Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Трудовые ресурсы (персонал) предприятия

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Практическое задание 4

Тема 2 РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудовые ресурсы (персонал) предприятия

Цель работы:Изучение состава трудовых ресурсов, характеризующих хозяйственную деятельность предприятия.

Задание:

1 Подготовить отчет с письменными ответами на контрольные вопросы по теме.

2 Решить задачи по предложенным вариантам

Рисунок 2.3.1 - Трудовые ресурсы и рабочая сила

Рисунок 2.3.2 - Кадры (персонал) предприятия

Рисунок 2.3.3 – Показатели движения  персонала предприятия

 

 

Таблица 2.3.1 - Расчет планового (эффективного) годового фонда рабочего времени

Рисунок 2.3.4 - Плановый и фактический фонды времени

                                                 

 

Таблица 2.3.2 – Методы расчета численности работников предприятия

Рисунок 2.3.5 – Показатели производительности труда

Рисунок 2.3.6 – Структура полной трудоемкости изготовления продукции

 

Рисунок 2.3.7 – Функции заработной платы

Рисунок 2.3.8 – Системы оплаты труда

Рисунок 2.3.9 – Тарифная система оплаты труда

Рисунок 2.3.10 – Сдельная и повременная системы оплаты труда

Контрольные вопросы

Тема 2. Ресурсы предприятия

Трудовые ресурсы (персонал) предприятия

1. Дайте характеристику понятий «кадры», «персонал», «трудовые ресурсы предприятия», «промышленно-производственный персонал предприятия».

2. Приведите классификацию промышленно-производственного персонала предприятия.

3. Как планируется текущая потребность предприятия в рабочих кадрах?

4. Чем отличается явочный состав работников от списочного?

5. Дайте характеристику персонала предприятия  легкой промышленности  по профессиям, специальностям, уровню квалификации.

6. Дайте характеристику основным методам расчета количественной потребности в персонале. Какой из этих методов наиболее точный и достоверный и почему?

7. Чем отличается календарный, табельный (номинальный) и плановый  (эффективный) фонды рабочего времени? Каковы различия между плановым и фактическим фондами рабочего времени?

8. Как определить явочный состав, зная списочную численность работников предприятия?

9. Как определить списочную численность, зная явочный состав работников предприятия? Что для этого нужно рассчитать?

10. Какие методы измерения производительности труда существуют? Какова сфера их применения, точность и достоверность?

11. Какова структура полной трудоемкости изготовления изделий?

12. Какой из показателей трудоемкости наиболее распространен и почему?

13. Какой из показателей выработки является наиболее достоверным и почему?

14. Какие методы расчета численности работников применяются на предприятиях швейной и обувной  промышленности для расчета численности основных рабочих?

15.  Охарактеризуйте взаимосвязь и отличие показателей  производительности труда (выработки и трудоемкости).

16.  Что понимается под заработной платой работника? Чем отличается реальная заработная плата от номинальной?

17. Какие функции заработной платы Вы знаете?

18. Чем отличается средний доход от средней заработной платы работника?

19. Назовите формы и системы оплаты труда.

20. В каких случаях допускается применение не денежной формы оплаты  труда?

21.  Какие основные элементы включает тарифная система?

22.  Какую роль выполняет тарифная сетка, как она стоится?

23.  Что включает районное регулирование заработной платы?

24.  Что является основой сдельной системы оплаты труда? Как она рассчитывается?

25.  Чем повременная система отличается от сдельной?

26.  В каких случаях целесообразно применять сдельную системы, в каких -  повременную системы оплаты труда?

27.  Чем бестарифные системы оплаты труда отличаются от тарифных?

28.  Дайте краткую характеристику основным бестарифным системам оплаты труда.

29.  Какая из систем бестарифной оплаты труда, на Ваш взгляд, наиболее эффективна и почему?

30.  Какова структура фонда оплаты труда на предприятии?

31.  Чем отличаются тарифный, часовой, дневной и месячный фонды оплаты труда?

32.   Как рассчитать среднечасовую, среднедневную, среднемесячную (годовую) заработную плату работников предприятия?

Решить задачи

№ п.п.

Ссылка на используемый источник

Номер варианта
  [1] [2] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 4.1   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
2 4.2   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
3 4.3   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
4 4.4.   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
5 4.5.   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
6 4.6.   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
7 4.7.   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
8 4.8   + + + + + + + + + +
9 4.9   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
10 4.10   1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
11   2.3.1 +     +     +     +
12   2.3.2   +     +     +    
13   2.3.3     +     +     +  

Дополнительный перечень задач (задачи для самостоятельной подготовки):

задачи 4.1-4.18, 5.1 -5.21 (с. 53-83) – по указанию преподавателя[3].




12Следующая ⇒






Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 861.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...