Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Могут ли некоммерческие организации заниматься предпринимательской деятельностью? ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
1) нет, не могут, так как это некоммерческие организации; 2) да, могут, если право на занятие предпринимательской деятельностью закреплено в учредительных документах некоммерческой организации наряду с основными видами деятельности; 3) некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность, указанную в их учредительных документах, и если она служит достижению целей, ради которых созданы коммерческие организации, и соответствует этим целям. 19. Правоспособность юридического лица прекращается с момента: 1) принятия учредителями решения о ликвидации юридического лица; 2) завершения расчетов со всеми кредиторами и утверждения ликвидационного баланса; 3) внесения записи в государственный реестр об исключении из него юридического лица. 20. Право собственности в объективном смысле – это правовые нормы, определяющие вид и меру поведения лиц: 1) по присвоению и пользованию имуществом; 2) по владению имуществом; 3) по распоряжению имуществом; 4) по владению, пользованию, распоряжению имуществом. 21. Право собственности в субъективном смысле – это юридически обеспеченная возможность лица: 1) владеть имуществом; 2) пользоваться имуществом по своему усмотрению; 3) владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом по своему усмотрению; 4) владеть и распоряжаться имуществом по своему усмотрению. 22. В соответствии с действующим законодательством в Российской Федерации признаются: 1) частная, государственная и муниципальная формы собственности; 2) государственная и муниципальная формы собственности; 3) долевая и совместная формы собственности; 4) частная и коллективная формы собственности. 23. В соответствии с действующим законодательством имущество может находиться: 1) только в частной собственности физических лиц; 2) только в собственности Российской Федерации и ее субъектов; 3) только в государственной и муниципальной собственности; 4) в частной собственности физических и юридических лиц, а также в государственной и муниципальной собственности. 24. Правомочие владения представляет собой: 1) совокупность действий, направленных на удержание и обеспечение сохранности вещи; 2) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи ее полезных свойств; 3) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи доходов; 4) совокупность действий, направленных на изменение принадлежности вещи. 25. Правомочие пользования представляет собой: 1) совокупность действий, направленных на удержание и обеспечение сохранности вещи; 2) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи ее полезных свойств; 3) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи доходов; 4) совокупность действий, направленных на изменение принадлежности вещи. 26. Правомочие распоряжения представляет собой: 1) совокупность действий, направленных на удержание и обеспечение сохранности вещи; 2) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи ее полезных свойств; 3) совокупность действий, направленных на удержание чужой вещи; 4) совокупность действий, направленных на изменение принадлежности вещи. 27. Лицо, не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее этим имуществом как своим, приобретает право собственности на это имущество: 1) по истечении двадцати лет в отношении недвижимости и по истечении десяти лет в отношении движимого имущества; 2) по истечении десяти лет в отношении недвижимости и по истечении пяти лет в отношении движимого имущества; 3) по истечении пятнадцати лет в отношении недвижимости и по истечении пяти лет в отношении движимого имущества; 4) по истечении десяти лет как в отношении недвижимости, так и в отношении движимого имущества. 28. На праве хозяйственного ведения имущество закрепляется: 1) за казенным предприятием; 2) за муниципальным учреждением; 3) за государственным предприятием; 4) за производственным кооперативом; 5) за учреждением, созданным общественной организацией. 29. Право хозяйственного ведения возникает у унитарного предприятия: 1) с момента принятия решения уполномоченным на то органом; 2) с момента государственной регистрации предприятия; 3) с момента передачи ему имущества собственником; 4) с момента начала перечисления части прибыли собственнику имущества. 30. Унитарному предприятию, основанному на праве хозяйственного ведения, согласие собственника имущества необходимо: 1) для совершения любых сделок с предоставленным имуществом; 2) только для совершения сделок с недвижимым имуществом; 3) решение о совершении сделки предприятие принимает самостоятельно. 31. На праве оперативного управления имущество закрепляется: 1) за казенным предприятием; 2) за потребительским кооперативом; 3) за дочерним предприятием государственного или муниципального предприятия; 4) за сельскохозяйственным производственным кооперативом. 32. Собственник имущества не несет субсидиарной ответственности: 1) по долгам казенного предприятия; 2) по долгам муниципального унитарного предприятия; 3) по долгам учреждения. 33. Казенное предприятие создается на основе: 1) только федеральной государственной собственности; 2) государственной и муниципальной собственности; 3) частной собственности; 4) любой формы собственности. 34. Доходы, полученные учреждением от разрешенной ему предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счет этих доходов имущество поступают: 1) в бюджет государства; 2) местный бюджет; 3) в самостоятельное распоряжение учреждения; 4) в собственность учредителя учреждения. 35. Распоряжение имуществом, находящимся в общей долевой собственности, осуществляется: 1) по согласию всех сособственников; 2) с согласия более половины сособственников; 3) с согласия двух третей общего числа сособственников; 4) в соответствии с решение суда. 36. Распоряжение имуществом, находящимся в общей совместной собственности, осуществляется: 1) по согласию всех участников общей собственности; 2) с согласия более половины участников общей собственности; 3) с согласия двух третей общего числа участников общей собственности; 4) в соответствии с решением суда. 37. Двусторонней сделкой является: 1) сделка, в которой каждая из сторон представлена одним субъектом; 2) сделка, для совершения которой необходимо волеизъявление двух сторон; договор; 3) договор, в котором обе стороны обладают взаимными правами и обязанностями. 38. Односторонней сделкой является: 1) завещание; 2) договор, в котором одна сторона обладает только правами, а другая только обязанностями; 3) принятие наследства наследником по завещанию; 4) ни один из перечисленных вариантов. 39. Доверенность на совершение сделок с любым имуществом представляемого называется: 1) генеральной; 2) специальной; 3) разовой; 4) общей. 40. Ипотека представляет собой: 1) залог движимого имущества; 2) залог недвижимого имущества; 3) кредитование под залог недвижимости. 41.Обращение взыскания на заложенное имущество происходит: 1) в административном порядке; 2) в судебном порядке; 3) по соглашению сторон. 42. Обязательство считается взаимным, если: 1) каждая сторона обязательства имеет как права, так и обязанности; 2) одной стороне обязательства принадлежат только права, а другой стороне - только обязанности; 3) одной стороне обязательства принадлежат только права, а другой стороне – как права, так и обязанности; 4) одной стороне обязательства принадлежат только обязанности, а другой стороне – как права, так и обязанности. 43. Уступка права требования допускается: 1) только с согласия должника; 2) независимо от согласия должника; 3) по взаимному согласию кредитора и должника; 4) при условии уведомления кредитором должника. 44. Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение: 1) о предмете договора; 2) об условиях, которые названы законом в качестве существенных; 3) об условиях, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение; 45. Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в форме: 1) только письменной; 2) только нотариальной; 3) в той же, в какой был заключен договор; 4) любой. 46. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично договор считается расторгнутым, когда такой отказ допускается: 1) законом; 2) соглашением сторон; 3) законом или соглашением сторон. 47. По договору купли-продажи недвижимости право собственности переходит с момента: 1) составления передаточного акта; 2) государственной регистрации; 3) с момента нотариального удостоверения договора. 48. Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором при использовании арендованного имущества: 1) всегда являются собственностью арендатора; 2) всегда являются собственностью арендодателя; 3) поступают в собственность арендодателя, если в аренду передано государственное имущество. 49.Днем открытия наследства является: 1) день написания завещания; 2) день смерти наследодателя; 3) день по окончанию шести месяцев со дня смерти наследодателя. 50. Родители, лишенные родительских прав не могут быть наследниками: 1) по закону; 2) по завещанию. 51. Если место жительства наследодателя неизвестно, то местом открытия наследства признается: 1) место последней регистрации; 2) место нахождения наследственного имущества; 3) место постоянного жительства наследников. 52. Недостойными наследниками признаются лица: 1) не желающие проживать с наследодателем; 2) не исполняющие обязанность по содержанию наследодателя; 3) проживающие в другом городе. 53. В порядке универсального правопреемства по наследству не переходят: 1) вещи; 2) имущественные права; 3) права неразрывно связанные с личностью наследодателя. 54. Наследниками по закону не являются: 1) граждане; 2) дети, зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после его смерти; 3) юридические лица. 55. Приобретательная давность возникает на чужое недвижимое имущество при открытом и постоянном владении им в течение: 1) 20 лет; 2) 15 лет; 3) 10 лет; 56. РФ призывается к наследованию по закону, если имущество: 1) завещано РФ; 2) признано выморочным; 3) нет наследников по закону, но есть наследники по завещанию. 57. Наследниками и по закону и по завещанию признаются недееспособные граждане: 1) да; 2) нет. 58. Объявить гражданина умершим вправе: 1) ЗАГС; 2) суд; 3) нотариус. 59. Наследник имеет право: 1) принять имущество полностью; 2) принять имущество частично; 3) отказаться от ненужного имущества. 60. Нотариус определяет место открытия наследства на основании: 1) справки о смерти из медучреждения; 2) решения суда о признании гражданина умершим; 3) свидетельства о смерти, выданное органом ЗАГСа. 61. Завещание может быть совершено: 1) лично; 2) по доверенности; 3) законным представителем, опекуном или попечителем. 62. Интеллектуальная собственность – это: 1) результат интеллектуальной деятельности; 2) средства индивидуализации юридических лиц, товаров, услуг и предприятий; 3) результат интеллектуальной деятельности, средства индивидуализации юридических лиц, товаров, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана. 63. Право авторства и право на имя охраняются: 1) в течение срока, установленного законом; 2) бессрочно. 64. Условием патентоспособности промышленного образца не является: 1) новизна; 2) промышленная применимость; 3) оригинальность. 65. Результатом интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации не являются: 1) произведения науки, литературы и искусства; 2) программы для ЭВМ; 3) законы, принимаемые Госдумой РФ; 4) полезные модели. 66. Автор произведения, включенного в сборник: 1) вправе использовать свое произведение независимо от составителя производного произведения; 2) не вправе использовать свое произведение независимо от составителя производного произведения. 67. Интеллектуальные права – это права: 1) на результаты интеллектуальной деятельности; 2) на средства индивидуализации; 3) на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации. 68. Источниками авторского права являются: 1) законы РФ; 2) правовые акты РФ; 3) международные договоры РФ; 4) обычай делового оборота; 5) все перечисленное. 70. Автор производного или составного произведения: 1) приобретает авторское право на произведение в момент возникновения у него права на производное произведение; 2) осуществляет свои права при условии соблюдения прав автора. 3) передает свои права на производное произведение автору оригинального произведения. 71. Авторство, имя автора и неприкосновенность произведения охраняются: 1) в течение всей жизни автора; 2) в течение срока правовой охраны, установленного законом; 3) бессрочно. 72. Срок действия исключительного права на изобретение составляет: 1) 10 лет; 2) 15 лет; 3) 20 лет. 73. Срок действия исключительного права на промышленный образец составляет: 1) 10 лет; 2) 15 лет; 3) 20 лет. 74. Право авторства, т.е. признаваться автором изобретения, полезной модели, промышленного образца: 1) отчуждаемо и передаваемо; 2) неотчуждаемо и непередаваемо; 3) отчуждаемо и непередаваемо. 75. Правообладатель вправе: 1) использовать результат ИД по своему усмотрению; 2) распоряжаться результатом ИД по своему усмотрению; 3) использовать и распоряжаться результатом ИД по своему усмотрению, если ГК РФ не предусмотрено иное. 76. Авторские права автора составного произведения: 1) не зависят от охраны прав авторов произведения; 2) зависят от охраны прав авторов произведения. 77. Автору произведения принадлежат следующие права: 1) имущественные; 2) неимущественные; 3) имущественные и неимущественные права на произведения. 78. Исключительное право – это право: 1) использовать результат интеллектуальной деятельности; 2) распоряжаться исключительным правом на результат; 3) разрешать или запрещать другим лицам использование результата интеллектуальной деятельности; 4) все ответы верны; 5) все ответы не верны.
ТЕСТЫ К ЛЕКЦИИ 4 «ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА» 1. Трудовое право – это система правовых норм, регулирующих трудовые отношения: 1. Работников и работодателей. 2. Работников и работодателей и надзорных органов Прокуратуры и Государственной инспекции труда. 3. Работников и работодателей и надзорных органов Прокуратуры и Государственной инспекции труда и профсоюзов. 2. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. С дисциплиной труда; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 3. Испытательный срок устанавливается в отношении: 1. Несовершеннолетних: 2. Молодых специалистов по достижению 25-летнего возраста; 3. Беременных женщин; 4. Избранных на выборную должность. 4. Трудовое право – это: 1. Подотрасль гражданского права. 2. Самостоятельная отрасль права. 3. Комплексная отрасль права. 5. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. С охраной труда; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 6. При расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об увольнении за: 1. 1 неделю; 2. 2 недели; 3. 3 недели. 7. Предмет правового регулирования в трудовом праве – это общественные отношения в сфере: 1. Труда; 2. Труда и отдыха; 3. Труда отдыха и общественной деятельности. 8. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. С перемещением и увольнением работника; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 9. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Ликвидация организации; 2. Сокращение численности; 3. Отказ работника от перевода на работу в другую местность; 4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой калификацией. 10. Субъектами трудовых отношений являются: 1. Физические лица; 2. Юридические лица; 3. Физические лица и юридические лица. 11. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. Выхода на пенсию; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 12. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Ликвидация организации; 2. Сокращение численности; 3. Соглашение сторон; 4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией. 13. Правосубъектность возникает у работника: 1. С 14 лет; 2. С 15 лет; 3. С 16 лет; 4. С 18 лет. 14. Трудовые отношения вне сферы непосредственного применения труда возникают между: 1. Работником и работодателем; 2. Администрацией и трудовым коллективом. 15. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Ликвидация организации; 2. Сокращение численности; 3. Истечение срока трудового договора; 4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией. 16. Правосубъектность возникает у работника по согласованию с профсоюзным органом: 1. С 14 лет; 2. С 15 лет; 3. С 16 лет; 4. С 18 лет. 17. Трудовые отношения вне сферы непосредственного применения труда возникают между: 1. Работником и работодателем; 2. Администрацией и профсоюзным органом. 18. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Ликвидация организации; 2. Сокращение численности; 3. Перевод работника по его просьбе к другому работодателю; 4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией. 19. Правосубъектность возникает у работника при определенных обстоятельствах с согласия родителей: 1. С 14 лет; 2. С 15 лет; 3. С 16 лет; 4. С 18 лет. 20. Основной формой реализацией права граждан на труд является: 1. Гражданский договор; 2. Трудовой договор. 21. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Ликвидация организации; 2. Сокращение численности; 3. Переход на выборную должность; 4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией. 22. Правосубъектность возникает у работника с согласия родителей, если он является:: 1. Учащимся школы; 2. Учащимся профтехучилища; 3. Учащимся среднего специального учебного заведения; 4. Все перечисленное. 23. Трудовой договор – это договор между: 1. Работником и работодателем; 2. Работником и трудовым коллективом; 3. Работником, работодателем и трудовым коллективом. 24. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей; 2. Прогул без уважительной причины; 3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения; 4. Отказ работника от перевода в другую местность; 5. Совершение хищения на рабочем месте. 25. Правосубъектность возникает у работника, если он является учащимся учебного заведения при условии согласия: 1. Прокурора; 2. Органа опеки и попечительства; 3. Родителей. 26. Сторонами трудового договора являются: 1. Работник и работодатель; 2. Работник и трудовой коллектив; 3. Работник, работодатель и трудовой коллектив. 27. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей; 2. Прогул без уважительной причины; 3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения; 4. Соглашение сторон; 5. Совершение хищения на рабочем месте. 28. К юридическим лицам в трудовых отношениях не относятся: 1. Работодатели; 2.Трудовой коллектив; 3. Профсоюзы. 4. Государственная инспекция труда. 29. Трудовой договор заключается в: 1. 2-х экземплярах; 2. 3-х экземплярах. 30. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей; 2. Прогул без уважительной причины; 3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения; 4. Истечение срока трудового договора; 5. Совершение хищения на рабочем месте. 