Учет нагрузки преподавателей в вузе.

Введение.

Каждое задание, реализуемое средствами технологической платформы "1С Предприятие 8" должно быть представлено в виде конфигурации, которая содержит следующие прикладные объекты (как минимум один объект):

-справочники

-регистры сведений

-регистры накопления

-документы, которые должны иметь как минимум одну табличную часть и проводить изменения в регистрах

-отчеты, разработанные с использованием макетов печатных форм

-отчеты, разработанные средствами системы компоновки данных (СКД) и извлекающие данные из регистров и справочников

     Количество объектов должно быть столько, сколько нужно для решения задания на автоматизацию. Это означает, что в ходе разработки может понадобиться создание дополнительных объектов - справочников, регистров и перечислений, не указанных прямо в задании.

    В результате лабораторной работы должно быть создано прикладное решение, которое должно иметь реальный смысл для той предметной области для которой оно и разработано. Приложение должно быть понятно и может быть использовано работником предметной области.

Варианты заданий

Учет кадров в вузе.

Описание предметной области. Отделу кадров вуза необходим автоматизированный кадровый учет. В первую очередь необходимо автоматизировать прием на работу и увольнение с работы преподавателей и других сотрудников вуза, а также перевод из одного подразделения в другое.

Вариант 1.1. Прием на работу.

Автоматизируемый бизнес-процесс:

Прием на работу (приказ о приеме) - для реализации необходимо создать справочники, регистры и документ обязательно содержащий табличную часть (приказ о приеме одного или нескольких сотрудников)

I часть:

1) Разработать документ "Приказ о приеме" на работу с определенной даты, который содержит  список сотрудников, с указанием ФИО сотрудника, присвоенный сотруднику табельный номер, подразделение(кафедру), должность, ученую степень, размер ставки (>0 и <=1), суммовое значение полной ставки и сумма оплаты за месяц

2) Ставки для каждой должности устанавливаются в периодическом регистре сведений на дату с помощью отдельного документа "Установить значения ставок на дату" а в документе "Приказ о приеме" для каждой должности автоматически выбирается из этого регистра соответствующее данной должности значение ставки

3) В форме документа в каждой строке автоматически вычисляется сумма оплаты за месяц = размер ставки * суммовое значение полной ставки

4) В форме документа автоматически подсчитываются итоги по колонке "сумма оплаты за месяц"

Документ должен формировать записи в регистре накопления.

Доработать приложение с целью применить множественный подбор и отбор по заданным условиям.

II Часть:

1) Разработать печать документа "Приказ о приеме" по кнопке печать в форме документа для утверждения ректором вуза

2)Разработать  отчет "Список принятых на работу преподавателей за период" для руководителя отдела кадров с использованием СКД.

3)Разработать отчет "Список должностей, занятых принятыми на работу сотрудниками по подразделениям за период" с использованием СКД. Отчет содержит список должностей и их количество в разрезе подразделений.

Вариант 1.2. Кадровое перемещение.

Автоматизируемый бизнес-процесс:

Перевод сотрудников из одного подразделения в другое (приказы о переводе или кадровое перемещение) - для реализации необходимо создать справочники, регистры и документ обязательно содержащий табличную часть (приказ о переводе одного или нескольких сотрудников)

I Часть:

1) Разработать документ "Приказ о переводе", который содержит список сотрудников, с указанием ФИО сотрудника , подразделение(кафедру)и должность откуда переводится сотрудник и, подразделение(кафедру)и должность куда переводится сотрудник, размер новой ставки (>0 и <=1), суммовое значение полной новой ставки и новая сумма оплаты за месяц

2) Ставки для каждой должности устанавливаются в периодическом регистре сведений на дату с помощью отдельного документа "Установить значения ставок на дату" и в документе "Приказ о переводе" для каждой должности автоматически выбирается из этого регистра соответствующее данной должности значение ставки

3) В форме документа в каждой строке автоматически вычисляется сумма новой оплаты за месяц = размер новой ставки * суммовое значение новой полной ставки

4) В форме документа автоматически подсчитываются итоги по колонке "сумма новой оплаты за месяц"

Документ должен формировать записи в регистре накопления.

Доработать приложение с целью применить множественный подбор и отбор по заданным условиям.

II Часть:

1) Разработать печать документа "Приказ о переводе" по кнопке печать в форме документа для утверждения ректором вуза

2)Разработать отчет "Сотрудники, переведенные в другие подразделения" использованием СКД

3)Разработать отчет "Сотрудники, переведенные из других подразделений" использованием СКД

Вариант 1.3. Увольнение с на работы.

Автоматизируемый бизнес-процесс:

Увольнение с работы (приказы об увольнении) - для реализации необходимо создать справочники, регистры и документ обязательно содержащий табличную часть (приказ о приеме одного или нескольких сотрудников)

I Часть:

1) Разработать документ "Приказ об увольнении", который содержит список сотрудников (преподавателей), увольняемых с определенной даты с указанием ФИО сотрудника (преподавателя) ,  подразделения(кафедры), должности, ученой степени, размера ставки (>0 и <=1), суммовое значение полной ставки и сумма оплаты за месяц

2) Ставки для каждой должности устанавливаются в периодическом регистре сведений на дату с помощью отдельного документа "Установить значения ставок на дату" и в документе "Приказ об увольнении" для каждой должности автоматически выбирается из этого регистра соответствующее данной должности значение ставки

3) В форме документа в каждой строке автоматически вычисляется сумма оплаты за месяц = размер ставки * суммовое значение полной ставки

4) В форме документа автоматически подсчитываются итоги по колонке "сумма оплаты за месяц"

Документ должен формировать записи в регистре накопления.

Доработать приложение с целью применить множественный подбор и отбор по заданным условиям.

II Часть:

1) Разработать печать документа "Приказ об увольнении" по кнопке печать в форме документа для утверждения ректором вуза

2)Разработать отчет "Уволенные преподавателей за период" для руководителя отдела кадров с использованием СКД

3)Разработать отчет "Список вакантных должностей, освобожденных уволенными сотрудниками по подразделениям за период" с использованием СКД. Отчет содержит список свободных вакансий и их количество в разрезе подразделений.

Учет нагрузки преподавателей в вузе.

Описание предметной области. Преподаватели ведут у студентов различные дисциплины, причем один преподаватель может читать несколько дисциплин для одной или нескольких кафедр. Каждая кафедра составляет нагрузку на каждого преподавателя, преподающего на данной кафедре для каждого учебного семестра и вводит эту нагрузку в базу данных с разбивкой нагрузки по группам/подгруппам студентов и видам занятий (семинар, лекция, лабораторные занятия).

Вариант 2.1. Формирование нагрузки преподавателя..

Автоматизируемый бизнес-процесс: