в объеме не менее 3 страниц по каждой теме календарно-тематического плана);

- практический материал к теоретической части, оформленный в виде приложений (копии документов профильных учреждений) и (или) составленных практикантом самостоятельно.

Тематика разделов отчета и тем на самостоятельное изучение оформляются в отдельном разделе со ссылками, указанными в календарно-тематическом плане.

4.8. По окончании производственной практики (по профилю специальности) общим руководителем практики и (или) непосредственным руководителем практики профильного учреждения составляется заключение- характеристика на каждого студента, которая учитывается при проведении экзамена (квалификационного) по соответствующему профессиональному модулю.

Оценка осуществляется дифференцированно по пятибалльной шкале:

4.9. Экзамен (квалификационный) является обязательной формой промежуточной аттестации и проводится в соответствии с положением о проведении аттестационных мероприятий по проверке сформированности компетенций (ОК) и (ПК) и готовности обучающихся к выполнению соответствующего вида профессиональной деятельности.

Условием допуска к экзамену (квалификационному) является успешное освоение обучающимися всех элементов профессионального модуля с формулировкой в заключении-характеристике, как минимум – «компетенция освоена на среднем уровне».

По итогам проверки квалификационной комиссией выносится однозначное решение: «вид профессиональной деятельности программы профессионального модуля освоен/не освоен» .

В аттестационных мероприятиях по итогам производственной практик (по профилю специальности) могут принимать участие руководители практики от структурных подразделений профильных организаций.

На основании заключений –характеристик квалификационной комиссии на студентов издается приказ о результатах аттестационных мероприятий по освоению профессиональных модулей.

4.10 По итогам аттестационных мероприятий по производственной практике (по профилю специальности) по профессиональным модулям материалы обобщаются и оформляются аналитической справкой.

Полученные сведения используются при планировании и организации производственного обучения студентов на следующий учебный год.

Результаты производственного обучения студентов при освоении профессиональных модулей отражаются в годовых отчетах ГБПОУ РТ «Кызылский ТТ», обсуждаются на заседаниях предметных (цикловых) комиссий, методическом и педагогическом совете факультета.

4.11 Студенты, пропустившие одну треть периода производственной практики (по профилю специальности) без уважительной причины, получившие заключение-характеристику с формулировкой – «компетенция освоена ниже среднего уровня / компетенция освоена слабо или практически отсутствует» по решению ГБПОУ РТ «КызылскийТТ» направляется на производственную практику (по профилю специальности) повторно (в свободное от учебных занятий время).

Приложение 1