31. Работодателями не являются: 1. Индивидуальные предприниматели; 2. Организации; 3. Физические лица. 32. В трудовом договоре устанавливаются: 1. Права и обязанности работника; 2. Права и обязанности работодателя; 3. Права и обязанности работника и работодателя; 33. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей; 2. Прогул без уважительной причины; 3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения; 4. Перевод работника по его просьбе к другому работодателю; 5. Совершение хищения на рабочем месте. 34. Условия труда работника не устанавливаются: 1. Трудовым законодательством; 2. коллективным договором; 3. Правилами внутреннего трудового распорядка. 35. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей; 2. Прогул без уважительной причины; 3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения; 4. Переход на выборную должность; 5. Совершение хищения на рабочем месте. 36. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. С приемом на работу; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 37. Прием на работу оформляется: 1. Подписанием трудового договора; 2. Изданием приказа работодателя; 3. Подписанием коллективного договора. 38. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является: 1. Совершение хищения по месту работы; 2. Отказ работника от перевода в другую местность; 3. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. 39. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. Оплаты труда; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 40. Приказ о приеме на работу: 1. Доводится до сведения работника; 2. Доводится до сведения работника под расписку. 41. Согласно Конституции РФ продолжительность рабочей недели не может превышать: 1. 24 часа; 2. 35 часов; 3. 36 часов; 4. 40 часов. 42. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи: 1. Условий труда; 2. С участием работника в управлении производством; 3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника; 4. С возмещением материального ущерба. 43. Установление испытательного срока при приеме на работу является: 1. Обязательным; 2. Допустимым по решению работодателя. 44. В соответствии с трудовым законодательством для работников в возрасте до 16 лет установлена продолжительность рабочей недели: 1. 24 часа; 2. 35 часов; 3. 36 часов; 4. 40 часов. 45. В соответствии с трудовым законодательством для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена продолжительность рабочей недели не более: 1. 24 часа; 2. 35 часов; 3. 36 часов; 4. 40 часов. 46. В соответствии с трудовым законодательством для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы установлена продолжительность рабочей недели не более: 1. 24 часа; 2. 35 часов; 3. 36 часов; 4. 40 часов. 47. В соответствии с трудовым законодательством для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена продолжительность рабочей недели не более: 1. 24 часа; 2. 35 часов; 3. 36 часов; 4. 40 часов. 47. В соответствии с трудовым законодательством для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, установлена продолжительность рабочей недели не более: 1. 24 часа; 2. 35 часов; 3. 36 часов; 4. 40 часов. 48. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) устанавливает: 1. Конституция РФ. 2. Федеральный Закон. 3. Указ Президента. 4. Постановление Правительства РФ. 49. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе: 1. Работающей женщины. 2. Беременной женщины. 3. Работающей женщины - пенсионера 50. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе: 1. Работающей женщины. 2. Женщины, имеющей ребенка до 14 лет 3. Работающей женщины - пенсионера 51. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе: 1. Работающей женщины. 2. Женщины, имеющей ребенка-инвалида до 18 лет. 3. Работающей женщины - пенсионера 52. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе: 1. Работающей женщины. 2. Женщины, осуществляющей уход за больным членом семьи. 3. Работающей женщины - пенсионера. 53. Вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день: 1. Может быть разделен на части. 2. Не может быть разделен на части. 54. Разделение рабочего дня на части вследствие особого характера труда на основании: 1. Конституции РФ. 2. Федерального закона. 3. Указа Президента РФ. 3. Приказа руководителя предприятия. 55. Перерывы в течение рабочего дня (смены) должны быть не более: 1. 1 часа. 2. 2 часов. 3. 3 часов. 56. Перерывы в течение рабочего дня (смены) должны быть не менее: 1. 0,5 часа. 2. 1 часа. 3. 2 часа. 57. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность не устанавливаются: 1. Правилами внутреннего трудового распорядка. 2. По соглашению между работником и работодателем. 3. Приказом директора предприятия. 58. При пятидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье, а второй выходной день не устанавливается: 1. Правилами внутреннего трудового распорядка. 2. По соглашению между работником и работодателем. 3. Приказом директора предприятия. 59. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании: 1. Закона. 2. Приказа директора. 3. Приказа Директора и письменного согласия работника. 60. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускаются в случаях, установленных: 1. Конституцией РФ. 2. Трудовым Кодексом РФ. 3. Указом Президента РФ. 4. Постановлением Правительства РФ.
|
||
Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 255. stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда... |